新中国成立后，随着社会主义建设高潮的到来，利津县工会组织进入到一个
新的发展时期。县委十分关心工会组织建设和工作的开展，及时从机关干部
和基层工会积极分子中抽调一批政治立场坚定、作风正派、热爱工会工作、
并在职工中有一定威望的人员，深入到全县各企业店铺中，去开展筹建工会
工作，有的则直接被充实到各级工会组织中来，工会干部队伍进一步壮大。
1950年6月《中华人民共和国工会法》颁布后，各级工会组织依法加强了制度
化建设和规范化管理。
1952年12月全县开展《工会法》学习，全县各级工会组织迅速组织各级工会
干部和工会积极分子，认真学习《工会法》，从思想上进一步搞清楚在社会
主义时期工会组织的地位、作用、职权以及工作方针和任务。县工会通过举
办职工夜校和组织政治学习等形式，开展各种教育活动，工会干部既当先生
又当学生，边学边用，既提高了自身素质，又有力的推动了工会工作的开展。
1956年，社会主义改造基本完成后，为适应工会工作发展的要求，县工会把
工会干部的培养和使用列为重要内容。至文化大革命前夕的十年间，其主要
特点是：一是工会干部紧跟社会主义革命和社会主义建设步伐，始终站在革
命和建设的前列，保持工人阶级组织的先进性。二是把工会干部的培养置于
工人运动和工会工作的实践中，使干部培养同开展群众性的生产运动、劳动
竞赛、班组建设、文体活动有力地结合起来，努力在工作一线培养锻炼干部，
同时也注意从职工群众中发现和培养工会干部。
1957年3月，县工会举办基层工会干部业余培训班，有基层工会财务委员、劳
保委员、工会小组长参加。组织他们学习有关工会业务知识。县工会联合会
要求专职工会干部每周要有4小时的工会业务学习时间，熟悉业务，达到又
红又专。工会机关人员（病员除外），一年中有一半的时间在基层工会蹲点，
与职工同吃、 同住、 同劳动，并且随时召开现场会，及时推广新典型。至
1965年，培养了一支热爱和熟悉工会工作的干部队伍。
文化大革命期间，利津县工会组织遭受严重破坏。1973年工会组织开始恢复。
1978年，县总工会举办由各局和企业工会主席参加的理论培训班，从思想上、
理论上进行拨乱反正，树立了围绕经济建设开展工会工作的思想。年内，县
总工会与教育局办起职工教育电大班，为县直基层工会培训财会干部350人。
1979年，全县近百名工会干部参加文化课“双补”班学习，参加考试的工会
干部140名。
中共十一届三中全会以后，随着党的工作重心的转移，工会工作步入了全新
的发展时期。为适应改革开放和现代化建设的需要，县总工会把工会干部的
培养，作为开拓工会工作新局面的关键环节来抓。该时期总的指导思想是紧
密联系改革开放和社会主义现代化建设实际，以贯彻党的“一个中心，两个
基本点”的基本路线为主线，全面加强各级工会干部的理论学习和业务培训，
对干部培训工作的形式、内容、方法、步骤进行了总体规划，并列入每年度
的工作计划。县总工会采取分级负责、层层培训的办法，坚持每年对全县工
会工作者进行一次全面培训。县总工会主要负责培训委、局（公司）和企事
业工会主席；委、局（公司）工会主要负责培训工会小组长和各工作委员会
委员。在培训内容上，突出新时期特点，重点学习党的路线、方针、政策、
邓小平理论、经济知识和相关法律法规，学习工运理论和工会业务知识等。
在培训形式上坚持内部培训与外出培训相结合。全县工会系统逐级举办培训
班共62期，培训工会干部和积极分子1640人次。通过逐级培训，为做好新时
期工会工作奠定了坚实的思想基础。1980年开始组织工会干部到省内外学习。
1985年12月，县总工会举办了基层工会主席培训班，组织36名工会主席系统
学习了国际工运理论、中国工运史及工会业务知识。
1988年县总工会根据省总工会的部署，推荐2名工会干部到省工会管理干部学
院参加《工会学》专业学习。5月，对全县35名基层工会主席进行了业务知
识培训。6月至8月，县总工会在全县基层工会开展了“怎样把工会建成职工
群众自己的组织”的大讨论和在工会主席中开展了“怎样当好工会主席”的
大讨论。大讨论的内容主要是新时期工会的地位和作用；工会工作改革的指
导思想和目标；工会工作如何转变职能、增强活力和更好地维护职工的合法
权益等。
1989年9月，县总工会举办工会干部学习《经济管理概论》培训班，26名基层
工会的主席、副主席参加学习。县总工会为辅导基层工会干部学习，定期编
发《利津工会工作》简报发放到基层。
1990年，县总工会正、副主席和部分基层工会的主席、副主席到市总工会参
加了培训。期间进行了七门课程的学习，学科完成后参加了全省工会干部自
学统一考试。并由山东省总工会组织部、宣教部、山东省工会管理干部学院
颁发单科结业合格证书。参加培训的7门课程是，《工会学》、《工运史》、
《当代工运》、《马克思列宁主义基本原理》、《劳动法学》、《经济管理
概论》、《工会领导学》。
1992年11月，县总工会举办部分基层工会主席业务培训班。聘请教师采取集
中授课的形式，组织他们系统学习了有关工会群众生产、劳动保护、民主管
理、职工思想政治工作、宣传教育工作、生活福利、财务管理、女工工作以
及调研、信息、文秘等基础业务知识，使参训的工会干部普遍提高了做好新
时期工会工作的业务水平。
1993年，中共“十四大”胜利召开，县总工会及时举办了基层工会干部学习
班，集中学习“十四大”精神，全面领会建立社会主义市场经济基本理论的
精神实质。同年6月，县总工会开展了“在社会主义市场经济条件下，怎样
当好工会主席”的理论研讨。联系工作实际，撰写理论文章，相互交流探讨。
1995年6月14日，县总工会举办了《中华人民共和国劳动法》学习班，有62名
县乡企业工会干部参加了学习。系统学习了《劳动法》。8月份，利津县总
工会举办“加强民主管理，推行集体合同”学习班，全县所有企业工会主席
参加。
1996年4月，县总工会在党校举办基层工会主席培训班，传达贯彻全国总工会
十二届二次执委会确定的工会工作总体思路，研究部署县总工会贯彻落实的
具体措施。
1997年，各级工会举办工会干部培训班进一步探讨和加强平等协商签订集体
合同、如何支持和发展个体私营和股份合作经济，以及企业改制的法规政策。
1998年1月，县总工会举办培训班，聘请省工会管理干部学院教授辅导有关党
的“十五大”精神和工会工作理论知识。年内，县工会组织35名工会干部参
加省、市培训。
2000年4月，县总工会举办基层工会主席及女工委干部学习班，集中学习和探
讨新时期如何开展女工工作的新思路。
在加强工会干部教育培训的同时，县总工会根据“工会协管干部”的规定，
积极协助县委和组织人事部门，按照“四化”用人标准，坚持做好工会干部
的考察、推荐和使用工作。对全县各级工会组织同时进行了整顿和充实。县
总工会与组织部门紧密配合，按照“同级党委推荐，组织部门考察，会员代
表大会民主选举”的任用程序，认真做好工会干部的考察和选举工作，配齐
配强了各级工会专职干部，中共利津县委明确规定各级工会主任（主席）均
为同级副职，并进入同级党组织。这是工会干部使用上的重大突破，它确立
了工会在各级班子中的地位，有力于工会各项职能的行使。
2002年4月，郭友泉等10名同志到省工会干部学院学习。
2003年，县总工会根据县委要求，在干部培养和使用方面加大了工作力度。
一是定期进行实绩考核，二是加强对专职工会干部的管理教育，认真落实干
部的政治、经济待遇；三是积极做好工会干部的交流和输送。
2005年，继续加强工会干部培训，提高干部素质。10月举办全县工会干部培
训班，参加培训的干部105名，主要是学习如何开展“创建学习型组织，争
做知识型职工”活动和工会在构建和谐社会中的作用等内容。
2007年，在工会干部中开展“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”
教育活动，有效地提高了工会干部的政治素质。
2008年，为提高工会干部的业务水平和工作能力，打造一流的工会干部队伍，
县总工会采取学历培训与岗位培训相结合；基础培训与技能培训相结合；短
期培训与长期培训相结合，以会代训与组织工会干部到先进地区参观学习相
结合等多种形式，取得了令人满意的效果。7月，组织了9个乡镇的工会主席
到省工会干部管理学院参加了为期三周的业务知识培训，以期筑牢基础知识，
提高理论水平。
2009年6月，与县委党校联合举办了全县工会干部培训班，参训工会干部56人。
为提升乡镇总工会及企业工会干部的业务素质，于7月22日在陈庄镇召开了
全市乡镇（街道）工会规范化建设现场推进会。市政协副主席、市总工会主
席王少飞在会上对利津工会干部的工作给予了充分肯定，对今后的工会工作
提出了新的更高的要求。
2010年，县总工会把提高工会干部的政治素质和业务水平当做重点工作来抓，
5月下旬，与县委党校举办了全县工会干部培训班，各乡镇、（街道）、县
直单位和部分企业的101名工会干部参加培训。培训内容一是学习贯彻党的
十七届四中全会精神；二是针对黄河三角洲开发建设上升为国家战略及利津
作为高效生态经济区应如何应对机遇和挑战；三是讲授工会基础理论和业务
知识。市总工会副主席侯敏玉也为工会干部上台讲课。