【县委重要会议纪要】
全县经济工作会议 2月26日召开，县五大班子领导成员，县政府党组
成员、县长助理，各乡镇（街道）党（工）委书记、乡镇长（办事处主任）、
分管经济工作的副书记或副乡镇长（办事处副主任），县直各部门、单位主
要负责人，部分经济综合部门班子成员，县内重点调度的30家企业负责人参
加会议。会议表彰了2009年全县经济工作先进集体和先进个人，深刻分析了
面临的形势，安排部署了2010年经济工作的任务目标和措施。
县全民创业动员大会 3月16日召开， 主会场设在利津宾馆， 各乡镇
（街道）和县直各部门、单位设分会场。县五大班子领导成员，各乡镇（街
道）党（工）委书记，县内部分企业负责人，部分农业、服务业、个体户代
表，部分经济强村党支部书记，县直各部门、单位主要负责人，部分县直部
门、单位班子成员，县第二期村党支部书记培训班学员在主会场参加会议。
会议表彰了利津县创业标兵。县工商局、县农村信用联社、盐窝镇党委政府、
陈庄镇金龙再生资源公司崔金龙、明集乡养牛大户李双青、汀罗镇毛坨村党
支部书记张玉亭、利津旭升生物科技公司王增仙分别作了典型发言。
县政法综治信访工作暨平安利津建设表彰大会 3月25日召开，县五大
班子领导成员，县法院院长、县检察院检察长、县公安局局长，各乡镇（街
道、城区）党（工）委书记、副书记、信访办主任、综治办专职副主任，县
直各部门、单位主要负责人，部分县直部门、单位班子成员及中层以上干部，
受表彰的先进单位和先进个人代表参加会议。会议表彰了平安利津建设先进
单位、平安村居、信访工作先进集体、综治工作先进集体、政法工作先进基
层单位、平安利津建设先进个人、信访工作先进个人、综治工作先进个人、
政法基层业务能手。
全县深入学习实践科学发展观活动总结大会 3月31日召开，县委常委，
县政协主席，县人大常委会第一副主任，县委学习实践活动领导小组全体成
员，各乡镇（街道）党（工）委书记、组织委员，县直各部门、单位主要负
责人，县委学习实践活动指导检查组成员和县委学习实践活动领导小组办公
室工作人员参加会议。会议贯彻落实省、市深入学习实践科学发展观活动总
结大会精神，全面总结利津县开展深入学习实践科学发展观活动情况，对巩
固和扩大学习实践活动成果作出部署，动员全县上下以科学发展观为指导，
抢抓机遇，凝心聚力，奋力开创利津县经济和各项社会事业加快发展的新局
面。市委学习实践活动巡回检查三组组长吴汝华同志亲临会议指导并作重要
讲话。
全县2009年度人口和计划生育目标责任奖惩兑现暨工作会议 5月8日召
开，县五大班子领导成员，各乡镇（街道、城区）党（工）委书记、分管领
导、计生办主任，县直各部门、单位主要负责人，部分县直部门、单位计生
办主任，受表彰的先进单位和先进个人代表，部分骨干企业负责人参加会议。
会议总结全县2009年人口计生工作，表彰2009年度人口和计划生育目标管理
责任制执行情况先进单位和先进个人，研究部署了2010年的工作任务。
全县林业改革与发展工作会议 4月14日召开， 县有关领导， 各乡镇
（街道）党（工）委书记、分管林业工作的副乡镇长（办事处副主任），县
林权制度改革工作小组成员单位主要负责人，县林业局股级以上干部参加了
会议。会议传达了全省、全市林业改革与发展工作会议精神。
县委十一届十三次全体会议 9月1日召开，县委委员、候补委员，不是
县委委员、候补委员的县人大常委会党员副主任、县政协党员副主席，县法
院院长、县检察院检察长，县长助理，各乡镇（街道、城区）党（工）委书
记、乡镇长（办事处主任），县直各部门、单位主要负责人，县内重点调度
的30家企业负责人，全县部分民营企业和创业大户代表，不是中共党员的县
人大常委会副主任、县政府副县长、县政协副主席参加会议。会议书面传达
市委四届十次全体会议精神，分组学习市委四届十次全体会议精神，审议通
过《中共利津县委、利津县人民政府关于加快经济发展方式转变的实施意见》、
《中共利津县委十一届十三次全体会议公报》。
全县招商引资工作调度会议 11月14日召开，有关县领导，各乡镇（街
道）党（工）委书记，承担招商引资任务的部门、单位，其他有关部门、单
位，4个专业招商组代表参加会议。会议通报全县1—10月份招商引资工作情
况，各承担招商引资任务单位汇报本单位招商引资项目情况。
县委十一届十五次全体会议 12月28日召开，县委委员、县委候补委员，
不是县委委员、候补委员的县人大常委会党员副主任、县政府党员副县长、
县政协党员副主席，县法院院长、县检察院检察长，县长助理，县纪委常委、
派驻纪检组书记，各乡镇（街道）党（工）委书记、乡镇长（办事处主任），
县直各部门、单位主要负责人，不是中共党员的县人大副主任、县政府副县
长、县政协副主席参加会议。会议书面传达市委四届十一次全会精神，李延
成同志就《中共利津县委关于制定利津县国民经济和社会发展第十二个五年
规划的建议（讨论稿）》作说明，分组学习讨论市委四届十一次全会精神和
杨同柱同志所作的工作报告，以及《县委十二五规划的建议（讨论稿）》、
《全委会公报（讨论稿）》，通过《中共利津县委关于制定利津县国民经济
和社会发展第十二个五年规划的建议》、《中共利津县委十一届十五次全体
会议公报》。
【县委办公室工作】
机关建设 一是发扬民主强班子。定期召开主任办公会议，通报情况，
总结经验，研究问题，部署工作。重大决策、重要事项，都通过班子集体研
究决定，同时注意听取干部职工的意见和建议，着眼大局，发扬民主，增强
工作透明度，提高了决策的民主化和科学化水平。二是从严要求强队伍。以
科学发展观为指导，增强干部职工的责任意识和奉献意识，努力叫响“用办
公室的程序促进全县机关规范、以办公室的节奏提升全县工作效率、靠办公
室的成效保障全县运行流畅、抓办公室的作风引领全县风貌转变”的口号，
深入推进机关规范化建设。出台了公文处理、公务接待、请假报告、值班等
6个规范性文件，有力地带动和促进了全县党政机关工作程序的规范和办公
效率的提高。制定《加强细节管理提高办公室工作效能的规定》、《办公环
境5S管理规范》、《计算机网络使用与管理办法》、《电子文档管理规范》
等4个文件，重新修订完善工作目标、工作规程、工作职责等多项规章制度，
有效地把办公室各项工作纳入制度化、规范化、程序化的轨道，实现由经验
管人向制度约束的转变。不断强化效率意识,大力弘扬“一天当三天干，晚上
当白天干，节假日当平时干”的实干精神，立说立行，雷厉风行，确保每一
项工作都高效优质按时完成。通过公开招考方式选拔6名学历高、有潜力的
年轻干部充实到办公室，进一步优化办公室人员结构。三是加强学习强素质。
坚持周一晚上集中学习制度，坚持办公室集中学习与局室分散学习相结合、
集中学习与个人自学相结合、政治学习与业务学习相结合，全面提高干部职
工素质。
政务服务工作 一是以文辅政出精品。注重上下沟通、左右联系，及时
了解各方面的信息和领导新思路，力求使综合文字材料做到立意新、体式新、
语言新，各类材料做到了上级精神与利津实际的结合，具有开拓性和指导性，
2010年累计起草领导讲话及各类材料276份，印发红头文件160份，编发《利
津工作》27期，文稿质量明显提高。二是深入调研当参谋。经研中心撰写的
《项目土建工程取土情况调研报告》、《全县建筑装卸市场现状的调研报告》、
《全县深入推进全民创业情况的调研报告》等多篇调研成果进入领导视野，
变为县委、县政府的决策部署，较好地发挥了“智囊团”、“参谋部”的作
用。三是做好信息工作当耳目。不断完善信息工作机制，提高信息的质量、
层次和实效性。2010年，向省委办公厅报送信息420余条，向市委办公室报送
信息610余条，在《东营日报》等刊物发表新闻稿件50余篇；编发《利津信息》
136期500余条，其中《领导参阅》52期，县委书记作出批示4次，超额完成全
年任务，从各个角度、不同层面宣传了利津，树立了利津的良好形象。四是
督促协调促落实。主动搞好协调工作，与几大班子办公室和各级各部门积极
沟通，争取多方面的理解和支持，形成了推进工作落实的强大合力。进一步
加大对重大决策和领导批示事项的督促检查力度，对45项重要工作、重点工
程和项目，实行周检查、旬通报，确保了县委、县政府决策部署的有效落实。
事务服务工作 日常工作上，规范程序，细化责任，精益求精，会议和
接待安排周到、井然有序，对县委确定的重点工作、重大活动，按照“超前
谋划、制定预案、主动工作、完善细节、确保质量”的原则，坚持提前介入，
在深入研究的基础上，拿出具体、可操作性强的工作预案，供领导决策参考，
对承担任务的每一个环节、细节都明确标准、要求，专人负责，全身心投入，
参与组织全县经济工作会议、全市转方式调结构现场观摩等大型会议活动29
次、小型会议210多次、电视电话会议40多次，接待外来考察团体和领导视察
35批，会务、接待工作井然有序；后勤工作保障有力、安全节约，进一步规
范水、电、暖和车辆管理，多方协调资金150余万元，实施县委小区供暖改
造、县委办公楼整体搬迁、办公室会议室装修等工程，创造了良好的工作生
活环境；联络及时有效、畅通无阻，坚持24小时值班，接待来人、接听电话
热情文明，共下发大范围的通知110多次，传阅公文、函件650余份，接待来
人来访220多批次；机要档案规范、细致严谨，建立健全各项规章制度，严
格工作程序，收发办理各类密码电报137份、明电116份、业务文电62份，没
有发生失泄密事故，被评为2010年度全市密码工作先进单位；文件管理严格、
传递及时，各项工作规范、高效、安全运转；投资10万元改造升级了办公设
备，组建起县委办公室OA系统，实现办公自动化；保密纪律严明、措施过硬，
大力开展保密宣传教育，狠抓保密检查，重点开展涉密计算机非法外联监控、
涉密载体统一清理、计算机及移动存储介质检查等工作，检查计算机809台，
涉密网1个，内部网络11个，及时消除泄密隐患，没有发生任何失泄密现象。
其他工作 深入开展驻村帮扶活动，帮助明集乡赵家村强班子、找路子、
办实事，投资1.2万元修缮美化文化大院、投资3万元安装路灯，投资5万元建
设1处扬水站；为家乐肉牛育肥等3家种养大户协调贷款90万元，提高了村民
发展畜牧养殖的积极性，赵家村被评为全市基层党建工作示范点。高度重视
社会治安综合治理，不断加强基层单位内部安保工作，配齐了专职保安，大
力落实物防、技防措施，单位防范能力明显提高。坚持统筹兼顾，切实做好
归口管理部门的工作，信访、档案、党史等工作都取得了新成绩。
（乌建伟 刘秀斌）
【对台工作】
涉台宣传教育 一是加强干部涉台教育培训。县台办免费为有关涉台
单位主要负责人订阅涉台宣传杂志《海峡时空》。在党校各级干部培训班举
办涉台教育讲座，提高全县涉台干部对党的涉台政策的认识，及时了解两岸
动态，把握涉台工作新特点，为更好地开展各项涉台工作打下基础。二是加
强对利津籍台胞的宣传交流。通过台胞接待、台属走访慰问等方式，及时、
适当地向台商、台胞、台属宣传中国共产党对台方针政策；热诚为台胞、台
商、台属服务，增进友谊，加深了解，以情感人，增进台湾同胞对大陆的认
同，争取民心，为“防独遏独”作出应有的贡献。2010年，为方便与台胞直
接沟通，及时掌握台胞信息，县台办电话开通国际长途业务，经常直接与利
津县台胞电话沟通，拉近了与台胞之间的距离，增进了友谊，促进了与台胞
之间交流沟通。三是编印《台湾基本知识》读本。针对两岸人员往来和经济
合作日趋密切，大陆赴台交流、考察团组越来越多，台海两岸形势不断变化
的工作实际，为了进一步加强涉台教育，深入了解台湾情况，了解台湾问题
的由来、现状、症结，了解党和政府的对台方针政策及其发展，特编印《台
湾基本知识》读本，供赴台人员学习、参考，同时，作为对台工作进党校的
教材。
对台交往交流 一是积极推动赴台交流。多次与县有关领导进行沟通，
提高县领导对入台交流的认识，努力争取县委、县政府的支持，促进更多的
干部及企业管理人员直接入台交流，增进对台湾的直接了解，做好争取台湾
民心的工作，开创利津县与台湾经贸交流新局面。2010年，利津县共有党政
领导及企业管理人员6人赴台考察交流。二是全心全意做好台商、台胞、台
属接待工作。积极邀请台商到利津县考察交流，热诚接待来县台办的台胞、
台属，切实把台办营造成台胞、台属温暖的“家”。无论是台胞还是台属只
要有需要我们服务的事情，都会给予热情帮助。2010年，协助台属办理赴台
手续5人次；接待台胞10人次；走访台属60人次；到台资、台属企业调研15人
次。2010年6月，利津街道台属赵和祥请求帮助寻找在台亲属赵福娥，县台办
积极与利津籍台胞取得联系，最终通过台胞杨利中找到其台湾亲属。三是大
力开展联系利津籍台胞工作。县台办于2010年4月组织人员对利津籍台胞的基
本情况开展全面调查。采取向台属发放调查表、对部分台属上门调查了解、
电话回访、 以及与台胞电话沟通、 拜访来利津台胞等方式，期间调查台属
120余户，收回调查表87份，电话回访台属400余人次、台胞100余人次，拜访
来利津台胞9人次，收到台湾寄来《利津同乡通讯录》1本。通过联系，先后
与18名台胞取得电话联系。2010年下半年，共有台胞7人返乡探亲，比往年明
显增加。在此基础上，结合以前档案资料，对利津县台胞基本情况，整理形
成档案资料。并将此次联系情况形成调研报告，呈送县领导，杨同柱书记为
此作出重要批示。四是组织利津县有关部门参加鲁台会和鲁台经贸文化交流
周活动。山东省人民政府与国台办于2010年9月1日在潍坊共同举办第十六届
鲁台经贸洽谈会。按照市政府及市台办要求，县台办积极向县领导汇报沟通，
组建由副县长胡春明任团长，县台办、县经信局、县商务局、县招商局、县
经济开发区负责同志组成的第十六届鲁台经贸洽谈会利津县代表团参会，拜
会了大量台商，进一步宣传了利津县资源优势及投资政策。2010年10月27日-
31日鲁台经贸文化交流周暨2010山东台湾名品博览会在济南举办。按照市政
府要求，利津县由县委副书记王峰带队，县台办、县商务局等有关单位负责
同志参会，拜会有关台商，邀请有关台商来利津考察交流，推动了利台经贸
交流。
台商、台胞、台属服务 一是在县台办开展了“心系两岸”服务品牌
创建活动。二是与台胞建立经常的交流互动机制，帮助台胞解决生产、生活
中遇到的实际困难。成立台胞投诉协调工作领导小组及办公室，调整充实涉
台突发事件处理工作协调小组，为保障台胞权益和及时、妥善处理涉台突发
事件落实组织保障。因全国性土地清理工作，2010年4月，利津县台资企业--
利式金属制品有限公司，与陈庄镇及县国土局发生一起土地纠纷。得知情况
后，县台办全体人员立即到企业进行实地查看，搜集有关资料，并立即与陈
庄镇政府、县国土局进行沟通协调。因这次土地清理工作涉及面广，情况比
较复杂，为进一步妥善处理这一问题，6月，县台办就这一问题向县委分管
领导进行专题汇报，引起县委常委、办公室主任赵绍青同志的高度重视。在
县委领导的关心支持下，县台办对这一案件进行持续跟踪协调, 历时4个月,
先后4次到利式金属有限公司了解有关情况，与县国土局沟通6次，与陈庄镇
主要领导沟通5次，最终在陈庄镇政府与利式金属有限公司的共同协作努力
下，该案件于8月底得以圆满解决，取得了让台资企业满意的结果，利式金
属杨经理专门到台办表示感谢。三是定期走访利津县定居台胞、困难台属。
在调查摸底的基础上，经常有针对性地到台胞及台属家中走访慰问，及时帮
助他们解决生活中遇到的困难和问题，送去党和政府的温暖。
（孙贤峰 李鹏翔）
【组织工作】
党组织状况 截至2010年底，全县共有基层党（工）委19个，其中乡镇
（街道）党（工）委8个，党总支14个，党支部822个。全县共有党员17703名，
其中预备党员467名，女党员2568名，少数民族13名，在职职工党员5453名，
离退休党员1911名。从入党时间划分，建国前入党的152名，建国后17551名；
其中1949年10月至1966年4月入党的1047名，占党员总数的5.9%，1966年5月
至1976年10月入党的3448名，占19.5%；1976年以后入党的13056名，占74.6%。
思想作风建设 一是深入开展创先争优活动。开展以“定责任主体、定
争创目标、定承诺事项、定推进措施、定完成时限”为主要内容的公开承诺
活动， 各级党组织共签订公开承诺书800余份， 列入全县公开承诺台帐事项
2463项，目前已落实承诺592项。部署开展了“领导点评创先争优”和“擦亮
窗口服务百姓”活动，在全县853个基层党组织和17200余名党员中普遍开展
领导点评活动，在全县111个乡镇（街道）、县直部门单位中开展“擦亮窗
口服务百姓”活动，力争通过扎实有效的推进措施，推动活动逐渐深入开展，
实现创先争优的新局面、窗口服务行业的新变化。二是扎实开展“两争一推”
活动。按照市委组织部统一安排，注重与创先争优活动相结合，坚持围绕中
心、服务大局，通过网络学习、能力提升训练、外出参观考察等形式，改善
组工干部的知识结构，增强创新意识和执行能力，全面提高 “说、写、干”
的能力，不断提升部机关外在形象，使组织部门的表率形象更加突出、党员
的先锋模范作用更加突出、组织工作的成效更加突出。三是努力提升机关服
务质量水平。不断加强机关规范化建设，树立“大处着眼、小处着力、细节
用功”意识，进一步规范服务程序，提高办事效率和工作质量。强化后勤保
障能力，进一步完善了公务用车、节假日值班等制度，圆满完成了办公场所
搬迁工作，成功筹备举办了各类会议30余次。做好党员组织关系转接等服务
工作，共转出党员163人，转入党员277人，县内党员流动128人，出具证明和
证明材料5份。
干部队伍建设 一是健全完善综合考核评价机制。认真贯彻中组部《综
合考核评价试行办法》，制定《科级领导班子和科级领导干部量化考核暂行
办法》，根据不同层次、不同类型领导班子和领导干部特点，有针对性地设
置考核指标， 突出对干部工作实绩的考核， 实现了定量考核、动态管理。
2010年，圆满完成对840名科级干部的年度考察考核工作，其中优秀147人；
并通过书信形式对考核情况进行反馈，树立了正确的用人导向，营造了干事
创业的良好氛围。二是做好干部选拔任用工作。采用“两公开四差额”方式
选拔乡镇党政正职1名，提拔科级干部27人（其中正科级干部8人，副科级干
部19人，女干部6人），进一步优化了领导班子结构，干部选拔任用工作满
意度明显提高。在政府机构改革、乡镇区划调整和纪检监察派驻机构统一管
理干部配备中，共调整260余名干部，社会反响良好；严格落实竞争上岗和
股级干部任免备案管理制度，有58名同志通过竞争上岗走上股级工作岗位。
三是努力提升干部队伍素质能力。激励党员干部创事业，全县589名科级干
部分别与1个企业或种养大户结成联系对子，投身创业一线讲政策、送温暖、
解难题，共帮助解决实际困难和问题957个；抽调近200名干部到城中村改造
等6项重点工程项目一线工作，选调8名同志赴外省市开展专业招商，勇担责
任，提升能力；公开选拔10名县直机关副科级干部到乡镇、企业挂职，选派
6名年轻干部到县信访局挂职锻炼，选派24名优秀年轻干部到上级对口部门
挂职，接受实践锻炼，增长个人才干。
干部监督工作 开展“四项监督制度集中宣传月”活动，采取专家授课、
小组讨论、闭卷考试、网络测试、撰写心得体会等形式，深入开展四项监督
制度的学习宣传活动，共印刷四项监督制度单行本884本，召开各种形式座
谈会102个，查阅科级以上干部学习笔记631本。扎实做好党政领导干部任期
经济责任审计工作，制定出台《利津县党政领导干部任期经济责任审计暂行
办法》，2010年委托县审计局对25名科级干部进行离任和任中经济责任审计。
开通“5612380”举报电话、“12380”举报网站，搭建起来信来访、举报网
站、举报电话“三位一体”的干部选拔任用工作举报受理平台。
干部教育培训 推进大规模培训干部工作，举办科级干部理论进修班、
组工干部培训班等各类培训班50期，培训各类干部6000余人次，抽调11名科
级干部参加市委党校多个班次学习；先后组织290余名科级干部前往日照、
临沂等地考察学习，组织53人次县级干部到上级行政学院和党校学习，组织
4期5人次分别赴荷兰、澳大利亚、新加坡参加培训；采用异地办班模式，举
办90多名企业经理参加的清华大学现代企业管理、浙江大学经济创新发展和
上海财经大学现代企业经营管理等高级研修班；邀请专家教授到利津作辅导
报告，培训干部780余人次。
人才工作 大力实施人才兴县战略，创新人才工作体制机制，采取“走
出去”、“请进来”的方式，积极帮助企业解决人才人才需求难题，先后帮
助利华益集团招聘80名专业技术人员，帮助利津县三为农村电力公司招聘16
名专业技术人员；举办由26家民营企业参加的“民营创业招聘周”活动，活
动中共达成就业意向100余人，有80余名毕业生找到满意的工作岗位。积极争
取上级政策支持，协助做好利华益集团申报博士后工作站工作，与中科院李
俊生研究员初步达成在利津县设立科研工作站研究所意向。
下派帮扶工作 在拓宽农民致富增收渠道、改善群众生产生活条件上下
功夫，突出科学帮扶、倾情帮扶，市县下派帮扶工作成效显著，68个帮扶工
作组共实施投资5万元以上的重点帮扶项目176个，组织开展各类活动500余次，
完成帮扶项目总投资3400万元。同时，开展一系列党建帮扶活动，各工作组
共组织上党课、宣讲辅导101次，举办知识讲座培训班115场，带领干部群众
外出参观学习86次，培训党员1408人次；协助发展党员13人，培养入党积极
分子26人，开展党支部联谊活动71次，结对帮扶党员182人、困难户269户。
基层组织建设 一是扎实开展基层组织建设规范提升活动。开展为期4
个月的基层组织建设规范提升活动，严格落实“三会一课”制度，开展每月
5日“主题党日”活动，组织党员开展活动、集中议事，抓好理论和业务学
习；实行每周一党支部书记坐班制度，处理村内日常事务，帮助群众解决各
种问题，代办群众申办的各种事项；制订出台《村级组织活动场所管理使用
办法》，全县村级活动场所全部达到“两达标、三齐全、四规范”要求；新
建19处村级组织活动场所，累计总投资505万元。二是切实做好发展党员工作。
坚持推行“阳光纳新”，为960名入党积极分子建立培养管理台账，对“确
定为积极分子、发展对象、吸收为预备党员和党员转正”等四步环节全程公
示，接受群众监督，2010年全县共发展党员420名。在发展对象公示环节，通
过举报调查核实后，取消6名村党支部书记子女的发展对象资格；在组织谈
话环节，围绕入党动机考察、党的基本理论知识、带头创业能力等方面设计
了6套不同内容的谈话记录题本。三是大力提升村级党员干部队伍素质。采
取“公推差选、跟踪培养”的方式，选拔462名创业能力强、群众基础好的
农村后备干部，着力解决村级班子年龄老化、带富能力差的问题。探索建立
“党员定责、量化考评、星级管理”三位一体党员争优激励机制，全县5260
名农村党员认领了责任区，开展“八个一”服务活动，扭转了广大农村党员
无职无为的局面。采取“集中辅导+参观考察+汇报交流”的组合式培训模式，
对全县100名强村党支部书记、50名弱村党支部书记和360名中间状态村党支
部书记进行一次大范围轮训。四是全面落实农村干部报酬待遇和村级组织运
转经费。制定下发了《利津县农村干部报酬待遇和村级组织运转经费发放管
理办法》、《利津县村级班子和村干部考核办法》，积极协调县乡财政列支
1202.73万元，全县村支部书记基础工资都能够按月足额发放。对410个经济
收入“空壳村”，全部按照每村1万元的标准补助运转经费；还为1055名在职
村干部缴纳养老保险，为720名农村离任村干部发放生活补贴。
远程教育工作 探索打造《党建园地》、农业信息化系统和网络互动点
播应用系统“一个栏目，两大系统”，分别已播出栏目33期、课件160余部，
收看累计达1300余次、16余万人次；组成4个维护小组，全县所有站点均安装
转网客户端，联网率达到85%；创建“五星级”站点20处，14个远程教育成
员单位建立课件信息反馈点；制作 “转方式、调结构记者行”大型专题节
目，以及《致富先锋王增仙》等具有地方特色的“乡土教材”12部。
（崔志刚 朱丽霞）