工 会

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【机构队伍】 县总工会内设办公室、组宣部、基层保障部、财务部,下设利津县困难职工帮扶中心。机关总人数10
人,其中帮扶中心3人。设主席1人,副主席3人,帮扶中心主任1人。全县所属乡镇总工会9个、产业系统工会14个,基
层工会组织420个,会员46884人,专兼职工会干部2017人。

【基层工会规范化建设】 一是严格标准,规范程序。下发《利津县总工会关于开展“基层工会规范化建设年”活动
的通知》,确定“抓典型、带全面”的工作思路。二是制定《利津县乡镇总工会规范化建设标准》,印发《新建工会
组建程序》、《基层工会规章制度》和《乡镇总工会规章制度》,为基层工会开展规范化建设提供依据。三是会议推
动,典型示范。4月,县总工会分别召开“全县乡镇工会规范化建设工作现场会”和“乡镇工会组织建设暨完善乡镇
工会财务管理工作会议”,通过现场观摩和听取工作开展情况介绍,提高乡镇工会干部的工作水平。7月22日,全市
乡镇(街道)工会规范化建设现场推进会在陈庄镇召开,县总工会、陈庄镇、刁口乡和宜坤化工公司在大会上作经验
介绍,与会人员参观了天润种业公司的现场。四是强化指导,升级管理。对各基层工会特别是对129家规模以上企业
工会实行分类指导和升级管理。对全县所有基层工会按其工作成效进行排队,并根据市总工会制定的分类标准分成一、
二、三、四类,针对不同类型工会组织,分别进行督促指导。五是加强培训,提高工会干部素质。6月下旬,与县委
党校联合举办了全县工会干部培训班,培训基层工会干部50余人,提高了工会干部的业务水平和工作能力。

【乡镇工会经费管理】 为加强乡镇工会财务管理,增强财务服务功能,强化工会经费独立管理,保障工会社会职能
的履行和工运事业的发展,按照《工会法》、《山东省实施工会法办法》和《工会预算管理办法》规定,对全县各乡
镇总工会经费实行“集中管理、分户核算”,积极推行“乡(镇)帐县管、乡(镇)财县理、分乡(镇)核算、集中
管理”的财务运行模式,确保乡镇工会财务管理工作的规范。截至12月上旬,9个乡镇全部完成2009年的工会经费收缴
任务,《中国工会财会》第八期对利津县的做法进行介绍和推广。4月,被省总工会表彰为“全省县级工会财务竞赛
工作先进单位”。

【工会组织建设】 进一步健全完善工会组建的领导机制和工作机制,划分建会工作责任区,将组建任务层层分解,
落实到责任区、乡镇总工会和产业工会,采取集中督促、分类指导的工作方法,进一步创新工会组织形式和建会方式,
加大工会组建力度,按时完成市总下达的建会任务。至2009年9月,全县建立基层工会组织420家,同比增长10.5%,涵
盖单位530家,同比增长10.2%,会员46884人,同比增长10.5%,职工入会率达99%。经审组织和女工组织得到进一步加
强,2009年建立基层工会经审、女工组织分别为407个、342个,组建率均为100%。

【精神文明建设】 7月上旬联合有关部门举办了“利津县2009年迎全运倒计时100天健身活动月”,获全省工会系统
优秀组织奖。9月22日举办“爱祖国、爱利津”全县职工书画展,共收到书画作品200余幅,对120余幅作品进行了装裱
展出,并编印成画册。9月28日,举办“爱祖国、爱利津,歌咏比赛”。10月中旬,联合举办“四贤酒杯”全县职工
篮球赛。

【送温暖活动】 及时对受国际金融危机影响的企业进行走访调查,对已建立困难职工档案的399户困难职工,重新
进行核实、登记、录入,实行微机化动态管理。春节前夕,县总工会对4家受国际金融危机影响较大的企业进行走访
慰问,发放慰问金6万元。走访困难职工222人,发放慰问金76550元。对1名身患重病的困难职工和1名因意外事故而致
残的困难职工进行了救助,发放救助金5000元。联合有关部门,深入生产车间和建筑工地,为在高温酷暑下辛勤工作
的企业工人和农民工送矿泉水、西瓜等防暑慰问品。

【帮扶联系贫困村工作】 投资11000元,动土8000余方,疏通荆家灶村地块与红旗干渠之间的原有沟渠,确保2200亩
耕地能够及时得到浇灌。整修村路1条,方便村民日常生活。5月,组织20名党员群众赴陈庄镇临河村参观学习拱棚西
瓜种植技术。6月12日,联系县外派劳务服务中心工作人员在集市上集中开展外派劳务信息宣传工作,共发放各类用
工信息资料300余份,初步达成外派意向4人次,并将该村确定为全县外派劳务输出联系点,长期为村民提供外派劳务
输出信息服务。6月30日,县总工会到明集乡荆家灶村走访慰问了4名老党员和10户生活困难群众,共发放慰问金2800
元。

【创建工人先锋号活动】 2009年,县总工会把“三技”活动与“造血行动”以及“同舟共济保增长,建功立业促发
展”、深化创建“工人先锋号”活动一起做出安排部署,据统计,全县有287家各类企业开展了不同形式的培训、练
兵、竞赛活动,参与活动职工达25000多人,参赛率为93.3%。在2009年市总工会举办的“胜通杯”全市职工职业技能
竞赛中,全市24名获奖选手中利津县有7名,其中维修电工连续4届获得第一名。在全省职工职业技能竞赛中利津县职
工获得了全省团体第四名的好成绩。全县有3000多名职工通过开展“三技”活动晋升了职业技能等级。引导职工大力加强节能
降耗和减排增效,积极参与到“小革新、小发明、小设计、小创新、小窍门”等“五小”活动中,2009年职工共提出
合理化建议475条,实施277条,创经济效益925.3万元。全县职工在山东省举办的两届职工优秀技术创新成果评选中有3个
项目分别获得一、二、三等奖,有1项节能减排成果被评为“全国1000件优秀节能减排合理化建议”。
(冯景利 牛英文)