【概况】 全年县建筑企业完成建筑业总产值2.17亿元，与上年同期相比增长8.3%，建筑业竣工产值0.35亿元，增长
16.7%；建筑业增加值6910万元，与上年同期相比增长3.4%，实现利税2325万元，与上年同期相比增长8.2％。
【工程质量管理】 一是不断完善质量监督机制，实现从单纯施工质量监管，向全方位、全过程监管、从“普通化管
理”向“差别化管理”、从单纯注重工程结构实体质量到既注重工程结构实体质量又注重使用功能和环境质量的转变。
二是严格执行建设程序，严肃处理质量问题，全年监督89项工程，竣工验收20项工程，竣工工程一次合格率100％。
交付使用合格率100％，未发生一起质量事故。处理结构性质量事故5起，发出质量隐患（整改）通知书97份，责令返
工整改5次，局部暂停施工1次。三是严格落实安全生产责任制，与企业签订《安全目标责任书》15份，与各在建工程
签订安全责任书30份，确保责任制落实到每一个岗位。四是强化安全检查和专项整治措施，组织拉网式安全检查4次，
专项整治3次，受监工程32项，受监面积26.8万平方，查处安全隐患360余项，发出隐患整改通知书103份，停工通知
书28份。经复查严重隐患整改率达到100%，一般问题整改率达到95%以上。五是加大安全生产源头管制，结合企业安
全标准化、安全评价、文明工地创建、伤亡事故记录等日常安全行为，出台《利津县建设工程安全生产管理不良行为
记录办法》，实现《安全生产许可证》的动态管理。六是积极督促各级安全文明施工现场和质量工程创建，创建省级
安全文明工地1项，市级安全文明工程9项、单体工程16个，创建率占工程总量的50％。5项工程被评为市级“质量诚
信”“用户满意”工程，3项工程获“金洲杯”奖。
【招投标管理】 严把程序关和监督关，确保结果公正，为建设工程交易搭建起公开透明的“阳光平台”。全年共招
标工程项目17项，单位工程30个，建筑面积90864.63平方米，中标造价10439.29万元，无投诉案件发生。
【清理拖欠工程款和农民工工资】实施农民工工资投诉预警制度和工资保障金制度，建设单位及施工企业存入专户的
农民工工资保障金349.1万元。建立长效机制，从源头上进行控制，按照边清理，边督促签订还款协议的要求，督促
有关建设单位和施工企业制定偿还拖欠工程款和农民工工资计划，与各企业、施工项目部签订目标责任书36份。加大
日常督促检查，在安全检查的同时查验各施工现场责任书签订、劳动合同鉴定、劳动计酬手册填写、农民工工资发放
单等，保障农民工权益。及时妥善处理突发性讨薪案件，对存在拖欠上访隐患的工程项目参建单位进行告诫约谈，杜
绝群访或越级上访等恶性事件发生，确保重大节日、两会期间社会秩序的稳定。
【建筑墙改节能】 加大“禁实”和节能工作监督检查力度，以“禁实”工作为突破口，严把施工许可、竣工验收关
口，杜绝新开工工程使用实心粘土砖，县城区内新建工程达到“禁实”要求，乡镇工程逐步实现“禁实”。加强墙改
基金的征收管理，收取墙改专项基金34.8万元，并完成建筑节能评审认定和墙改基金结算申请返还工作。组织建筑节
能专项检查2次、建制镇粘土砖使用情况检查1次，10月、11月分别通过了省建筑节能检查和市建筑节能专项执法检查。