【城乡统筹就业】 一是就业再就业工作进展顺利。坚持组织开展“再就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招
聘周”活动，全年组织招聘洽谈会12场，参加招聘洽谈人员达3706人次，2563人洽谈成功；日常求职登记2026人，求
职成功1507人， 有力地促进了全县就业再就业工作。 2008年， 全县城镇新增就业3205人， 完成全年计划2000人的
160.25%， 下岗失业人员再就业1786人， 完成全年计划1100人的162%，其中，困难群体再就业457人，完成全年计划
260人的176%，全县城镇登记失业人员3252人，城镇登记失业率1.66%，控制在市政府要求的2%以内，就业总体形势基
本稳定。同时，积极开展灾区对口就业援助工作。成立了县地震灾区对口就业支援工作领导小组，制定《利津县对口
援助地震灾区劳动就业工作实施方案》，组织专人深入到县内20多家规模以上企业走访、调查，提供符合灾区劳动者
现有技能水平的就业岗位67个，并通过多种途径安置灾区人员17人，超额完成了上级下达的任务。二是再就业扶持政
策得到落实。年内先后对全县下岗失业职工4226人换发了《失业证》，为3602人办理了《再就业优惠证》，同时加强
与税务、工商、银行等部门的协调，争取上级就业资金支持215万元，确保各项优惠政策得到落实，全年全县下岗失
业人员实现再就业3602人，享受岗位补贴和社保补贴的人数512人（其中“4050”人员242人），岗位补贴额97.2万元，
社保补贴额为60.6万元；享受税费减免84万元。三是就业再就业培训工作力度加大。按照“实际、实用、实效”的原
则，积极开展就业再就业和创业培训，努力提高培训后再就业率。有效利用劳动力市场资源配置优势，以市场需求为
目标，用工单位需求为对象，大力开展“订单式”、“预约式”等实用性、针对性强的各类专业技术培训班，全年先
后举办了计算机、市场营销、安全生产等培训班21期，培训下岗失业职工1302人，完成计划600人的217%，培训后实
现就业1107人，就业率85%以上。四是农村劳动力转移工作成效显著。把转移就业作为促进就业的主渠道，特别是把
农村劳动力转移就业作为劳动力转移工作中心工作来抓。加大对农村劳动力资源的信息采集，依托乡镇劳动保障事务
所，在全县505个行政村确定基层劳动保障信息联络员，形成县、乡（镇）、村三级组织网络。加强目标责任体系建
设，县就业部门与全县9个乡镇和县直相关部门签订了《就业再就业目标责任书》，将就业再就业工作纳入各乡镇、
部门政绩考核的重要内容，形成一级抓一级，一级对一级负责的目标责任制。定期举办农民工专场招聘会，方便农民
工求职就业。全县组织农村劳动力转移就业8900人，完成年计划7500人的118.67%。
【社会保障工作】 一是养老保险工作扎实有效。坚持完善社会保障体系建设，突出社会保险扩面征缴工作重点，全
年共征缴企业养老保险费4405万元，新增参保职工1146人，分别完成全年任务的122.4%和134.67%；征缴机关事业养
老保险6268万元， 完成全年计划任务的139%； 征缴农村养老保险费68万元， 参保23629人，完成全年任务的105%和
100.3%，基金滚存达1032万元。全年共为1725名企业离退休职工发放养老金2380万元，发放农村养老金38.91万元，
为1891名机关事业单位离退休职工发放养老金6019万元，为692名遗属发放遗属补助费、丧葬费抚恤金计274万元，支
付率、 准确率均达到了100%。 二是医疗保险工作成效显著。积极做好医疗保险参保和审核报销工作。城镇职工参保
15773人，新增2919人，完成全年任务的143%。征缴医疗保险基金1200万元，完成全年征缴计划的110%。城镇居民参
保14749人，收缴医疗保险费158万元，完成全年任务的100%。全年共先后为参保职工404人次报销住院医药费852万元，
为255名门诊慢性病患者报销医药费79万元，为离休、伤残军人报销药费310万元，为参保居民602人次报销医疗费127
万元。同时，加强各医疗机构的监督管理，先后查出弄虚作假18人，查处不合理药费单据3万余元，查实虚开发票的
定点医疗机构3家。并相应进行了处理。三是工伤保险工作取得新进展。突出农民工参加工伤保险为重点，全县参保
职工13749人，征缴基金150万元，分别完成全年目标任务的111%和176%，工伤保险基金累计结余221万元。全年共核
定工伤57起，为48人支付工伤保险待遇41万元，最高支付7.7万元/人，工伤保险基金保障能力逐步显现。四是失业保
险工作稳步推进。继续以扩面征缴为重点，采取有效措施，加大征缴力度。全县参保人数10965人，完成任务的100%；
征缴失业保险金283万元，完成全年任务的128%。全年累计为289名符合条件的失业职工发放失业金180万元，覆盖率
和发放率都达到100%，有力的保障了失业职工基本生活。五是生育保险工作实现新突破。全县参保职工4143人，收取
生育保险金47.2万元。290名企业女职工享受生育保险待遇46万元。确保企业女职工的合法权益。
【劳动用工管理】 一是认真组织开展以《劳动合同法》为重点的劳动保障法律法规学习宣传活动。在加强自身学习
的基础上，劳动保障局通过集中培训、专题讲座、印发宣传资料、在主要街道悬挂横幅等多种形式，深入用人单位、
车间、乡镇，广泛宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障争议仲裁法》。3月7日县劳动保障局邀请市局
法律工作人员，举办全县《劳动合同法》专题讲座报告会。全县200余名机关、企事业单位、社会团体分管人事工作
的负责人和劳资科长参加了法律讲座。结合全县各个普法宣传日，先后分赴三里、虎滩、枣园等集贸市场开展法律宣
传活动，出动人员30余人次，动用车辆6台次，接受群众咨询300余人，印发《劳动合同法》等宣传资料6000余份。同
时，深入全县部分企业，组织企业职工普法座谈会，现场宣传《劳动合同法》等法规。现场解答职工提出的问题，及
时化解不稳定因素。二是加大劳动保障监察执法力度。突出用工管理、劳动合同签订、社会保险参保缴费、工资支付
等重点。今年以来，先后开展了农民工工资支付专项检查，劳动保障年检及劳动用工专项检查，整治非法用工、打击
违法犯罪专项行动和全市劳动保障“一体执法”专项检查，加大日常巡视监查和举报投诉案件办理力度。全年共检查
各类用人单位350余家次，涉及职工4万余人次，督促企业补签劳动合同5162人，补缴各项社会保险费700余万元，退
还违法抵押金2万元，清欠工资30余万元，下达《劳动保障监察责令改正通知书》56份，帮助用人单位依法修订和完
善规章制度28家。加大劳动保障举报投诉和信访案件的查处力度，受理举报投诉案件35起，调解处理14起，立案查处
21起，受理群众来信来访、市县转办等各类信访案件23起，接待来人来访400余人次，积极妥善地处理了职工反映的
各种问题，案件处结率达100%。三是认真做好劳动保障争议处理工作。在当前劳动争议急剧增加的情况下，克服人少
案多的困难，积极预防和妥善处理劳动保障工作中的热点、难点问题。处理劳动争议案件18起，按期结案率达100%；
认定工伤45起，为劳动者和用人单位挽回经济损失45万元。四是健全完善高技能人才培养管理制度。研究制定了《利
津县首席技师选拔管理办法》，使利津县高技能人才选拔管理工作走上制度化、规范化轨道。加强职业技能培训鉴定
工作，全面推行职业资格证书和就业准入制度，全年举办职业技能培训班6期，组织职业技能鉴定1127人次，合格922
人，超额完成全年任务。同时，先后向省市组织推荐高级工12人，推选评审技师28名、首席技师9名。
（郭 涛 田 荣）