【概况】全年完成建筑业总产值32507万元，竣工产值达到28383万元，实现
利税2290万元。房屋施工面积148009平方米；完成房屋竣工面积124298平方
米。
【安全生产】坚持贯彻落实“两条例、一决定”为主线，以减少各类安全事
故为目标，组织拉网式安全检查４次，专项整治5次，受监工程42项，受监
面积38万平方米，查出安全隐患980项，发出隐患整改通知书240份，停工通
知书12份。经复查严重隐患整改率达到100%，一般问题整改率达到95%以上，
确保了全县生产形势的持续稳定。全年共创建省级安全文明工程2个，市级8
个，县级11个，达标工程创优率达60%。
【工程质量】不断提高服务质量，严把工程检测质量关，办理质量监督注册
手续147份，总受监面积45.7万平方米，记录不良行为4条，受监率、问题处
理率、工程合格率达到100%。
【招标投标】积极推行公开招标制度，立足于制度和机制创新，严格按照建
设程序办事，加强企业资格审查。继续推行招标代理，发挥中介机构作用，
严把程序关和监督关， 确保结果公正， 为建设工程交易搭建起公开透明的
“阳光平台”。全年公开招标项目15项，无发生一起投诉案件，单位工程个
数22个，建筑面积22492平方米，中标造价6539万元。
【建筑市场】制订2006年度《整顿和规范建筑市场秩序工作实施意见》，在
巩固成果的基础上，积极探索建立新形势下政府对建筑市场宏观调控、市场
监管、高效服务的管理机制。结合安全质量大检查对在建项目进行了综合执
法检查，督促补办了部分单位基建手续，提高了建筑市场运行质量。
【执法监察与技能培训】强化建设施工、监理合同备案制度，备案合同28份，
办理施工许可证7份。抓好培训工作，组织120余人参加了全省二级建造师考
试，特种作业人员复审281人，项目经理继续再教育78人，关键岗位300人，
职业技能人员700人次，提高了各企业人员业务水平和职业素质。
【拖欠工程款清欠和农民工工资】一是建立长效机制，从源头上进行控制。
2006年建设单位存入专户的农民工工资保障金206.5万元；制定《利津县建筑
业企业施工项目清欠目标责任书》，与各企业、施工项目部签订目标责任书
38份，防止了由转包、分包等不良行为造成拖欠工资推诿扯皮现象的发生，
明确了总承包企业在拖欠农民工工资中的主体责任。二是加大日常督促检查，
在安全检查的同时查验各施工现场责任书签订、劳动合同鉴定、劳动计酬手
册填写、农民工工资发放单等内容，维护了农民工切身利益；严格执行“月
支付、季结算”制度、“工程款和农民工工资拨付月报告”制度，明确工资
数额和发放时间。三是积极主动，处理清欠投诉案件。全年受理拖欠投诉案
件23起。通过组织见面会、核实拖欠数额、签订还款计划、督促还款落实等
方式已处理完毕18起，双方拖欠数额落实不清正在审计的2起，经查实虚假
投诉案件1起，进入法律程序的2起。