【机构队伍】 中国人寿保险股份有限公司利津县支公司内设办公室、团险
销售部、中介代理部、个险销售部、客户服务部5个部室；下设陈庄、盐窝、
北宋3个营销服务部；明集、汀罗、付窝、虎滩等4个营销网点。年底干部职
工5个（含内退1人），其中具有中级技术专业职称的3人，初级2人。社会招
聘代理业务员246人。
【概况】 利津县支公司全体干部职工牢固树立科学的发展观，秉承“成己
为人、成人达己”的企业文化理念，发扬“创新、拼搏、务实、奉献”的企
业精神，把握时机、与时俱进、团结实干、开拓创新，顺利地完成了上级公
司部署的各项任务。全年共收取保费5000万元，比上年增长23.5%,缮制各类
赔案1562起，支付各类保险金450万元，取得了显著的经济效益和社会效益。
2005年被市公司评为“个人业务发展先进集体二等奖”、“中介业务开拓二
等奖” 、 “团险业务开拓二等奖”；被山东省分公司授予“2005年度实施
‘促强扶弱’推进县域公司发展先进单位”。王寒滨同志被山东省分公司授
予“团体寿险市场开拓一级奖章”。
【经营范围及险种】 承接人寿保险、意外伤害保险、健康保险、分红保险
及上述保险业务的再保险业务。开办的险种分为寿险类、个人寿险附加类、
短险类、分红险类，共计100余个险种。
【理赔】 2005年共缮制各类赔案1562起，给付各类保险金400万元；其中寿
险及个人寿险类缮制赔款60起， 支付赔款80万元，其中免交以后各期保险费
15起，免交保险费20余万元；短险类缮制各类赔款1502起，支付各类赔款127
万元，支付满期保险金193万元。展现保险公司“把爱心送给每一个人、把
真情送给每一个人”的服务理念。如利津县实验一幼的同学李某某因患疾病
公司赔付其医疗费48630.33万元；利津镇尹某某因交通事故死亡，公司赔付
其死亡保险金8万元；汀罗镇刘某某因交通事故死亡，公司赔付其死亡保险
金14.5万元。
【内部管理】 一是根据市公司的要求，加强财务支出管理。对每一笔支出
都严格控制，严格审批，大项支出必须经理办公会议讨论通过,有效地控制
了财务超支现象的发生。二是对重要业务单证、档案，实行专人负责、专人
管理。制定了《单证管理规定》，严格控制报费收据、定额保单的发放，每
位业务人员手中的单证控制在10份以内，并且不定时的核查库存，做到帐实
相符，有效地防范了经营风险。三是积极和农行、农村信用社、邮政进行接
洽，为寿险公司代理寿险业务，在农行及其各个网点开通了银行代收费业务。
四是加强营销队伍管理，强化教育训练，提高整体素质。年初，公司制定了
一套较为完整的内部管理制度和奖罚制度，一是对老业务员心态的调整和自
身销售技能的提高。二是对专、兼职讲师、组训队伍的扩大。三是加强了教
育培训，成立了新人育成部，配备了专门的管理人员。
（刘 文 陈学福）