【机构队伍】县法院设立案庭、刑事审判庭、行政审判庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、审判监
督庭、执行局(执行一庭、执行二庭)、司法警察大队、办公室、政工科、研究室等11个机构和陈庄人民
法庭、司法技术鉴定中心(2004年9月由原“司法技术室”更名)2个下属机构。年底干部职工79人，其中，
中央行政编制人数58人，地方全额事业编制人数15人，工勤人员6人。
【概况】2004年，县法院共受理各类案件2090件，审结、执结2105件(含旧存案件)。受理诉讼案件1343
件，审结1341件，审结率为99.85%，诉讼标的额1.05亿元。受理各类执行案件747件，执结764件，执结
率为102.2%，执结标的额1546.38万元。“庭前调解”经验在全省法院系统推广。2月，县法院被山东省
档案局评为“档案管理先进单位” ，法院机关工会被东营市总工会授予“先进职工之家”称号。8月，
陈庄人民法庭被山东省高级人民法院授予“全省法院调解工作先进单位”称号，
【立案工作】 全年共审查或受理民商事案件1247件、行政案件34件、执行案件575件、督促程序案件90
件、特别程序案件2件、办理刑事自诉案件登记2件、民事再审案件登记5件；向庭前调解组分案1300次，
向审判庭、执行庭分案1245次；一次开庭排期1199次、二次开庭排期187次。
【刑事审判】全年共审结各类刑事案件79件128人，与上年同期相比，案件数量下降2.5％，案犯人数上
升24％。其中自诉案件5件，公诉案件74件。在被判刑的128名案犯中，被判处十年以上有期徒刑的7人，
被判处五年以上十年以下有期徒刑的15人，被判处五年以下有期徒刑的84人，被判处管制、拘役、单处
罚金和自诉案件调解结案的共计22人。积极探索刑事审判新途径，依法扩大简易程序的适用范围。对被
告人认罪的案件适用普通程序简化审理，2004年共适用简易程序审理案件43件，占结案总数的54.4％。
适用普通程序简化审理案件5件，占结案总数的6.3％。当庭裁判案件47件，占结案数的59.5％。案件平
均审限为21天。刑事案件连续17年无上诉、抗诉情况发生。
【民商事审判】2004年，共受理民商事案件1231件，审结1226件。解决争议标的总金额1.05亿元，创历
史新高。审结破产案件4件，破产债务总额为4850.64万元，为企业化解不良贷款2000余万元。庭前调解
案件平均审限8天，案件一次调解结案率达75％。庭前调解带动了全院民商事案件审理期限的大幅下降。
全院庭前调解结案527件，庭审调解结案406件，调解结案率达76.1%。
【行政审判】2004年，共受理行政诉讼案件33件，审结36件(含旧存案件) 。受理非诉执行案件189件，
执结203件(含旧存案件)，执结标的额146.53万元。行政审判注重法律法规的宣传，印制行政诉讼维权、
优化招商引资软环境法律知识手册2万余份。在县公路局等行政机关举办培训班6期。行政庭与县政府法
制办联合召开行政执法座谈会，全县33个行政执法单位到会就行政执法过程中遇到的问题进行了探讨。
【执行工作】全年受理各类民商事执行案件558件，执结561件(含旧存案件)，执结标的额1399.85万元。
注重法制教育，严格执行程序，避免矛盾激化。实行执行权分权运行机制，在执行合议制、公开执行、
悬赏执行等执行方式上进行大胆探索，避免了执行权的高度集中，提高了执行工作的透明度，高效执结
了一大批要案、难案。
【审判监督】全年受理重审案件6件，审结5件，未结1件(当事人正在做鉴定) 。审查申诉、申请再审案
件15件，当事人均服判息诉，2004年无提起再审案件。完善利津县人民法院卷宗评查、归档管理办法。
评查案件1759件， 卷宗2200册。其中，民商事案件1064件，1395册，刑事案件70件，160册，行政案件
20件，40册，执行案件513件，513册，鉴定案件92件，92册。协助审理案件20余件，审判监督工作在中
院年度考核中取得第一名。
【信访工作】2004年，涉及“三农”问题的案件呈上升趋势，县法院加强了信访力量。共接待人民群众
来访2319人次(含诉前咨询) ，来信21件，立案受理2090件，转办50件，息访290件。参加最高人民法院
和省高级人民法院接访2次，接待处理涉诉上访案件9件，246人次。
【开展“规范化管理年”活动】2004年，为提高法院机关效能，规范审判流程管理，在全县法院系统内
部开展“规范化管理年”活动。建立起以立案庭为审判、执行工作指挥中心，审监庭密切配合，各业务
庭为骨干的流程管理体制。制定了《利津县人民法院审判流程管理规定》、《利津县人民法院庭前调解
运行办法》、《利津县人民法院民事诉讼证据交换办法》、《利津县人民法院行政诉讼证据交换办法》、
《利津县人民法院卷宗评查归档管理办法》、《民事诉讼普通程序开庭审理操作规程》等制度，加强了
审判工作各个环节之间的衔接。 改进、 完善流程管理，审判流程运行更加顺畅。规范用人制度。根据
《法官法》 和《党政领导干部选拔任用工作条例》，推行中层正职竞争上岗制度，7名年轻干警走上中
层正职岗位。
【开展“司法公正树形象”活动】为提高司法公信力，积极开展“司法公正树形象”活动。加强对法官
和审判活动的管理，以“公正与效率”为主线，内强素质，外树形象，实现了“无枉法裁判案件、无超
审限案件、无重大上访案件、无矛盾激化案件、无严重违法违纪、无重大安全责任事故”的六无目标。
在2004年全市法院“双十佳”评选活动中，两名干警分别被评为“十佳法官”和“十佳标兵”。
【审判大楼开工建设】随着案件数量的逐年增加，现有的审判庭已不能满足需要。根据最高法院“两庭”
建设的要求，6月，审判楼开工建设。审判庭设计4层，面积3500平方米，框架式结构。截至年底，审判
楼主体框架已完工。
(孙洪武杨兴山)