【机构队伍】中国人民解放军山东省利津县人民武装部为军队建制正团级单位。机关内设军事科、政工
科、后勤科3个科室；下属民兵训练基地1个副科级事业单位。年底有干部职工19人，其中人武干部9人，
专武干部1人，职工9人。下辖11个基层武装部，其中9个乡镇武装部、1个城区武装部、1个企业武装部，
有专武干部21人。建有11个民兵营、177个民兵连，共有民兵16745人，其中基干民兵3400名。
【概况】2004年，利津县人民武装部在东营军分区和县委、县政府的领导下，认真贯彻落实“三个代表”
重要思想和上级的决策指示，紧紧围绕年度工作指导思想和目标任务，按照“坚持改革开放，谋求全面
发展，圆满完成任务”的工作思路和奋斗目标，统一思想，明确任务，理清思路，谋求发展，思想政治
建设、 民兵预备役训练、战备值勤、国防动员和征兵工作，都有了新的进步和发展。2004年2月，县人
武部被东营市委、市政府表彰为“创建全国双拥模范城先进单位”。
【思想政治建设】坚持用“三个代表”重要思想统领民兵预备役各项工作，保持民兵预备役建设的正确
方向。重点突出以坚定理想信念、强化军魂意识、增强国防观念为重点的思想政治教育，广大民兵预备
役人员保持了昂扬的精神状态和饱满的工作热情。坚持“抓学习，强素质，求提高”的工作思路，以学
习贯彻党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为主要内容，扎实有效地开展“贯彻落实‘三
个代表’重要思想，积极投身中国特色军事变革”、反“台独”军事斗争准备和隐蔽斗争等专题教育，
积极开展“讲党性、讲大局、讲奉献”、“端正思维方式，做到三个正确”等现实思想教育活动，提高
民兵预备役人员的理论素质。结合民兵整组，按照征集兵员的政治条件，重点抓好对基干民兵的政治审
查，确保民兵队伍的纯洁可靠性。加强执行任务中的思想政治工作研究，制定民兵预备役政治工作预案，
政治工作的服务保证作用在民兵预备役中得到了有效发挥。加大典型报道力度，宣传抓民兵预备役工作
中好的经验做法，年内在中央级刊物发稿24篇，省级刊物发稿38篇。
【战备训练】一是抓好专武干部和民兵教练员队伍集训。采取以会代训、岗位练兵等多种形式，组织全
县专武干部和民兵教练员培训， 管理水平、业务技能、教学能力和组织指挥能力进一步提高。3月份，
组织5名教练员参加了东营军分区组织的教学法集训，有2名同志被评为优秀“四会”教练员。二是坚持
以任务为牵引， 抓好民兵应急分队训练。4月份，结合维护稳定和“平安利津”建设，在利华益集团训
练场利用15天的时间，对县民兵应急连94名队员进行了以队列、防暴为主要内容的强化训练。5～6月份，
分别对北宋镇、 利津镇、陈庄镇、刁口乡民兵应急排共计160人进行了以水上救援、水情探测、水中清
障、抢险作业等技能方法的训练，提高了县民兵应急分队执行任务的能力。三是抓好现役干部对新《大
纲》的学习贯彻。坚持组织现役干部进行高科技军事理论学习和微机标图训练，强化五公里长跑、仰卧
起坐、俯卧撑、器械等体能训练，提高了现役干部的军事、科技和身体素质。
【后勤保障】针对执行任务和人武部后勤保障特点，修订完善了《防空袭后勤保障方案》、《通用物资
征用方案》和《战时油料供应保障方案》，完善后勤机关战备设施，加强后勤战备训练，提高后勤战备
能力。积极推进后勤保障社会化，加强后勤精细化管理，全面提高后勤综合保障水平。坚持党委理财，
严把经费预算、收入、审计和大项经费跟踪问效等关口，提高了经费使用效益。严格落实了“一支笔”
签字、“联审会签”等制度，财务管理更加规范有效。2004年，绿化营院2400平方米，建立了国旗台和
篮球场地，干部职工工作环境进一步优化。
【征兵工作】组织召开了全县征兵工作会议，制定征兵计划，把征兵工作列为各级第四季度的中心任务。
组织召开了全县征兵工作领导小组会议，加大了进藏新兵的征集力度，圆满完成了征集任务。一是加强
兵役登记工作， 确保适龄青年上站率达到92.4%。二是搞好宣传教育。全年共出动宣传车辆12台次、张
贴各种标语2500份、分发有关政策文件1600分、悬挂横幅16副。三是严格挑选征兵体检、政审人员，并
进行了业务培训。四是严格征接兵制度，设立了举报信箱和举报电话，接受群众监督，全年没有出现任
何违规违纪接兵问题。五是进一步规范体检站建设，保证了体检过程的公正、公平。六是加大对进藏新
兵的征集力度，征集进藏新兵20名。年内参加体检应征青年560名，体检合格256名，共向部队输送兵员
159名。没有出现责任退兵问题，受到军分区的充分肯定。
【国防教育】结合开展第四个全民国防教育日活动，组织召开了全县国防教育工作会议，在全县范围内
开展“爱中华、奔小康、强国防”系列教育活动。期间，共悬挂横幅15条，制作展板13块，散发宣传提
纲1.5万份，完成知识答卷2.5万份，组织3000余名学生在烈士陵园进行国防教育，并在“爱中华、奔小
康、强国防”条幅上进行了万人签名活动，有效激发了社会各界的爱国热情。在全县科级干部轮训班上
进行国防知识讲座，收到了良好的效果。严格选拔培训素质较高的人员，训练学生和企事业员工2000多
人，统一训练时间、内容、要求、管理制度，注重国防教育时间、内容、形式、质量的落实，推动了国
防教育的有效开展， 提高了全民的国防意识。注重利用刊物加强全民国防教育，全年完成刊授作业2万
余份。县人武部被《解放军报》社、《中国国防报》社、《中国民兵》杂志社联合表彰为“订刊用刊先
进单位”。加强民兵之家建设。年初在城区管委会武装部、北岭乡武装部及北岭乡南岭村召开现场会，
指导每个基层武装部重点建好3个示范点， 以点带面、整体提高。这一做法得到了东营军分区的充分肯
定，并给予高度评价和推广。重视扶贫帮困工作，为贫困村寻求致富门路和项目，保持了帮扶工作的连
续性。帮扶对象汀罗镇毛坨村党支部被山东省委、山东省军区表彰为帮扶村先进党支部，党支部书记、
民兵连指导员张玉亭同志在全省帮扶工作经验介绍会上做了典型发言。北宋镇武装部部长卞新波被山东
省委、山东省军区表彰为全省人武系统帮扶中心先进个人。深入开展拥政爱民活动。组织县党政领导过
“军事日”活动，党管武装制度得到了有效落实。积极做好双拥模范城争创工作，县人武部被东营市委、
市政府表彰为“创建全国双拥模范城先进单位”。认真做好“党管武装好书记”和“双十佳”评选活动。
利津镇党委书记王建安和陈庄镇党委书记赵寿亭被东营市表彰为党管武装好书记，县财政局、中国网通
利津县分公司被东营市表彰为关心国防建设十佳单位，北宋镇党委书记郑炜东，利华益集团副总经理、
武装部部长郭建国被东营市表彰为国防建设十佳个人。
【民兵工作】根据地域特点对全县民兵科学编组。调整充实应急分队、专业技术分队、对口专业分队，
作为民兵组织整顿的重点来抓。县委、县政府、县人武部联合下发了《关于进一步调整充实民兵应急分
队的意见》 ，利华益集团由原来的2个排扩编到3个排，组建应急分队第1连，县城区管委会负责以建设
局、310收费站、大桥公司、交通局组建民兵应急分队第2连，刁口乡组建了海上民兵应急分队。根据利
津县特有的地理位置和民兵构成。大幅度裁减农村普通民兵数量，实现了民兵组织布局由乡村向城镇居
民区、党政军驻地、重要交通沿线、沿黄河海岸线集中的总体格局。大胆吸收技术含量较高的企事业单
位职工加入到民兵组织当中，在城区建立了594人的对口专业分队，在沿黄河的7个重点乡镇分别成立了
40人的民兵抗洪抢险分队，确保随时拉的出、用的上、打的赢。在民兵干部大幅度缩减的情况下，下大
力气抓了民兵干部的选拔任用，把年富力强、文化水平高，具有一定军政素质、热爱国防后备力量建设
的民兵骨干任命为民兵干部， 增强了民兵队伍的活力。全县510个行政村，村村建立了民兵组织，在北
宋镇、利津镇、陈庄镇、刁口乡建立了40人的民兵应急排，在利津镇、北宋镇各建立了80人的民兵技术
分队，在全县进一步调整充实4支对口专业分队714人，城区管委会、利华益集团分别组建了一支94人的
民兵应急分队。 东营军分区对县城区管委会、利华益集团民兵应急分队进行了点验，县人武部对全县9
个乡镇民兵应急排进行了点验，到点率均达到100%。
【队伍建设】始终坚持强班子带队伍的工作思路，不断加强自身建设。认真组织召开部党委民主生活会，
在学习提高、个人准备、个别谈心的基础上，党委成员坚持实事求是，认真开展批评与自我批评。党委
成员更加解放了思想，理清了工作思路，明确了目标任务，增强了与时俱进谋发展、一心一意抓建设的
使命感。积极开展争创先进党委活动，坚持求真务实的工作作风，注重在创新发展中作一流工作，保持
了蓬勃的朝气和昂扬的锐气。树立“有第一就争，见红旗就扛”的思想，进一步明确责任分工，以人武
部建设为重，全身心地投入争先创优工作中。狠抓了干部队伍的教育管理，落实干部队伍建设的有关制
度，自觉服从管理，严格作风纪律建设，风气建设得到进一步加强。
【维护军人军属合法权益】进一步建立健全军人军属维权服务网络，发挥县人武部的协调和领导作用，
加强全县177个民兵连的法律咨询点建设， 提高依法维护军人军属合法权益的能力。全年提供法律咨询
41件次，协调处理现役军人纠纷5件次，涉军案件法庭立案3件，全部结案。
(缪春东郭振峰)