【机构队伍】 县总工会内设办公室、组宣部、基层保障部、财务部、女工
部。机关总人数10人，其中干部7人，职工3人。设主席1人，副主席2人。全
县所属产业工会18个，乡镇工委9个，县直机关工委1个，基层工会组织171个，
建会职工15950人，有工会会员14440人，专职工会干部30人。其中女干部2人。
全县工会基层组织中，国有企业14个，集体企业16个，股份制合作企业3个，
国有独资公司1个，国有控股公司 2个，其他有限责任公司14个，私营企业36
个，乡镇企业1个，党政事业单位84个。县总工会直属单位1个。
【新建企业工会组织建设】 对全县9个乡镇的300家私营企业进行了全面模
底调查，确定出45家符合建会条件的企业。向县委作了专题汇报，成立了由
县委组织部等部门参加的全县新建企业工会组建工作领导小组，制定了建会
《实施方案》；在职工人数较多的单位，建立了独立的工会委员会，人数较
少的，由几个单位联合成立乡镇私营企业工会联合会。6月29日，市总工会
在我县召开了全市新建企业工会组建工作现场会，县委、县总工会及利津镇
党委在会上作了典型发言。至年底，全县新建企业组建独立工会44个，联合
工会6个，涉及改制、私营企业104家，入会职工达3371人。
【平等协商签订集体合同】 在抓好集体合同到期企业续签的基础上，重点
抓了新建企业集体合同的签订工作。新建企业集体合同签订、改制企业集体
合同到期重签和续签率均为100％。
【厂务公开】 工作重点放在规范化建设和促进企业扭亏增盈上，内容上侧
重于三个重大，即企业改革、改组、改制过程中涉及职工切身利益的重大决
策；企业经营管理中的重大事项；企业党风廉政建设中的重大问题。制定下
发了《关于深化企业厂务公开工作的实施意见》，把厂务公开工作列入工会
规范化管理的重要内容，实行一票否决制，不定期对各单位进行检查、督促，
全县90%以上的企事业单位的厂务公开工作达到了规范和基本规范，12月份
在全市召开的厂务公开总结大会上，县总工会、县粮食收储中心、县卫生局
作了典型经验介绍，全县有12个单位，17名个人受到市里表彰。
【职工（代表）大会规范化建设】 做好“访、谈、帮”工作。县纪委、县
委组织部、县总工会、县经贸委联合转发了《东营市企业职工代表大会制度》，
对企业事业单位的职代会制度建设提出了明确要求。全县80家国有集体企业
和事业单位全部建立了职代会制度，全县有12家国有、集体改制企业的工会
主席、副主席或职工代表分别进入了董事会和监事会；年初深入困难企业和
困难职工家庭中进行调查摸底，走访慰问困难职工201人，发放救济金6.44万
元；“五一”期间走访慰问4名贫困劳模，“七一”期间全县各级工会组织
慰问老党员、老职工49人。9月份，资助9名考上大学的特困职工子女，“送
温暖工程”初步实现了制度化、经常化、社会化。
【经济技术创新活动】 按照东营市劳动竞赛委员会的要求。积极组织指导
各基层工会开展岗位练兵、技术比武和提合理化建议及女职工双文明建功立
业竞赛活动，调动了广大职工的积极性和创造性。县黄河河务局有两项创新
成果受到省总工会表彰，利华益集团在全市经济技术创新工程经验交流会上
作了经验介绍。
【评选首届利津劳模】 2001年，在全县开展了评选首届利津县劳动模范活
动。县人事局局长李建永等10名在社会主义革命和建设中做出突出贡献的职
工，被利津县人民政府授予“利津县劳动模范”荣誉称号（参见《利津县第
一届劳动模范一览表》）第77页。
【职工思想政治教育】 围绕着学习宣传邓小平理论和江泽民“三个代表”
重要思想，组织开展了一系列丰富多彩、健康有益的活动。“五一”期间与
县文化局联合举办了全县职工文艺汇演，6月22日，组织召开了庆祝“建党80
周年先模事迹报告会”；6月26日与县妇联联合举办了全县女职工舞蹈大赛；
组织广大职工参加了全市职工党建知识竞赛活动；11月集中开展了新《工会
法》的学习、宣传活动，县委召开了动员会议，县人大领导发表电视讲话，
召开了有关部门参加的座谈会，沿街各单位悬挂横幅，张贴标语30余幅，发
放宣传材料20000余份。
（付 萍 牛英文）