〔机构队伍〕 利津县统计局内设办公室、业务股、综合股；下设计算机技术服务中心
和普查办公室两个事业单位。下属单位有城调队、农调队，其管理体制属上级调查队和县统
计局的双重领导。 全局干部职工２6人，其中城调队４人，农调队４人，共有专业技术人员
１８人。
〔事业概况〕 1999年县统计局在县委、县政府的正确领导和市统计局的业务指导下，
认真贯彻省市统计工作会议和全县统计工作会议精神，以提高统计数据质量为核心，以统计
制度改革和统计信息工程建设为重点，继续以“争创全市统计工作一流水平”为目标，不断
加强统计业务建设和统计法制建设，加大统计调查研究力度，更新观念，强化措施，积极开
拓，扎实工作，圆满地完成了全年的各项工作任务。在全市统计业务工作评比中取得十二个
第一，四个第二；综合评比第一名的好成绩；政府系统工作目标督查考核中获第二名，被县
委、县政府命名为“优胜单位”，获全县信息工作“先进单位”称号。
一、强化数据质量意识，圆满完成各项报表任务
主要措施是：一是注重增强统计人员的责任感，提高维护统计数据质量的自觉性，认真
做好数据审核，如实提供统计数据资料；二是加强统计基础工作，严格数据质量控制，进一
步规范基层统计工作，健全完善劳动工资，固定资产、工业、商贸等专业统计台帐。对乡镇
基层报表，资料实行档案化管理，提高了源头数据质量；三是实行数据质量分级负责制，逐
步推行统计数据下管一级的办法，加强了对报表单位数据的审核把关，实行报表报审和会审
制度，严格逻辑审核；四是加强对重要统计数据的质量评估与监控，对国内生产总值、农民
人均纯收入、农业总产值、工业增加值、粮食产量、固定资产投资额等重要统计数据进行严
格评估论证，实行总量和速度双控制。
二、积极推行统计制度方法改革
1999年统计制度方法改革的重点是改全面调查为抽样调查。先后组织完成了对限额以下
非国有工业企业的抽样调查、劳动统计抽样调查、畜牧业等多项调查任务。通过认真调查，
科学推算，真实地掌握了全县国民经济及各项社会事业的发展情况，确保了调查资料的真实
客观。
三、加快办公自动化建设，改善工作条件
今年3月份，购进微机5台，双PⅡ350型网络服务器和打印服务器各一台，建成了“局域
网”，微机总量达到15台，使每个专业人员及各办公室都配备了微机，乡镇统计办公室全部
微机化，并实现了与部分乡镇的远程传输，办公自动化水平列全市前茅。
四、坚持普法与执法相结合，加大统计执法力度
为配合“三五”普法活动的开展，重点加强了对《统计法》的宣传，同时组织开展了统
计执法大检查。与县监察局，政府法制科组成执法检查组，重点抽查了13个单位，并配合市
局检查了5个单位。对5个严重违法单位进行了处罚。1个单位通报批评，共收缴罚款18000元。
五、加强统计调查研究，做好统计服务文章
年内组织开展了县属企业、农村经济等十几项调研活动，摸清基层情况掌握第一手资料。
邀请省统计局有关专家讲课，举办全县统计分析写作培训班，提高了统计人员综合分析水平
和能力。 组织开展了统计分析竞赛年活动，推荐22篇统计论文参加了全省论文评比，其中2
篇获二等奖，8篇获三等奖，11篇获优秀奖；36篇参加全市分析竞赛，获一等奖2篇，二等奖
4篇，三等奖9篇，论文获奖篇数列全市之首。并获全省统计分析竞赛“优秀组织单位”称号。
同时，编辑出版了《利津县国民经济统计资料》和《建国50年利津县国民经济主要统计指标》
综合资料；推出了《利津统计月报》，受到了县领导及各界的好评。
六、加强统计基础建设，不断完善统计工作
首先注重抓好基层统计组织建设，加强对乡镇统计办公室的领导和管理，充实人员，稳
定统计队伍；其次，加强业务培训与指导。利用各种会议搞好相关培训，并到田间地头作好
示范。 对49名统计人员进行了上岗培训，全县持证上岗人员已达到302人；第三加强了对农
村小康建设的指导，确定了新的调查网点，验收命名了21个小康村，小康村总数已达到90个；
第四，继续执行统计送达证制度，加强了对统计管理登记的清理。第五，加强了统计业务档
案工作，本局档案室晋升为省二级档案室。
七、坚持“以人为本”，加强机关作风建设和精神文明建设
以建设“改革创新、廉洁勤政、团结实干、高效服务”的机关为目的，不断加强机关建
设。一是进一步完善工作制度，加大考核力度，使每个职工的工作实绩与个人利益、股室利
益相挂钩；二是机关理论与业务学习，坚持周六学习制度，并分别于3月，8月份集中进行业
务培训，对培训情况进行考试测验，列入考核。三是开展“三讲三整顿”活动，树旗帜，提
高干部职工的思想觉悟，使工作作风，组织纪律得到了加强。四是加强党组织建设，做好新
党员的组织纳新，突出党员的先锋模范作用。五是加强精神文明建设，开展丰富多彩的文体
活动，增进相互了解和友谊，创造和谐的工作环境。
（田奈延 刘汉民）