1.组织概况。利津县总工会是全县工会组织的领导机关。它的权力机关是全县工
会会员代表大会。工会工作在中共利津县委员会和东营市总工会的双重领导下进行。
1989年10月24日召开全县工会会员第六次代表大会，参加会议的代表145人，选
举出委员15人，常务委员5人，薄万举为主席，王凤娥(女)、邢炜为副主席。
1991年，全县有基层工会委员会141个，工会小组748个，工会会员7953人，其中
男会员5410人，女会员2543人。有专职工会干部84。利津县总工会设三部一室，即组
织宣传部、生产劳保部、生活女工部和办公室，专职干部8人，其中主席1人，副主席
2人，巡视员2人，部室负责人3人。
2.主要工作。1991年，全县各级工会组织，认真履行“维护、建议、参与、教育
”四项社会职能，积极开展以“质量、品种、效益年”为主要内容的劳动竞赛，继续
深入开展建设职工之家，民主管理考核达标活动，努力开拓，锐意进取。受到东营市
总工会的表彰。
加强民主管理，建设职工之家：1991年春，利津县总工会重新印发了《全民所有
制工业企业职工代表大会条例》、《山东省实施企业法加强职工民主管理办法》和《
职代会工作程序》，制定了《关于在全县开展职工民主管理达标活动的意见》，并成
立了由县党政领导人参加的利津县职工民主管理考核达标活动指导委员会，重新修改
印发了“民主管理考核达标检查细则”。为使这项活动开展的富有成效，县总工会组
织工会干部深入基层，调查研究，督促检查，分类指导。至年底，有26个单位为民主
管理达标单位，全县70％的企业能够按照民主管理的要求进行工作，职代会基本达到
制度化、规范化。
1991年四、五月间，县总工会在河务局，进修学校和食品厂先后召开建设职工之
家现场会，促进了全县“建家升级”活动的开展。至年底，全县有76个单位达到合格
的职工之家标准，占应“建家”的81％；建合格的职工小家46个，占应建数的59％。
各基层工会组织，结合年终总结，广泛开展议家评家活动，共评出17个先进职工之家
，13个先进职工小家，14个民主管理达标先进单位。在加强民主管理建设职工之家的
活动中，各级工会组织还采取聘请教师讲课，组织收看电视录相等形式，加强对职工
代表的培训。全年共培训职工代表853人。
全县各级工会组织，积极开展社会主义劳动竞赛，有7323名职工参加了“我怎样
为质量、品种、效益年做贡献”的大讨论。在社会主义竞赛中，广大职工提合理化建
议990条，被采纳752条，节约、创造产值68万元。开展技术比武活动55次。
按照自下而上的原则，认真进行劳模选拔推荐工作。1991年有李荣锋、韩立民、
郭延明、王树锋、尚凡太等5人被推荐为市职工劳动模范，牛明贤被推荐为省富民兴
鲁劳动奖章获得者。女子养路工班被推荐为全国五一劳动奖状获得者。通过评选劳模
的活动，促进了社会主义劳动竞赛活动的开展，掀起了学先进、赶先进、当先进的热
潮。
1991年，全县各级工会组织，遵照县委部署，发挥自身优势，在城市社会主义教
育中，组织举办各种文化宣传活动50余次。4月底，县总工会组织举办“情系红五月
”大型文艺晚会。6月下旬，举行“党在我心中”第四届职工读书演讲比赛。向东营
市总工会推荐“三热爱”新创作歌曲4首，征文作品8篇，有5人获奖。县总工会邢炜
为利津拖修厂创作的歌曲《汽拖修理工人多么荣光》、为东营商业大厦创作的歌曲《
请到咱们大厦来》，分别荣获全国总工会、中国音乐家协会举办的“全国职工三热爱
歌曲征集评选活动”三等奖和优秀创作奖。县总工会还协助税务局创作拍摄了税法电
视小品《变化》，参加省电视台展播。
企业内部分配公开：企业内部分配是涉及职工切身利益的大事。为协助各单位做
好分配工作，利津县总工会于1990年10月组织部分工委和基层工会的负责人赴滕州市
学习分配公开的经验和做法。向县委汇报后，成立了由县党政领导人和有关部门参加
的利津县经济监督委员会，县委、县政府下达了《关于在企事业单位实行分配公开制
度的意见》，召开了推行分配公开的动员大会。此后，县总工会选择不同类型的8个
单位搞了试点，然后逐步推开，成效显著。1991年，全县有54个企事业单位建起分配
公开组织，有47个单位实行了分配公开，占全县应实行分配公开单位的64％。1991年
6月，市体改委、市总工会在利津县召开了全市企业内部分配公开经验交流会，与会
人员对利津县的企业内部分配公开工作给予了很高评价。利津县总工会在全省企业内
部分配公开经验交流会上作了典型介绍。
(毕剑钧)