【概况】 垦利县供电公司属国有中型企业，2009年底有职工269人，固定
资产3.08亿元， 年供电量8.7亿千瓦时， 公司辖区内有220千伏变电站4座，
110千伏变电站4座， 35千伏变电站12座， 主变容量523兆伏安，输配电线路
243千米，担负7个乡镇（街道），333个行政村，2个县级农场的供用电管理
任务。
连续24年保持“省级文明单位”称号，先后获国家一流县级供电企业、
国家级青年文明号、文明窗口、全国模范职工之家，省级先进县级供电企业、
自主创新模范企业，“富民兴鲁”劳动奖状、省级诚信企业等称号。
2009年，新建成投运变电站5座，新增变电容量5万千伏安，调度灵活、
运行经济的区域电网日益坚强。全年共完成供电量8.7亿千瓦时，比上年增长
17.59%，售电量8.3亿千瓦时，比上年增长16.91%，供电可靠率为99.9247%，
综合电压合格率为98.5624%， 比年度计划提高0.09个百分点；综合线损率为
3.6%，平均电价644.33元/千千瓦时；主营业务收入完成4.39亿元，完成年计
划的97.34%， 比上年增长24.32%；实现利润总额539.42万元，比上年增长1
6.93%，实现保值增值率108.66%。上交税金1810.17万元。垦利电网网供最
高负荷142兆瓦， 地区最高负荷1620兆瓦，全社会用电量18.14亿千瓦时。至
2009年底，连续安全生产9761天，位居全省供电系统首位。
【城乡电网建设改造】 本着“协调发展，适度超前”的电网建设规划原
则，围绕“五区”规划建设，努力打造坚强县域电网。滚动修订“十一五”
农网建设规划，制定“新农村电气化县”建设规划。完成110千伏胜兴输变
电工程、35千伏城中输变电工程和万德福、新发、胜钢3座客户变电工程等
电建项目，以及35千伏七干变、董集变改造，35千伏胜垦线、垦坨线、坨九0
线改造等大修技改工程。铺开110千伏永镇输变电工程建设，完成主体建设。
积极配合市供电公司完成220千伏胜坨输变电工程建设，架设3.4公里35千伏
配出线路。圆满完成纵贯县经济开发区的油田220千伏九孤线、万盐线迁移
改造工程建设，为县经济开发区的整体开发扫清了障碍。投资3000余万元，
建设垦利、胜坨、董集3个电气化镇（街道）、170个电气化村，改造6-10千
伏分支线28条共计34.5公里，顺利通过省经信委和省电力集团公司电气化县
改造。至2009年底，垦利电网基本形成以4座220千伏变电站为支撑，110千伏
线路为骨架，35千伏线路环网的供电格局。
【企业管理】 严格落实年初与东营供电公司签订的业绩责任书，修订完
善业绩考核体系，开展综合计划管理，全年列入工作计划2240项，完成2185
项，完成率97.5%。加大督查督办和监督考核力度，强化重点指标管理，实
行动态考核，全年奖励工作211项，奖励金额34.94万元，考核工作183项，考
核金额8.9万元。大力开展同业对标创一流工作，2项最佳实践进入集团公司
最佳实践库，3项最佳实践进入市供电公司最佳实践库。1项科技成果被鉴定
为省级科技成果，2项管理成果被评为全省企业管理现代化创新成果，7项管
理成果被评为全市企业管理现代化创新成果，双河供电所通过国家电网公司
标准化示范供电所验收。
持续开展依法治企活动和治理经营管理“习惯性”违章工作，先后4次
组织依法治企专项检查，加强经营管理，组织废旧物资专项检查，进一步规
范废旧物资认定、回收、处理专项流程。全年开展内外部专项审计17次，审
计金额1600万元，认真落实内外部审计整改意见，财务预算管控和风险防范
能力不断增强。积极推进“三节约”活动，被市总工会评为“节能减排优胜
企业”。
大力开展班组精细化管理，着力加强员工队伍素质建设，全年组织参加
各类技术比武、知识竞赛9场次，双河供电所被评为市级“工人先锋号”，
输变电工区和调度所被评为县级“工人先锋号”。山大函授班一期学员全部
完成论文答辩。3人入选集团公司“112”人才。开展人事制度改革，理顺机
构设置，增强了广大员工的工作积极性和敬业精神。
【营销管理】 以“彩虹工程”实施十周年为契机，创新开展优质服务工
作。开展电费缴纳信用等级评定工作，探索新形势下电费回收工作新路子，
降低电费回收风险。开展24小时自助营业厅试点建设，新上供电所营业窗口
监控系统，新增代收电费点17个。完成董集供电所新办公楼建设，窗口服务
环境得到大幅改善。全年新上变压器70735千伏安/145台，安装负控终端232
台，完成104个低压台区、共计16467户集中抄表改造。开展营业普查36次，
加大分类电价执行力度， 纠正违约用电行为59起， 全年实现售电平均电价
644.33元/千千瓦时，同比提升37.67元/千千瓦时。95598客户服务中心全年受
理业务8548个，客户满意率100%，未发生一例越级投诉事件。
深入开展“大讨论、大走访、大宣传”活动，走访客户146家，收集意
见42条，邀请县人大、县政协、县纪委对公司进行专题调研，虚心听取各界
意见，集中查找服务“短板”，明确改进方向，促进了服务水平的持续提升。
开展行风“飞检”12次，查处并考核违规违诺人员26人。
【党风廉政及行风建设】 进一步强化党风廉政建设组织体系，开展“三
化三有”特色惩防体系建设，实行多样化、经常化、针对性的廉政教育，按
岗位、分层次开展廉政危险点分析交流活动，围绕四个结合（与体系建设相
结合、与行风建设相结合、与实际工作相结合，与创新活动相结合），突出
重点、难点和实效，创新教育方式，组织廉政教育进多产、进农电、进一线、
进基层的“四进”活动，扎实开展岗位廉洁风险防范活动，将廉政防范关口
前移，让员工自我教育，提升了教育效果。
按照国网公司“四个服务”“三个十条”的要求，认真落实《电力监管
条例》和三公调度“十项措施”。把“彩虹工程”作为行业作风建设的有效
载体，列入全年奋斗目标，把任务细化、量化到各部室和个人，形成了完整
的工作体系和一系列行之有效的工作措施，提高了客户的满意率，架起了一
道电力企业与客户之间的“彩虹”，使行风建设进一步改进。运用行风监控
系统实行重点时期报修专项监察，重点监察常跳闸台区村。通过银电联网实
现POS机刷卡交费。对辖区内重要客户用电设备建档立卡，安装大客户高压
负控装置232台。不断加大行风检查力度，开展“三个百日无投诉”和行风
整顿月活动，先后督导整改常跳闸台区9个，减少了投诉举报，行风建设基
础得到不断夯实。
【多种经营】 2009年，多产公司累计实现销售收入5.35亿元，比上年增长
30.81%。
11月19日，山东胜利明珠集团成立，10万吨/年石油装备制造项目如期投
产，标志着公司整体实力上了一个新水平。管桩、商砼等龙头产品产销两旺。
明珠电力公司规划土地100亩，为开工建设明珠电力创业园奠定了发展平台。
同时积极服务公司重点工程，努力开拓外部市场，先后承揽3座变电站的建
设任务。明达汽车销售公司充分利用国家调整汽车购置税的有利时机，采取
多样化的促销手段，全年销售车辆2411台，比上年增长43.43%，占北京现代
山东市场销售份额的9.9%，名列第三。
【安全生产】 认真贯彻安全生产“三个百分之百”要求，严格落实各级
安全生产责任制，安全生产继续保持良好局面。以安全责任落实年、反违章、
安全生产“三项行动”等活动为载体，扎实开展安全隐患排查治理，全年开
展各类安全检查10次， 巡视线路909条次， 巡视变电站1329站次，安全操作
2703次，消除各类缺陷1314处。与县安监局、县经贸局组织开展企业电力设
施联合检查，检查用户30个，下达法律文书25份。严格落实标准化作业指导
书，全面实施检修现场标准化管理，全年执行作业指导书838份，确保了施
工无事故。制定详细的电网度夏、度冬和重大活动保供电预案，组织防汛专
项检查4次、防汛演练6次。
扎实开展“安全生产月”系列活动，组织新《安规》学习，通过设立集
中学习日、召开座谈会、开展案例分析等活动，有效提高了员工对新《安规》
的掌握程度，增强了安全自我保护意识。在东营供电公司组织的新《安规》
调考中获得第一名。 开展《电力法》宣传，发放宣传材料3000份。至2009年
12月31日，实现连续安全生产9761天。
【党建及精神文明建设】 按照“重结合、求实效、促发展”的原则，深
入开展学习实践科学发展观活动， 不断加强“四好班子” 建设，严格落实
“三重一大”集体决策程序，定期召开党委会、经理办公会，组织中心组学
习，班子依法治企、科学发展能力得到加强。认真开展反腐倡廉建设“反违
章”专项工作，多次组织开展廉政教育活动，确保了队伍干事、干净。坚持
党群工作例会制度，组织开展“七一”党员巡线、重温入党誓词、参观红色
支部、创建“和谐支部”、提炼支部创新成果等活动，增强了支部战斗堡垒
作用，提高了广大党员先进性意识和模范带头作用。
积极开展企业文化整合和宣贯。1月13日，“三聚文化”通过全国企业
文化研究会评审，面向社会发布。参加第二届全县运动会，取得金牌总数第
三名、团体总分第五名，被表彰为第二届全县运动会先进单位；组织供电专
场消夏晚会，参加全县“红歌唱响黄河口”合唱比赛，获一等奖。与县工会
联合举办“供电杯”《劳动合同法》电视知识竞赛，获冠军。举办“情系彩
虹·播撒光明”庆祝建国六十周年文艺晚会、首届职工书画摄影作品展等系
列活动，充分展现了公司发展风貌和职工风采。新闻宣传工作成效卓著，全
年在省级以上刊物发表稿件62篇，其中2000字以上稿件8篇，县委、县政府转
发科学发展典型事迹材料2篇，及时宣传了公司业绩，营造了良好舆论氛围。
关心职工健康，开展夏送清凉、甲流预防活动，组织完成职工查体和带薪休
假，健康互助基金会对两名大病职工进行救助，救助金额1.7万元。组织职工
向农电工王健捐款3.7万元。进一步理顺户籍和计生关系。综治信访工作保持
良好局面，员工队伍和谐稳定，公司被省总工会授予山东省“富民兴鲁”劳
动奖状。
（王福江 贾文强）