河口区总工会

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【综述】2008年河口区总工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入
学习贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,按照“组织起来,切实维权”的工作方针,
积极倡树排头兵精神,围绕“作风立区、产业强区、生态兴区”的总战略,突出构建和谐劳
动关系这条主线,做活“六”字文章,实现“亮点工作求突破,整体工作上水平”的工作目
标,促进全区经济社会又好又快发展。2008年被省总工会授予“全省工会‘五五’普法中期
先进集体”、“山东省县级工会财务会计工作先进单位”,被东营市总工会授予“全市工会
组织建设工作先进县区”,全市“歌唱祖国,歌唱东营”大合唱歌咏比赛优秀组织单位。

【组织建设】①强化基层规范建设。按照区委组织部《关于加强群团组织干部队伍管理
的意见》 ,开展“六有”建家活动6月份承办“东营市组织建设现场推进会”。全年新建工
会组织41个, 发展会员3970人;全区工会组织已达272个,覆盖企业303家,职工人数23986
人, 发展会员23726人,超额完成市总工会年初下达的组建任务。全年组建考核位列全市第
一名, 被市总工会授予“新建基层工会组织工作排头兵”。②工会干部培训。4月份组织部
分工会干部到外地工会进行为期一周的学习培训。

【职工维权】一是宣传到位。2008年是实施《劳动合同法》的第一年,河口区采取组织
培训、答卷、竞赛等形式引导职工学法、用法,保障自身权益。二是确保督促到位。联合劳
动保障部门督促企业完备合法用工手续和五险缴纳, 全年新签订劳动用工合同544份,督促
企业为职工缴纳五险3.2万元。 三是确保调解组织到位。全年建立劳动争议调解组织66个,
全面强化了工会劳动关系调解员网络建设。四是确保专项合同到位。全年新签集体合同29份,
已签订集体合同的企业达194家,覆盖职工18386人;签订工资集体合同或协议的企业180家,
签订率达到87%。 五是开展“建言献策促发展,民主评议促进取,监督约束促自律,厂务公
开促和谐”活动。结合“职代会先进星”活动,对教育、卫生系统的17家单位和15家国有、
集体及其控股企业建制方面进行规范;对召开职代会的72家非公企业进行检查、督促,职代
会通过的决议和全年征集的234份提案全部落到实处。 举办厂务公开推行十周年纪念活动。
全区国有、 集体及其控股企业、教育、卫生单位公开率达到100%;166家非公有制企业都实
施不同程度的公开。结合《关于加强职工董监事制度的通知》,对23家企业进行规范,并对
10家具备工会法人资格的单位依法进行年检、备案。六是找准安全工作载体。利用“安康杯”
竞赛活动,开展送安全“进社区、进企业、进学校、进家庭、进课堂”活动,普及安全生产
知识。 与158家企业签订《劳动安全专项集体合同》,对31家企业特殊岗位推行“有毒有害
物质信息卡” 制度,2008年新发放信息卡58份,共查出事故隐患7起。全年新签订女职工专
项集体合同11份,组织女职工查体2154人次。找准宣传载体。抓住《安全生产法》宣传月,
组织安全生产警示展览,提高职工的安全意识和防范意识。共组织警示展览2次,展牌36块,
受教育群众3500多人。

【帮扶工作】①搞好困难职工调查、建档是做好救助的基础。新建37家帮扶救助站,对
职工的困难情况进行梳理、 分类,落实困难职工340户,实行适时跟踪,动态管理。②对困
难职工(农民工)及其子女实施重点帮扶。全年共发放慰问救助金24万元。其中,元旦、春节
期间走访慰问特困、困难职工及农民工203户,发放慰问金5.3万元;对患有重大疾病的35户
困难职工, 按照每户2000元的标准,进行一次性帮扶救助;慰问困难女职工56人,发放救助
金2.8万元; 为12名困难劳模发放慰问金2.2万元;慰问困难企业一家,发放慰问金3万元;
拨出专款3.3万元对13名高考特困农民工子女实施“金秋助学” ;对24名困难职工子女实施
“帮扶送教育”活动,发放慰问品折合4800元。③开展就业帮扶。对有劳动能力且年龄在40
岁以下的困难职工,以油地军港培训就业中心为依托,实施“线桥行动”。按照教育培训、
提高技能,职业介绍、就业指导四项措施,分层次为下岗失业人员提供“一站式”再就业服
务。 拨出专款3万元通过依托区职教中心对26名困难职工进行计算机、电气焊免费培训,并
选送11名困难职工参加市总工会举办的免费技能培训班。④救助活动。实施“关爱农民工,
夏季送清凉”活动。联合区建设局、劳保局开展为农民工“送文化、送法律、送卫生、送科
技”“四送”活动,并开办农民工夜校,全年发放《农民工维权手册》1500册。开展“办实
事、抓落实、促发展”实践活动中,区总工会为7户困难农民工家属送去2100元慰问金。

【建功立业】①开展业务练兵。将“技能培训、技能练兵、技能竞赛”活动与业务中心
工作相结合, 5月份在区油区办召开现场观摩会议,印发实施方案,制定严格的操作规程,
扩大劳动竞赛的覆盖面,延伸活动链条,使“三技”活动由单位向车间、班组延伸。全区各
级工会组织共举办技能培训108场次, 培训职工3200人; 组织技能竞赛96场次, 参与职工
2700人。②劳模评选工作。“五·一”前夕,组织召开“弘扬劳模精神,构建和谐河口”劳
模座谈会,区党政领导与27名先模人物共商发展大计。按照《东营市劳模评审办法》,全区
1名职工被授予省级劳动模范,4名同志被授予市级劳动模范。③技术创新。以开展“实践科
学发展观,争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动为契机,深入开展“当好主力军、建功十
一五”和“我为河口发展献一计”活动,共收集职工合理化建议197条,为企业创造产值450
余万元。

【职工思想文化建设】“创争”活动为载体,搞好四项结合,打造和谐文化,丰富职工
生活,一是与开展“实践科学发展观,争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动和“记三情铸
三线” 主题实践活动相结合。3月份向全区广大职工发出了凝心聚力推进“作风立区、产业
强区、 生态兴区”战略的倡议。5月份举办“民情、勤情、廉情”为主题的演讲比赛。二是
与开展“职工书屋” 建设活动相结合。区一中等3家单位被授予市级职工书屋。三是与文体
娱乐活动相结合。2008年是改革开放30周年暨建市25周年,相继举办“迎奥运”、庆“五·
一”职工趣味运动会,并选派获奖选手参加全市“方圆杯”职工趣味运动会,取得团体总分
第二名的佳绩;联合区文体局等单位举办“2008年河口区合唱节暨广场文化艺术节”,选派
仙河镇、建设局代表河口区参加全市“歌唱祖国、歌唱东营”职工大合唱歌咏比赛,获得二
等奖。四是与开展“双十佳”评选活动相结合。在企业开展“双爱双评”活动。

【机关建设】实施“调研、决策、帮困、维权”的“一线工作机制”开展“学先进、比
业务、赛干劲、超标杆”活动。对相关单位进行审计,工会经费计提、上缴、留存、使用行
为得到进一步规范,超额完成市总下达的经费任务,被市总工会评为“全市工会经费审查工
作先进单位”。区总工会积极做好帮扶村工作,全力为其提供物质和智力支持。全年为所包
村提供2条致富信息和筹措2万余元款物。“5.12”四川汶川大地震发生后,动员全区各级工
会组织向灾区捐款5万余元。 全区各级工会组织树立“职工为本、基层为重”的工作理念,
以“走千家工会,访万名职工”调研大行动为契机,深入基层倾听职工呼声,真实反映职工
愿望。

(孟庆辉)