【概况】 海洋采油厂成立于1994年5月，主要担负着胜利海上埕岛和新北油田的开发建
设任务。 海洋采油厂现有机关科室13个，机关直属部门7个，三级单位11个。现有正式
职工1325人，其中，本科以上文化程度394人，占职工总数的29.7%；中高级专业技术人
员307人，占职工总数的23.2%。采油厂共投产油水井375口，其中油井295口，水井74口，
气井6口。海上已建成投产各类平台93座，海底输油管线76条144.4千米，海底电缆96条
212.3千米，注水管线41条46.5千米，输气管线1条11.6千米，油气接转站5座，联合站2
座， 石油专用码头1座。截至2007年底，海上油田已发现明化镇、馆陶组、东营组、沙
河街组、 中生界、古生界、太古界七套含油层系，自营区累计探明含油面积152.9平方
千米， 探明石油地质储量36227.5万吨，探明可采储量6972.1万吨。至2007年12月底，
海上油田自营区动用含油面积103平方千米，动用石油地质储量25304万吨，动用可采储
量4920.9万吨。
2007年，采油厂完成原油产量226.09万吨，完成计划的100.5%；天然气交气量1.27
亿方， 油气当量完成233.79万吨，超年初承包指标1.8万吨，是采油厂成立以来油气当
量完成最多的一年。成本和投资控制在油田分公司要求的范围之内；实现全年安全清洁
生产。文明建设再创新佳绩，采油厂获得“全国企业文化建设优秀单位”、“山东省文
明单位”、“山东省设备管理示范企业”、“山东省管理创新十佳企业”等多项荣誉。
【油气勘探】继续坚持勘探“重中之重”的地位，积极应用“网毯式油气成藏体系理论”、
隐蔽油气藏勘探理论等先进理论和技术，深化地质研究和成藏规律分析，优化勘探井位
部署，努力寻找优质储量，增加可动用储量，取得“一个扩大、一个进展和两个突破”
的勘探成果。 2007年共部署探井15口，完钻17口，试油10口17层，获工业油气流8口11
层，在埕岛周边地区馆上段、埕岛东斜坡、桩海地区东部、垦东地区等区块取得良好效
果，累计新增控制储量1513.3万吨，落实石油地质储量991.4万吨，连续4年实现储采平
衡。
【油气开发】强化产能建设运行和老区综合治理，油气产量实现稳中有升。采油厂坚持
“新区上产、老区稳产”的开发部署，采取一系列扎实有效的措施。在新区增产上，强
化组织领导，优化勘探部署，开发提前介入，钻井、作业、海工等各路紧密衔接，严格
运行时间、运行进度，垦东344块、垦东481块和埕北701块三个产能建设区块提前投产，
为产量运行争取主动。在老区稳产上，加大油井转注、水井分注和攻欠增注力度，细化
管理单元，优化调整注采比，实施大泵提液、在线调剖等措施，积极推进水井治理、水
井大修和水质专项治理，老区开发效果明显改善，自然递减率、含水上升率均优于年度
计划指标。以“精细过程管理，培养稳升井组和长寿井”活动为载体，加强油水井管理，
有效控制躺井发生，电泵、螺杆泵平均检泵周期分别达到1002天、1251天。
【安全生产】着力构建安全环保长效机制，实现安全清洁生产。海上特殊的生产环境，
决定安全环保始终是海上生产的首要任务。采油厂不断完善安全环保长效机制，充分发
挥安委会和三个专委会职能，安全环保支撑体系更加充实。加强安全环保教育培训，学
习贯彻《生产安全事故报告和调查处理条例》和《安全生产十大禁令》，广泛开展争创
安全先进班组、碧海环保行动、逃生救生演习、水上安全技能比赛等宣教活动，举办安
全环保技能达标、海上作业人员安全取证等培训班，提高干部职工的安全环保意识和技
能。 深入推进HSE管理，修订完善采油厂整体应急预案，定期组织应急演练，增强事故
预防防范和处理能力。深入开展第82次岗位责任制大检查，加强“三节”、防风暴潮、
关键装置等专项检查，突出重点施工作业、特殊气象施工作业及平台立管、金属软管等
易损部位的监督检查，促进安全环保再上新水平。加大隐患排查和治理的投入力度，开
展海上安全环保风险评价，聘请专业部门对采油平台进行技术检测。下大力气进行隐患
治理，2项厂级项目、2项集团公司项目基本治理完成，进一步改善设备设施的本质安全
状况。
【经营管理】建立完善“以全面预算管理为主导，以内部控制为准绳，以经营承包考核
为手段”的管控体系，每季度开展经济活动分析，严格考核兑现，增强对成本的控制能
力。对大头费用重点监控、优化增效，广泛开展节水节电节约原材料活动，大力压缩管
理性费用，成本控制在分公司下达指标范围。以“三化三零”活动为主线，优化设备资
源配置，挖掘设备资源潜力，保持设备安全可靠和低耗高效运转。以增强港口安全运营
和保障能力为重点，强化航务管理和功能配套建设，优化船舶运行，严格土地和水电管
理，港航管理水平进一步提高。加强档案规范化管理和档案信息资源的开发利用，采油
厂连续3年被评为“山东省开发利用档案信息资源先进单位”。
【科研与生产】全年共组织实施各类科研项目27项，有5项获油田科技进步奖，3项获油
田科技进步推广奖， 5项被授予国家发明和技术专利权。水平井裸眼防砂完井一体化技
术实现规模化推广应用， 投产的7口水平井都获得较好产能。开展老区大泵提液工艺试
验， 埕北11-22井区和埕北25井区的4口大泵提液井实现日增液132.9吨。大斜度井高压
充填防砂工艺、大枪大弹负压射孔新工艺均得到成功应用，在保护油层、改造地层上取
得显著效果。推广应用新型液控注水管柱、新型玻璃钢防腐注水工艺，改进注水井测试
技术，有效改善注水效果。群众性合理化建议和技术改进活动取得显著成效，2007年共
征集各类合理化建议和创新创效成果382项，在生产实践中见到实实在在的效果。
【文明建设】保持采油厂大局和谐、稳定。扎实开展“思想作风建设提升年”活动，推
行“三级班子和科级干部承诺制”，深入开展“党风廉政教育月”和“四个潜在因素和
隐性萌芽”自查反思活动，党员干部队伍的作风形象进一步提升。扎实开展创建“五好
党支部”活动，加强基层党组织建设，全年共发展党员26名。大力加强人才培养，启动
“核心人才培养工程”，举办和参加各类培训班108期，培训干部职工930余人次。积极
开展“文明海油，和谐创建”活动，推进和谐文化建设。以改善职工群众生产环境和生
活质量为基层创建的切入点，以“送温暖”、“三亲情”、“三联系”活动为载体，新
建和扩建部分单位的职工宿舍、食堂，为前线职工宿舍配齐和安装闭路电视，加大对弱
势群体和困难家庭的帮扶力度，让职工群众真正享受到企业发展带来的实惠。扎实推进
“平安油区”建设，不断完善“三防”措施，加大综治工作力度，维护海上生产和职工
生活秩序。
(贾瑞高)
【成功实施中石化第一口水平井裸眼充填防砂】 2月2日，埕岛油田CB701-平1井顺利完
成裸眼充填防砂施工，该井钻遇裸眼井段231.63米，设计目的层为Ng(1+2)1，井身设
四个分支，采用先期防砂完井工艺，主井眼裸眼井段采用悬挂158毫米精密滤砂管完井。
该井为中石化第一口水平井裸眼充填防砂井，它的成功实施标志着海上水平井防砂工艺
取得新的突破。
(贾瑞高)
【荣获全国企业文化建设优秀单位】海洋采油厂坚持“企业文化战略”，大力加强制度
行为文化建设、创新型科技文化建设，培育出独具特色的“胜利海油文化”，先后涌现
出以安全文化、廉政文化为代表的子文化品牌，以“平台文化”、“健康文化”、“标
准文化”为代表的基层文化品牌，在海上生产任务繁重、条件艰苦、环境恶劣的情况下，
职工队伍始终保持高昂的斗志和良好的精神风貌。11月，在中国企业文化研究会举办的
“中外企业文化2007太原峰会”上，采油厂荣获“全国企业文化建设优秀单位奖”。
(贾瑞高)
【海上埕岛油田陶组整体调整先导试验区开始实施】埕岛油田馆陶组老区整体调整是中
石化三大调整之一。按照整体规划和部署，2007年实施先导试验区-埕北1井区。根据钻
机力量、海工进度及地面集输管网实际，2007年先实施CB1F井组，采用采修一体化模式，
共有新井21口(其中定向油井11口，水平井2口，水井8口)，设计日油能力600吨，SL6号
平台8月底就位CB1FA井组标志着老区产能建设正式进入实施阶段。 截止到12月底，
CB1FA井组已全部完钻，进入作业及海工工程施工阶段。
(贾瑞高)
(审核朱庆国)