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区总工会
［概况］2006年工会认真贯彻落实区委“工业强区”的战略部署，把实施“职工素质提
升工程”、开展“技能培训、技能练兵、技能竞赛”活动作为区总工会2006年工作中的
重中之重，大力开展各项活动，出现一批高技能人才，为实现“工业发展年”活动的顺
利开展，提供有力的智力支持和技能保证。
［“三技”活动］全年组织正规岗前培训在职职工30场次1402人；组织三技竞赛36场次，
参加人数1457人。在全市三技活动总结会上区人民医院开展的三技活动受到市政府领导
的高度赞扬，供电公司等单位推荐的选手在全市各种项目比赛中获奖。开展合理化建议
活动，全区共实施职工合理化建议278条，为企业增加经济效益700多万元。
［工会组织建设］以“组织起来，切实维权”为指导，采取分类指导、上下联动、相互
促进、整体推动等措施，通过单独建会、联合建会、覆盖建会等方式，在组建方法、建
会形式、组建程序、会籍管理等方面进行积极探索，推动工会组建工作。2006年全区已
建工会组织197个， 有会员17142人，职工入会率达到98%；有专职工会干部36人，兼职
工会干部654人。
［和谐企业创建］全区各级工会把劳动关系和谐企业创建活动作为工会组织贯彻落实科
学发展观、促进和谐河口建设的重要切入点和突破口，加强组织领导，明确标准要求，
制定工作措施，加大工作力度，保证了这一活动的深入开展。供电、网通、农村合作银
行等3家企业被表彰命名为东营市劳动关系和谐企业(单位)。
［困难职工帮扶］(一) 组织实施送温暖工程。2006年，共走访慰问特困、困难职工123
户，发放慰问金4万元；走访慰问劳模6人，发放慰问金5千元。开展“金秋助学”活动，
对全区考上高校的7名特困职工子女进行资助，发放资助金1万元。接待来信来访30案次，
件件有着落，事事有回音，各基层工会也大力开展“送温暖”活动，为特困、困难职工
发放慰问金30余万元， 其中中海石化工会为困难职工发放慰问金3万余元。 (二) 实施
“线桥行动”。为进一步增强下岗失业人员的就业能力，拓宽就业渠道，开展下岗失业
人员技术技能培训， 2006年共举办下岗失业人员培训班3期， 培训356人次；职业介绍
180人次， 帮助引导下岗失业人员实现再就业。在部分企业中设立了用工信息员，为下
岗职工和农民工提供就业岗位畅通了渠道。
［工会自身建设］(一)加强区总工会机关建设。教育干部职工廉洁勤政，努力争创一流
业绩。坚持不懈地抓好干部职工的职业道德教育，提高服务意识。推行文明用语，倡导
“对外树形象，对内抓管理”，建章立制，逢旗必夺，工会的外在形象得到有效的提升。
在全区作风建设年活动中，被区委、区政府授予联系村工作先进单位，被市总工会授予
全市工会工作先进单位。建立完善各项规章制度，并得到有效落实。建立接待、财务、
会议、考勤等二十余项规章制度，形成按制度办事，靠制度管人的有效机制，提高工作
效率，加强内部团结协作，促进机关规范化建设。(二)加大工会干部的培训力度。10月
份， 组织全区40余名工会干部在区委党校进行为期3天的专门培训，邀请省工运学院周
玉春教授对学员进行授课，并组织部分学员到先进地区进行考察。参加上级工会举办职
工代表、女工、经审等各类培训班50余人次。经过各种形式的培训，全面提高全区工会
干部的素质。(三)加大工会经费收缴力度。全区工会经费拨交收入、上缴经费均超额完
成预算任务，实现工会经费的逐年增长。加强对工会经费的审查监督工作。