［搭建老干部工作平台］1.建立老干部旁听和列席“两会”制度。研究制定《河口区老
干部旁听和列席人大政协会议制度》，下发文件，对列席会议的种类、人员和职责作出
详细规定。 2006年3月中旬召开的区人大、政协会议上，组织26名老干部进行旁听和列
席，提出意见和建议31条，采纳28条。2.建立了老干部“建言献策”长效机制。充分发
挥老干部的经验优势，把开展“我为河口发展建言献策”活动，作为2006年的一项经常
性工作，成立领导小组，发放征求意见书，举办情况通报会，为老同志建言献策提供有
利条件。上半年，发放征求意见书120份，举办情况通报会2次，与会老干部360人次。3.
建立老干部定期考察制度。 2006年4月份，组织处级离退休干部及家属到长沙、张家界
等地参观考察， 进一步解放思想，拓宽视野。5月下旬，组织46名老干部参观考察城市
建设、经济开发区建设和农业生产，了解全区经济建设和社会事业的发展状况。50名老
干部被区直及有关单位聘请为巡视员、监督员、财会员、档案员、校外辅导员、生产管
理员等。
［落实老干部的各项待遇］1.以老干部党支部建设为主阵地，积极落实老干部政治待遇。
河口区2006年有离退休干部党支部12个，党小组30个。高度重视离退休干部党支部建设
工作，将其纳入全区党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核。认
真贯彻中组部《关于加强和改进离退休干部党支部建设的意见》和《山东省离退休干部
党支部工作暂行规定》，从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面下功夫，
取得初步成效。推动离退休干部党支部规范化、制度化建设。结合河口区老干部党员居
住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创
新活动内容， 不断扩大工作覆盖面。加强对改制和破产企业中9名离休干部党员的管理
工作， 确保每一位老同志离岗不离党的组织， 离岗不离党的教育，实现老干部党支部
“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。4月份，举办老干部党支部书记培训班，
邀请区委党校的教师上党课。2006年“七·一”，太平乡离退休干部党支部被区委授予
“优秀党支部”称号，有3名离退休老干部党员被授予“优秀共产党员”称号。2. 以完
善“三个机制”为主线，全面落实老干部生活待遇。以完善“三个机制”为主线，全力
夯实基础，不留死角，不图眼前，注重长远，使老干部生活待遇得到全面落实。①进一
步加大财政支持保障力度，确保离休干部“两费”的落实。加强离休干部医疗管理，建
立完善由主管部门、经办机构和医疗单位共同管理、合理制约的医药费保障机制。2006
年上半年，对全区离休干部“三个机制”的运行情况进行认真自查总结，查遗补缺。②
为解决河口区企业与行政、事业单位离休干部生活待遇差距大的问题，根据上级有关规
定，上半年，与相关部门协调，将企业离休干部工资按照机关事业单位离休干部的离休
费标准重新套改。套改后，有效地解决区企业离休干部离休费较低问题。③为进一步保
障企业离休干部各项待遇的落实，完善企业离休干部的管理与服务工作，根据上级的有
关政策，结合河口区实际，就做好全区改制、重组以及关停、破产国有企业离休干部的
管理服务工作，出台《区委组织部、老干部局、经贸局、财政局、人事局、劳动保障局
关于做好河口区改制重组以及关停破产国有企业离休干部工作的意见》，保证国有改制
重组以及关停破产企业离休干部安置到位、管理到位、服务到位、待遇落实到位，解决
企业离休干部的后顾之忧。3.深化“亲情服务年”做好“双高期”离休干部的管理服务
工作。老干部局坚持以人为本提高素质、树立形象，推动服务工作上水平。①感情到位、
行动到位，发动全局干部职工深入到老干部中去，了解他们的生活，听取他们的需求，
和他们交朋友，想方设法帮助他们解决生活难题。2006年7月~12月，共走访老干部50多
人次，帮助他们解决看病就医、调解矛盾等各种问题20多件次。②深入开展“送温暖工
程”，组织老干部文艺团体和医护人员，下乡进行慰问演出和义诊活动，丰富老干部的
生活。2006年“七·一”前夕，邀请山东省青年联合会的11名专家和教授，到河口区人
民医院为60多名老干部进行义诊。③开展多种形式的服务活动。积极开展送工资、送药
费、送文件的“三送活动”；与卫生系统联合建立“老干部家庭病床”；与团区委联合
组织开展“老干部服务志愿队”，同时会同民政部门，为全区老干部办理《老年证》，
并在相关领域为老干部提供优质、优惠的服务。④积极探索建立家庭、单位、社会 (乡
镇) 、老干部部门“四位一体”和老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就
近发挥作用的管理服务模式。
［老干部文体活动］以老干部活动中心、老年大学、老干部党校为阵地，整合资源，以
陶冶情操、提高生活质量为根本，开展健康有益的各类文体活动。先后成立老年合唱团、
秧歌队、老年门球队等组织，并根据老干部各自的特点成立文艺、棋类、气功、书画等
5个活动小组， 根据老干部多方面、多层次的精神文化需求，让老干部“走出来、动起
来、乐起来”。老年大学以班为单位，每学期都举办麻将、扑克、象棋、跳棋、门球、
书画、太极拳等文体竞赛活动，评出名次，进行表彰和奖励。2006年，采取走出去、请
进来、送下去，横向联合、纵向深入的方式，先后开展各种文体活动20余场次，参与活
动的离退休干部1000余人次。 为庆祝中国共产党成立85周年， 在“七·一”前夕开展
“六个一”活动，即各基层党委开展一次“上党课、学理论”活动；离退休干部举办一
次太极拳比赛活动； 走访慰问老党员老干部30多人次，发放慰问金2.2万元；召开一次
老党员、老干部座谈会；组织局机关全体人员和部分离退休党员参观渤海垦区革命纪念
馆； 组织老干部参加文化广场展演活动。9月，区老年大学、老干部活动中心建成并投
入使用，内设办公室、会议室，多媒体教室和远程教育教室，图书室、健身室、乒乓球、
台球室、多功能室等。强化内部管理，建立健全各项规章制度，完善运行机制。全省老
年大学、活动中心工作会议在青岛召开，河口区作为先进单位在大会上进行交流发言。
10月份，全市老年大学、活动中心工作现场会议在河口召开。
［调查研究和舆论宣传工作］从实践“三个代表”的高度，进一步提高做好老干部工作
的认识，处理好两个关系，一是处理好落实老干部政治待遇和抓好老干部学习教育的关
系；二是处理好落实老干部的生活待遇和满足老干部个体特殊需求的关系。确立调研课
题，探讨工作，制定了老干部工作宣传制度，并把老干部工作宣传任务分解到各乡镇、
区直有关部门。围绕做好老干部思想政治工作的方法和渠道开展了调研工作，并撰写了
《关于当前我区老干部思想政治工作的调研报告》、《积极探索社区老干部工作新途径》、
《离退休干部党支部建设存在的问题及对策》等调研论文3篇。