［干部培训］2006年区委党校以“作风建设年”活动为动力，坚持教学立校、科研兴校、
民主管校、人才强校的工作方针，以科学发展观统领党校工作，按照区委、区政府下达
的干部培训任务， 从提高干部队伍整体素质入手， 四措并举，实现干部素质新提高。
(一)优化培训内容。紧密联系河口区经济社会发展的需要，按照加强党的执政能力建设
和科学发展观的要求，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养、党性修养和技能
训练等为基本内容，以政治理论培训为重点，根据不同层次、不同类别干部的岗位职责
要求和特点，适当安排其他培训内容。为使培训内容更加贴近干部实际，注意抓好两个
环节。围绕教学抓科研，使科研成果尽快转化为教学内容；强化培训前调研，摸透上情
和下情，增强教学的针对性和实效性。(二)改进培训方式。积极开展互动式、研讨式教
学，探索运用案例教学、专题研讨、学员论坛、学员上课等多种形式提高学员学习的积
极性、主动性和趣味性，彻底改变一人讲大家听的单调的授课模式，使学员听课率大大
提高。2006年，探索实施体验式教学与工作实际相结合，理论教学与社会实践相结合，
既增强学员的感性认识，又增强培训的灵活性和实用性。(三)严格培训制度。为确保干
部参训率与听课率，建立健全学员守则、教师职责、班主任职责、班委会职责等，明确
责任、各负其责，同时，制定主体班次学员学籍管理制度，对学员的入学注册、考勤与
纪律、成绩考核做出规定，使培训有章可循，有规可依。(四)创新培训载体。为增强培
训班的灵活性和吸引力, 深化教学内容，强化培训效果，活跃课堂气氛，丰富课余文化
生活，每期培训班都由班委会组织开展一些丰富多彩、健康有益的活动。中青年干部培
训班开展“六个一”为主要内容的活动，一次“七·一”演讲会、一次专题党课、一次
学习经验交流会、一次学员论坛、一次优秀学员评选活动、一次优秀论文评选，增强学
员的参与意识，调动学员的积极性、主动性、创造性，达到学有所思、学有所获。2006
年举办一期全区事业单位新录用工作人员任前培训班，2期公务员培训班，2期全区科级
干部理论研讨班，全区非党科级干部培训班，全区新闻宣传理论骨干培训班，区直机关
入党积极分子培训班，机关党务干部培训班，5期学习十六届六中全会精神干部轮训班，
全年共举办各类班次14期，培训各类干部1057人次。
［函授教育］在学历培训中，正确处理社会效益和经济效益的关系，严把招生质量，重
点把握学员入学考试、教师备课、学员面授、毕业论文等环节，严格管理、严肃纪律，
使教学质量不断提高。对65名法律专业本科生、62名经管专业本科生和68名经管专科生
组织毕业论文辅导，对236名本科班学员、247名专科班学员进行辅导并组织学期考试。
2006年本、专科共招生219人，毕业195人。
［科研工作］2006年党校教师共撰写理论文章和调查报告30篇，在市以上刊物上发表18
篇，完成省委党校课题的任务，向市委党校和市社科联争取的课题也基本结项。尤其是
针对党校近年来的教学经验和主要做法， 积极撰文，在省校通讯上发表3篇，在东营日
报上发表5篇。 在科研工作中，党校注重理论的提高；坚持以正在做的事情为中心；围
绕重点组织联合攻关；完善科研奖惩措施，同时加大党校对外宣传报道力度，2006年，
《山东党校通讯》、《黄河口论坛》、《东营日报》、《河口工作》等报刊上均有经验
做法类的文章发表。
［师资培训］全年先后选派6名骨干教师参加中央党校、省委党校专题研讨班；1名教师
参加省委党校在职研究生学习； 年内组织12名教师外出学习考察；选派1名教师到乡镇
挂职锻炼。
［社会宣传］利用自身优势，选调骨干教师到各乡镇、区直部门单位以及油田社区和老
年大学等单位做形势报告和上党课，共30余场次，直接受教育的干部群众1800多人次。
2006年度区委党校先后荣获区委“先进基层党组织”、“联系村工作先进单位”、
“区级文明单位”，全市党校系统“招生工作”先进单位等称号。年内组织开展区内考
察2次；有2名教师获省委党校表彰；有3名教师获市委党校表彰。有3名教师受到区委、
区政府表彰。