［概况］ 技术检测站成立于1984年9月，前身为标定计量站，位于中心路与海康路交点
以北150米处。现有职工68人，其中党员28人，团员7人。主要担负着河口采油厂能源测
试、设备监督、计量等工作。下设计量站、综合试验队。现部分检测项目已取得省部级
以上合法资质，有十几篇学术论文在国家级刊物上发表。从1988年开始，技术检测站共
建立起计量检测标准23项， 检测人员持证上岗率达到100%。2000年3月，在技术检测站
成立了“胜利石油管理局天然气流量计量检定站”，成为全局天然气计量的最高标准。
油、水、气、电血压计5项检定标准，获山东省计量授权。1989年-2006年，技术检测站
连续18年荣获胜利石油管理局技术检测先进单位。 2006年6月30日，能源管理队划归水
电讯大队。
［工作综述］夯实计量检测根基，提高原油流量计的可靠性和准确性。不断更新观念，
开拓创新，努力提高检测质量和服务水平。计量站加强全厂原油流量计的管理、维修、
检定，为采油厂的生产决策提供了可靠数据。从加大仪表检定力度入手，成立一线巡检
组和后勤仪表检定组，确保了首站、呈东等大口径流量计每月连续运转不低于28天，全
天候保证原油流量计计量准确连续。现场损坏原油流量计24小时到现场维修率达100%。
实行自检、互检、专检的“三检”质量管理制度，建立了质量跟踪和质量回访卡制度。
检测检定人员持证上岗率、计量标准器的送检率、周检率、准确率均达到了100%。为杜
绝不合格产品进入采油厂，质量检测人员坚持做到严格执法，优质服务，严把质量关。
查处了多起不合格产品， 做到了计量器具检定全年无质量申诉。 建筑材料试验室坚持
“标准实验，质量第一”原则，有效地防止了不合格建筑材料进入施工现场。
加大能源测试、机动设备监督、环境污染监督等监督测试项目的工作力度。能源测
试人员高质量地完成了全年的五大效率测试任务，根据测试结果，对平衡率不达标抽油
机和效率较低的设备及时进行了调整处理。能源测试分站被评为局能源测试先进站。环
境监督站突出重点跟踪检查作业施工过程中的原油污水排放和完工后的治理，并严格按
规定进行了处理，减少了地方对油田的罚款。设备质量监督站认真贯彻采油厂设备管理
的总体目标，加大设备管理监督力度，工作中坚持严细认真、精益求精和“三不放过”
的原则，避免了多起机械事故和安全事故的发生，确保了全厂设备安全、长寿、低耗、
高效、经济运行。
科技创新、职工培训、安全管理工作都有新提升。先后引进了温变、压变等新技术，
提交《钟罩式气体流量标准装置自动控制系统研究与设计》等科研项目、创新成果、合
理化建议以及QC成果共计13项。坚持举行技术理论培训课，做到培训工作与职工技能考
核相结合，严把职工培训关，考核关和质量关。开展了形式多样的业务培训、岗位练兵、
导师带徒和技术比赛活动。成功举办了第四届职工技能大赛。不断强化安全生产，严格
“三标” 管理和HSE管理体系，完善落实安全生产责任制，强化安全检查，构筑完善的
安全生产体系。坚持教育到位、措施到位、检查到位、处理到位的“四到位”管理方法，
做到了全年安全生产。
思想政治工作不断创新。加强党员干部的思想、组织、作风建设，不断加强党员的
教育和培训工作。坚持集体领导下的分工负责制，发挥集体的智慧和优势。选派两名干
部参加厂“三同” 工作组锻炼，开展“大调研”活动，共收到涉及各方面的调研报告8
篇，深入开展“负责任”大讨论等专题活动。针对改制分流、岗效薪点等改革发展出现
的新情况、新问题，探索新形势下思想政治工作的新模式。注重做好一人一事的思想政
治工作，及时掌握职工的思想动态，积极为职工解决工作和生活中的实际问题。把教育
范围扩大到离退休职工、内退职工、家属、协解职工等各个群体。开展“一对一”结对
和“送温暖”活动，确保特殊群体的稳定。全年走访老、弱、病、残、退休职工和遗属
28人次， 发放了慰问金及困难补助共计18000多元。抓好计划生育、女工工作，逐步完
善职工民主管理和民主监督机制。开展了“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动
和建功立业活动，组织职工大合唱比赛、篮球赛等群众性文化体育活动。参与创建“平
安河采”活动，开展普法活动。两个基层队达到优秀基层队标准。