［概况］东营市河口区地方税务局2001~2002年内设办公室、监察室、税政股、计会股、征管股5个股室，有稽查局、直属分局2个直属单位，下辖仙河分局、孤岛分局、河口分局、义和分局、东港分局5个基层分局。2001年有干部职工79人，其中：党员27人，占34％；大专以上学历48人，占61％。全区地方税收纳税户3900户。2002年有干部职工80人，其中，党员 30人，占37％；大专以上学历53人，占67％。全区地方税收纳税户达到了5949户。
［工作综述］2001年，共组织各项收入10600万元，完成年度计划的11157％，比2000年增收1508万元，增长1659％。其中：省级收入完成162万元，完成计划的13388％，比2000年增收20万元，增长1408％；区级收入完成10438万元，完成计划的11127％，比2000年增收1488万元，增长1663％。
河口区几年来地方税收一直保持高基数增长。2001年广大干部职工讲政治，讲大局，上下一心，知难而上，保持完成任务的信心、决心不动摇。同时，该局坚持“早、严、勤、紧”的指导思想，年初认真排查税源，制定了合理的税收分配计划，工作中加强了税款调度，靠行之有效的“三包一定”收入工作责任制，分工负责；靠目标管理考核的推动，加强日常征收管理，提高工作质量，以管保收；靠整顿和规范税收秩序工作的全盘推动，以查促收，挖潜增收；切实加强所得两税管理，从而保证了税收收入工作的顺利开展。
结合实际，改进了税务登记和发票管理办法，对企业实行了分类分级管理和办税员制度，对个体业户实行分片分级和户源管理，对定期定额户实行了“局定所管”，规范了申报程序，简化了办税手续，并在仙河分局成功进行了银行双委托报税、银行报税改革试点，大大提高了征管效率，方便了纳税人。组织开展的税源普查工作，摸清了税源底数，找出了征管中的漏洞和症结；企业所得税汇算清缴工作，严厉的打击了偷漏税行为；地方税专项检查，增加了税收收入；取缔无证经营、清理漏征漏管户工作，维护了正常的市场经营秩序。同时，强化业务培训和法制建设，深入开展税收宣传，积极开展招商引资工作，经济兴税，创造了良好的经济发展环境。
继续加大科技兴税力度，努力实现计算机由数据处理向管理应用型的转变，极大促进整体工作质量和效率的提高。继续实施“三年大专学历普及计划”，从资金、时间等方面大力支持和鼓励干部职工参加自学考试、成人高考等业余函授学习和职称升级考试。通过军事训练、军税共建等形式，进一步提高了干部职工的思想认识，同时狠抓了《三大规定》在日常工作中的贯彻落实，并严格实行了千分制目标管理考核，逐步实现了由“人管人”到“制度管人”的转变。在“111”服务工程实施一周年之际开展大型宣传活动，收到了良好的社会效果。2001年积极参加了全区庆“三八”文艺汇演及党建知识竞赛，成功组织了在河口举行的“全市地税系统庆祝建党八十周年文艺汇演”，在社会上引起了强烈反响。另外该局选准载体巧搭车，与区工会、妇联等单位成功举办了全区“地税杯”系列表演和文艺晚会，都起到了很好的文化宣传作用。
2002年，共组织各项收入12356万元，完成年初计划的11137％，比2001年增收1756万元，增长1657％。其中：中央级收入2253万元，比2001年增收56万元，增长255％；省级收入1094万元，比2001年增收66万元，增长643％；区级及以下收入9010万元，比2001年增收1634万元，增长2215％。
认真落实各项条例规章制度，层层签订责任书，明确责任和界限。廉政教育常抓不懈，警钟常鸣。重点开展了教育月活动，期间采取学、知、论、摆、整等方法，加强了权力观教育、警示教育等五项教育，开展了“四反思”，使干部职工精神面貌焕然一新。实施“两权”监督，切实加强了“八小时以外”监督，充分发挥外聘社会监督员和内部兼职监察员的职能作用，从内外两方面强化对各个工作环节的监督约束能力，基本建立了以“教育、管理、监督、追究”四项机制为主要内容，以业务股室和纪检监察部门为主体的“双轨”监督制约体系。在人大代表评议、行风评议中河口区地税局的社会满意率都在98％以上，取得了第一名的好成绩。
加快工作提速 建设信用地税 实施经济兴税 为经济发展做出新贡献：积极响应提速号召，在工作中叫响“政府提速、地税先行”的口号，制定了意见，明确了措施，修订了制度，加快工作提速步伐，提高了行政效率。加强“信用地税”宣传，在纳税业户中开展了“诚信纳税”活动，建设了“诚信纳税一条街”，与纳税户签订了协议书，对纳税人进行了纳税信誉等级评定。各分局在办税服务厅开设了外来投资业户、私营民营户、残疾人等特殊服务窗口，拓宽了服务渠道，受到了纳税人的好评。在工作中不折不扣的贯彻落实各项税收优惠政策，实施“经济兴税”战略。积极争先创优，创造良好的精神文明，2002年河口区地税局共获得区级以上荣誉称号22项，30人次受到各级记功表彰奖励。