2001至2002年，老干部工作以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，紧紧围
绕“全部工作上水平，单项工作有突破”的工作思路，突出工作重点，抓住工作难点，认真落
实老干部的各项政治、生活待遇，积极组织老干部开展各项有益的文体活动，丰富他们的晚
年生活，做到老有所学、老有所教、老有所乐。
［落实老干部政治待遇］一是制定完善了老干部阅文制度，定期和不定
期地向老干部通报情况，使他们及时了解和掌握党的路线、方针和政策；二是加强老干部学
习制度，结合老同志的特点，采取灵活多样的学习方式和形式，使他们开阔眼界、扩大知识
面；三是组织老干部视察工农业生产，2年来，组织老干部和全体老年大学学员视察了全区
工农业生产情况，参观了经济园区、万亩冬枣园、城市建设等；四是根据老干部的自身特点
，充分发挥老干部的优势，鼓励老干部积极为社会主义精神文明建设再做贡献。全区有8名
老干部担任党风监督员，有12人担任信访调解员，有20人带头并帮助群众发展庭院经济；五
是加强老干部党支部建设。从老干部的实际情况出发，采取灵活多样的形式，按照就近、方
便的原则，全区建立了5个老干部党支部，合理划分为20个党小组，建立健全了“三会一课
”制度、学习制度、民主生活会制度。
［落实老干部生活待遇］ 认真落实老干部的“两费”，把解决老干部医药
费作为工作的重中之重，结合实际情况，积极协调有关部门建立起了切实可行、运转高效的
老干部离休费保障机制、医药费保障机制及财政支持机制，对老干部离休费、医药费的资金
来源渠道、发放标准、发放方式及保障措施做了明确规定，使老干部生活待遇的落实走向制
度化、规范化。
［开展丰富多彩的文体活动］ 围绕老有所学、老有所乐、老有所教，进一
步加强老干部活动阵地建设。扩大了老年大学队伍，现老年大学学员共120人，分设两个班
，设置老年大学课程13门。根据不同层次老年人的需求，因人施教，开展了丰富多彩的文体
活动，把老年大学办出了特色，受到了老年人的欢迎。
［认真处理老干部来信来访］ 不断强化服务意识，强化为老干部服务的责
任感和光荣感，把为老干部服务作为自己义不容辞的责任，努力改进服务方式，提高服务质
量。凡是老干部写的信，领导都要亲自处理。做到“事事有回音，件件有着落”。全区老干
部工作连续十年无越级上访现象。