东营市商业银行河口支行

Original URL: http://lib.sdsqw.cn/bin/mse.exe?seachword=&K=c52&A=12&rec=88&run=13

【概况】 东营市商业银行河口支行2005年9月8日挂牌成立,截至2011年12月,共有干部职工26人,下设业务保障部、市场营销部、综合管理部三个科室,营业部、孤岛支行、河阳自助银行三个营业网点。2011年,河口支行认真贯彻落实国家金融方针和政策,加强内部管理,强化服务观念,充分调动、发挥全体员工的主观能动性,努力提高综合竞争力,开拓创新、锐意进取,圆满完成2011年的各项工作任务。超额完成区委区政府下达的考核任务。荣获东营市商业银行“先进集体”荣誉称号。被河口区委、区政府评为“金融工作先进单位”。

【业务发展】
(1)截至2011年12月底,河口支行各项存款余额168358万元,较年初增长31268万
元, 其中储蓄存款余额101860万元,较年初增长5606万元,占总存款的61%,河口支行储蓄存款继续保持较高的存款结构占比。主要是利用总行组织的希望存款活动、胜利卡、网银等免十八项费用等优势定期组织人员到社区、街道、学校、以及人口密集区进行宣传, 截至年底已实现希望存款余额36281万元, 较年初增加10588万元。 发卡量达到28566余张,卡存款量达14811万元,月代发单位达到62个,代发户数达到4500 户/月,实现储蓄稳存、增存。
(2) 对公存款。2011年河口支行开源拓渠、加大存款营销,结合河口地域经济特
点,有的放矢地开展对公存款营销。挖掘政府财政、富海集团、通海集团、济军生产基地等存款大户潜力,拓展润博化工、海鑫石油装备等优质存款客户,加强中小客户结算管理,河口支行作为唯一一家金融机构与河口区住房和城乡建设局签署协议入驻房产交易大厅代收住房维修资金和其他新增事权收费事项。截至2011年底对公存款66498万元,较年初增长25662万元。
(3) 贷款工作。 截至2011年底各项贷款余额67511万元,占整个河口地区贷款总
额的9.9%,累计发放贷款87857万元,实现贷款余额较年初新增12608万元,新老客户贷款新增24322万元, 基本投放至中小企业。超额完成区委、区政府下达的贷款任务。不良贷款余额152万元, 不良贷款率0.23%; 较年初减少256万元。 国际业务结算量达到5949.3万美元,是2010年全年国际业务结算量的4.47倍,实现国际业务结算量的重大突破。
【内部管理】
(1) 推进党风廉政建设。加强党建和精神文明建设,提高党的核心凝聚力。结合
《关于开展党群工作规范化建设的意见》的文件精神,建立健全党建制度体系和工作规则, 做到有章可依,有章可循。2011年6月份,张学武同志被评为优秀共产党员,河口支行党支部被评为先进基层党组织。深化“从我做起,走向文明”活动,丰富企业文化内涵, 提高员工文明素质和道德文化素质。2011年4月份,河口支行被东营市创建青年文明号活动组委会评为“2010~2 011年度东营市青年文明号创建单位”。
(2)加强经营规范化管理,实行风险管理流程化。
①加强业务规范化学习。河口支行始终坚持持续性的全员学习制度,加强业务操作规程及风险控制制度的学习。 20 11年在全行举行的客户经理业务技术比赛中荣获团体第一名,并获得个人第一名和第三的好成绩。前台业务竞赛中荣获团体三等奖,并获得个人二等奖、三等奖的好绩。
②加强内控检查。2011年,河口支行重点开展业务风险点查找活动,前台和信贷多次组织员工对业务风险点进行自查,并要求关联岗位员工发现异常情况及时上报有关负责人,加以防范;支行采取内部监督检查、岗位轮换等措施,防范内控风险;支行建立流程化内控管理模式,将责任明确到人,共同提高服务质量、防范业务风险。
③完善绩效考核奖惩制。河口支行完善绩效考核方案,参照总部下发的综合考评办法,本着“靠德、靠能、靠贡献”的原则,建立起科学的考核奖惩机制,调动起员工的工作积极性,增强整体活力。
④做好“三防一保”工作。为落实总部和各级各部门的“三防一保”工作要求,支行进行经常性督察、 巡查和自查, 开展防抢劫、防火、防盗风险演练,支行与各部门签订“三防一保”工作责任书,并与全体员工签订个人人身安全责任书。支行积极加强安全教育,利用班前、班后等空闲时间,时时讲安全,做到员工心中时刻有风险意识,增强员工防范意识,确保全年无安全责任事故。