【教学改革】 全年共培训 1458 人次，超出年度计划425 人次。其中举办各类主体班次 13 期， 超出年度计划 5 期，培训学员 1078 人次，超出年度计划 225人次；与人力资源社会保障局、机关工委、妇联等部门联合培训 380 人次。
（一）加大轮训力度。围绕黄蓝两大国家战略的实施，以培养高素质干部队伍为目标，以提高各级党员干部的执政能力和水平为着力点，先后举办两期科级干部理论研讨班、一期中青年干部培训班、 三期黄蓝两大国家战略普及培训班， 配合组织部在上海交大举办一期科级干部公共管理高级研修班， 共计培训科级领导干部 180 人次。从“省名师送教师资库”中邀请相关专业优秀教师 2 名、市委党校教授 3 名、相关部门领导及专家学者多名到党校为学员授课，不断增强培训效果。
（二）创新专题设置。准确把握组织需求、岗位需求、干部需求辩证统一关系，按照“夯实理论基础、拓展世界眼光、培养战略思维、加强党性修养”的要求组合教学板块，突出教学专题的实用性、实践性和时效性。围绕落实科学发展观、构建和谐社会、加快河口区高效生态经济区开发建设、提高领导能力、增强党性锻炼等主题，开设新专题 17 个，加强对关系黄蓝两大国家战略的重大理论和现实问题的学习研讨，教学专题学员评估优良率达 100%。
（三）改进教学方法。继续坚持全班研讨、答疑式教学、现场体验式教学、辩论式教学、 案例式教学、 异地办学等行之有效的教学形式，使研究式的“教”和研究式的“学”紧密结合起来，增强教学吸引力。现场教学采取“三步走”的方式，案例式教学采取“六环节”教学方式，辩论式教学重在引发学员对热点难点问题的深入思考。2011年举办的科级干部公共管理高级研修班、科级干部理论研讨班和中青年干部培训班采取异地办学、外出学习考察的方式，组织学员到上海交大学习培训，带领学员到沂蒙、延安等红色革命根据地接受党性教育、爱国教育，拓展培训空间，提升培训层次，锤炼学员党性意识。
（四） 强化对外宣讲力度。发挥“流动党校”的作用，抽调骨干教师 5 名，结合区情，围绕胡锦涛总书记“七一”讲话、十七届六中全会精神等重要文献精神，精心设计《领导干部学点历史》、《网络文化》、《中国共产党光辉历程》、《中国共产党执政规律探析》等 10 个宣讲专题，到义和镇、北李村、采油厂等镇街、村庄、厂矿宣讲19 场次，受教育人数 960 余人；到农村合作银行、法院等部门单位宣讲 11 场次，受
教育人数达 700 余人次。
（五）抓好干部业余教育工作。认真落实上级党校要求，扎实做好业余函授教育收尾阶段的各项工作，在校业余函授教育班次的教学与管理工作均圆满完成。
【科研工作】 2011 年，立项省级科研课题 1 项，配合省校课题 1 项；立项市级科研课题 3 项；立项区级科研课题 5 项；发表市级以上论文 12 篇，其中省级10 篇。
（一）开展“五个一”活动。“五个一”活动，即组织一次集中调研活动，开展一次外出学习活动，举办一次征文比赛活动，召开一次学术研讨活动，成立一个科研学术机构。3 月份开展集中调研月活动，组织主要科研力量，集中利用两周的时间，对全区6个镇街、 区直 6 个相关部门单位、25 处企业、村庄、农田和园区进行集中调研，发放调研问卷 200 余份。 七一前夕，与区委组织部、区委宣传部、区委党史研究室联合举办河口区纪念中国共产党成立 90 周年征文活动。共收到征文 71 篇，经层层评审，12 篇征文分别获得一、 二、三等奖。并组织部分人员召开研讨活动。9 月份组织相关人员赴临沂市河东区委党校进行考察学习，学习他们在规章制度建设、科研机制建立等方面好的经验和做法，为区委党校各项事业发展提供借鉴和参考。
（二）加强组织领导。根据人员变动情况及时充实调整科研工作领导小组，增添科研工作活力。建立科研工作月汇报、季研讨、半年通报、年终奖惩的工作机制，各课题小组负责人每月汇报一次课题进展情况，每季召开一次课题研讨会，每半年通报一次课题完成情况，年终根据工作量进行考核奖惩，做到有部署、有检查、有监督、有落实、有成果。
（三）加大科研经费投入。加大理论书籍和教学书籍的征订力度，扩大教研人员知识，拓展理论视野。加大基础设施投入，为教研人员新增配备办公设施，改善科研条件，提高教职工的科研积极性。
（四）实施课题带动。增强联合攻关优势。针对区委党校教研人员现状，采取骨干教研人员牵头， 中青年后备力量参加的联合攻关课题小组，建立科研奖惩机制 , 调动教研人员的主动性， 联合完成河口区海 洋经济发展状况、河口区风力发电研究、党员干部执行力状况等五项校级课题， 完成省校课题 300 份社情民意调查及数据录入统计工作。
（五）参加理论研讨活动。2011 年，共组织 6人次参加省级理论研讨活动 4 场次，开展理论研讨活动，拓展对外交流渠道，为科研工作营造良好外部环境。其中，区委党校课题《大力发展盐化工产业 积极推进黄蓝战略》、《法制视角下的黄河三角洲生态系统建设》分别获山东省中国特色社会主义经济研究会 2011 年度优秀论文一、二等奖。
【队伍建设】（一）加强师资队伍管理。本着“要培训别人，先培训自己”的原则，坚持定期组织教师开展理论和业务学习，制定《河口区委党校关于开展集中学习日活动的实施方案》，坚持每周五下午集中学习，及时为教师“充电”、“换脑”，不断提高其知识结构和业务水平。 2011 年分别选派 12 名教师到中央党校、省委党校或其他高校学习；组织全体教师分别到市委党校、西柏坡、临沂河东区委党校、沂蒙红色教育基地学习考察；通过学习、培训、考察等方式，丰富理论知识、拓宽视野，使教师授课内容与水平得到进一步的充实与提高。
（二）优化师资结构。按照构建“大师资”的要求，在师资配备上坚持专兼结合、好中选优的原则，多次邀请区委、区政府有关领导、上级党校专家教授到党校授课或做专题报告；聘请来自生产管理一线的管理人员、部门单位主要领导、业务骨干和先进典型 20余人担任党校兼职教师，弥补党校师资力量不足问题。
（三）提升教师授课水平。注重在教学实践中培养提高教师驾驭教学的能力。2011年 3 月份举行全校教学观摩竞赛，11 名教师全部参赛。
【帮扶村工作】 深入调查了解，开展与联系村结对扶贫活动，中层以上党员干部对帮扶村贫困户的生产、生活状况进行实地访问 3 次，现场指导生产 2 次，捐赠款物累计4000 余元，协调油田物资折合人民币万余元，投资 2 万余元为联系帮扶村建设草莓大棚 9 个，赢得当地党委政府和干部群众赞誉。