老干部工作

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【综述】2010年河口区老干部工作,坚持以党的十七大和十七届四中、五中全
会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕黄河三角洲高效生态经济区建设这
个大局,贴紧区委、区政府中心工作,创新工作措施,在抓重点、求实效上用真功,
在抓创新、求突破上出实招,全面完成各项工作任务。
【政治待遇】
(1) 加强老干部的自我管理、自我服务、自我教育。一是建立组织。全区共
建立老干部党支部12个,党小组30个,离退休党员干部过上正常的组织生活。全区
8个老干部党支部, 实现了基本政治待遇规范化、制度化。二是沟通协调工作。各
单位普遍坚持老干部阅文制度、走访慰问制度、领导联系老干部制度和情况通报制
度,并组织老干部参加有关的重要会议和重大活动。三是解决实际问题。走访慰问
老干部800人次, 全区通报情况11次,邀请老干部列席会议14次,区级领导走访老
干部100余人(次) ,解决生活困难问题20件,组织召开老干部座谈会20次,征求
老干部意见建议35条。
(2) 建立老干部旁听和列席“两会”制度。一是制定活动规范。制定《河口
区老干部旁听和列席人大政协会议制度》。山东省委老干部局就河口老干部工作下
发《请老干部旁听和列席“两会”河口区为老干部建言献策开辟新的渠道》传阅件,
河口区老干部工作走在全省的前列,得到省局领导的肯定。二是成立组织。成立老
干部“建言献策”活动领导小组,每个月发放一次征求意见书,每半年举办一次情
况通报会。共收到老干部建言献策报告20份,提出各类意见和建议15条。经归纳形
成的建言献策报告包括党建、经济、城建等10个方面,上报给区有关部门作为决策
参考。三是发挥余热。40名老干部被区直及有关单位聘请为巡视员、监督员、财会
员、档案员、校外辅导员、生产管理员等职务,在不同岗位上发挥余热。
【生活待遇】
(1) 建立“双高期”服务保障线。建立老干部健康巡诊制度。邀请流行病医
学专家为老干部作防病知识讲座,为老干部建立健康档案,与区人民医院建立长期
合作的工作关系,不定期地为老干部进行心率、血脂等常规检测,给老干部讲解脑
血管、 心脏病等一些常见病的预防和保健知识。全年走访老干部300多人次,解决
看病就医、调解矛盾等各种问题80多件次。
(2)开辟特事特办保障线。一是关注老干部所想所盼。对全区8名企业单位的
离休干部医疗费全部纳入区财政,直接纳入区医疗办给予实报实销。二是出台规范
文件,强化工作。出台《关于进一步加强离休干部“三个机制”工作的意见》。三
是强化工作措施。专门召开“三个机制”健全完善现场会,重点解决企业离休干部
与机关事业离休干部离休费平衡等具体问题。
【文体活动】
(1) 以老干部活动中心、老年大学、老干部党校为阵地,开展健康有益的各
类文体活动。一是建立活动组织。成立老年合唱团、秧歌队、老年门球队等组织,
根据老同志各自的特点成立文艺、 棋类、气功、书画等5个活动小组,开展各种文
体活动10余场次,参与活动的离退休干部达500余人次。
(2) 参与党务活动。“七一”前夕开展“七个一”活动,即各基层党委开展
一次“上党课、学理论”活动。召开一次老党员、老干部座谈会;组织老干部参加
文化广场展演;举办了河口区老干部庆元旦展风采文艺联欢等系列活动。
(3)走访活动。走访慰问老党员老干部40多人次,发放慰问金2万元。
区委老干部局班子成员
区委组织部副部长、老干部局局长:卢玉峰
副局长:罗红军高翠霞