【概况】2010年，河口区经信局在上级领导的关心支持下，大力加强企业职工
教育培训工作，将其作为企业服务的一项重要内容，按照“上下联动、分层组织、
突出重点、分批培训”的原则，采取走出去学、请进来教，部门联办、企业自办相
结合等培训方式，全方位、多层次地开展企业职工教育培训，为河口区经济发展奠
定了坚实的人才基础。
【加强领导，完善规划】
（1） 研究制定《2010年度区经信局企业教育培训工作方案》，完善有关教育
培训工作的制度和措施， 确定培训重点，明确了培训内容。（2）定期召开专题会
议，研究和部署培训工作，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓，相关股室具
体抓的职工教育培训责任网络。 （3）加强宣传，通过编印《经济信息》、《经济
运行月报》、《经信政策汇编》等刊物，广泛宣传企业教育培训工作的重要意义，
调动企业参加培训的积极性和主动性，为职工教育培训工作顺利开展奠定了坚实的
基础。
【创新培训形式】
（1） 实施“请进来，送出去”的培训战略。一方面，组织企业赴全国高等院
校进行学习培训。 2010年4月份，组织区内重点工业商贸流通30家企业负责人赴四
川大学参加了东营市河口区企业高层管理人员（四川大学）高级研修班。本次研修
班为期10天，授课老师均为四川大学教授、博士生导师，培训内容包括人力资源管
理与领导力提升、企业战略管理、客户消费行为与心理、宏观经济政策分析与走向、
商务沟通与谈判、 公司理财与资本运营等6个模块。期间，各企业负责人还考察四
川省高新技术产业园、成都南光机器有限公司，开拓了视野，增长了见识。
（2） 引导企业搞好自主培训。积极做好企业培训服务，引导企业加大资金投
入，大力实施自主培训工程，促进了企业人才素质的不断提升。其中，富海集团、
通海集团、东方实业、北方实业等重点企业均制定了培训计划，编撰了培训教材，
安排了专项培训经费，企业自主培训工作逐步走向了规范化。2010年，全区重点企
业自行培训人数达3600余人，组织职工外出培训人数达900余人。
（3）组织企业外出考察。实行激励与发展并存的培训战略，组织镇（办事处）
分管领导、重点企业厂长（经理）和经济能人赴上海、江苏等经济发展先进地区参
观考察2次， 了解发达地区所揭示的经济发展规律，掌握各明星企业先进的经营理
念和发展战略，引导企业确立现代管理理念，增长了见识，开阔了视野、拓宽了思
路，进一步增强了各企业加快发展的信心和决心。
【完善培训措施】
（1） 利用各种资源，服务职工培训。面向社会各类培训资源，充分利用联合
办学等多种方式，融技能培训、政策咨询、行业指导与社会教学于一体，使企业教
育培训工作特色更加突出，功能更加完善。
（2） 依托国内知名高校，优化师资队伍。从建立师资信息库入手，严格把好
教师选拔关，与全国各大知名院校联系，选择责任心强、作风严谨、教学经验丰富
的教授纳入信息库，根据培训需求，认真筛选，择优聘请。