【综述】2009年河口区老干部局工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观
为指导，围绕区委、区政府的中心工作，坚持分类指导、典型带动、强化服务、整体推进，
全面落实党的老干部工作方针政策，不断开创老干部工作新局面。
【政治待遇】(1) 加强老干部的自我管理、自我服务、自我教育。全区共建立老干部党支部
12个， 党小组30个，广大离退休党员干部过上了正常的组织生活。全区8个老干部党支部，
实现基本政治待遇规范化、制度化。各单位普遍坚持老干部阅文制度、走访慰问制度、领导
联系老干部制度和情况通报制度，组织老干部参加有关的重要会议和重大活动。走访慰问老
干部700人次，全区通报情况11次，邀请老干部列席会议14次，区级领导走访老干部100余人
(次) ，解决生活困难问题20件，组织召开老干部座谈会28次，征求老干部意见建议130条。
(2) 建立老干部旁听和列席“两会”制度。一是制定《河口区老干部旁听和列席人大政协会
议制度》。山东省委老干部局就河口老干部工作下发《请老干部旁听和列席“两会”河口区
为老干部建言献策开辟新的渠道》，河口区老干部工作，走在全省的前列，得到省局领导的
肯定。二是成立老干部“建言献策”活动领导小组，每个月发放一次征求意见书，每半年举
办一次情况通报会，为老干部建言献策提供有利条件。共收到建言献策报告45份，提出各类
意见和建议60条。按党建、经济、城建等10个方面，归纳整理为建言献策报告，上报给区有
关部门领导作为决策参考。三是发挥余热。40名老干部被区直及有关单位聘请为巡视员、监
督员、财会员、档案员、校外辅导员、生产管理员等，发挥余热，为河口区发展作出新贡献。
【生活待遇】(1) 建立“双高期”服务保障线。建起老干部健康巡诊制度。在多发病季节，
邀请流行病医学专家为老干部作防病知识讲座，建立区老干部健康档案，与区人民医院建立
长期合作的工作关系，不定期地组织巡诊队到老干部家中，为老干部进行心率、血脂等常规
检测， 全军走访老干部300多人次，帮助他们解决诸如看病就医、调解矛盾等各种问题80多
件次。(2)开辟特事特办保障线。对全区9名企业单位的离休干部医疗费全部纳入区财政，直
接纳入区医疗办给予实报实销。(3) 出台《关于进一步加强离休干部“三个机制”工作的意
见》，专门召开“三个机制”健全完善现场会，重点解决企业离休干部与机关事业离休干部
离休费平衡等具体问题。
视察卫生防疫工作
【文体活动】(1) 开展文体活动。以老干部活动中心、老年大学、老干部党校为阵地，开展
健康有益的各类文体活动。成立老年合唱团、秧歌队、老年门球队等组织，根据老同志各自
的特点成立文艺、棋类、气功、书画等5个活动小组，让老同志“走出来、动起来、乐起来”。
采取走出去、请进来、送下去，横向联合、纵向深入的方式，开展各种文体活动45余场次，
参与活动的离退休干部达2000余人次。全年举办各种文体活动10余场次，参与活动的离退休
干部达500余人次。(2)开展“七个一”活动，走访慰问老党员老干部40多人次，发放慰问金
2万元。 组织老干部参加文化广场展演。举办老干部迎奥运书画展览活动。举办河口区老干
部2010元旦文艺联欢会等系列活动。
(区委老干部局)