【概况】 2006年，利用各种形式、各种机会宣传《鼓励支持和引导非公有制经
济发展的若干意见》 和关于发展非公有制经济的方针、政策。13000余户个体工商
户和1200余家私营企业参加学习活动。优化个体私营经济发展环境，全力维护会员
的合法权益。 建立第二个会员维权服务机构，开展6次法律宣传，提出会员在正常
的生产、经营过程中经常遇到的法律问题的预防及解决途径。继续建设好个体私营
企业人才储备中心，完善其各项功能，为广大会员提供切实、有效的人才服务，提
高会员企业的市场竞争能力和创新发展能力。建立以工商和个私协会为主导的个体
私营企业协会人才服务站，对各类人才实施登记造册，分类管理。与各类企业进行
定期联系，为其定向储备各类人才，为企业和人才的结合构建交流平台。定期向各
类企业发放人才服务征求意见书，进行双向交流，与人才服务站建立固定联系的企
业有680多家。 年内多次组织会员企业参加专场人才招聘洽谈会，为企业解决用人
问题上的燃眉之急。不定期发布需求信息，由人才服务站调剂、采猎，交由会员企
业使用。为会员企业进行投资指导和经营策划，为会员办实事，做好事，提供全方
位服务，为投资者提供免费投资经营信息。组织不同行业的企业在一起座谈，采用
“头脑风暴法” 畅所欲言，全年开展活动8次，为会员做实事、做好事，提供全方
位服务。继续推行有利于会员事业发展的各项制度，为会员营造干事创业的最佳环
境。实行外来投资企业联系跟踪卡制度。协会对所有来区投资兴业的外来企业，为
方便其信息查询，在办理营业执照的同时，发给一张“外来投资企业监督联系卡”，
成为外商与个私协会、工商部门沟通的桥梁。建立个私协会和工商部门领导定期、
定向联系外来投资企业制度。定期对其进行询访。对于询访中发现的问题，外来企
业反映的问题，尽快给予解决。加强协会各项自身建设，为广大会员建立良好的服
务平台。加强基层协会组织建设，健全基层组织体系。加强协会工作人员的培训力
度，提高协会工作人员素质。每月举行一次协会工作人员培训班，学习山东省《个
私协会工作指南》，探讨新时期协会工作的特点，研究协会工作中出现的新情况、
新问题，提高工作人员素质。