【概况】 至2006年底，全区新建工会组织41个，新发展会员12737名；全区基
层工会组织233个， 工会会员31736名。 其中农民工会员13896名， 占会员总数的
43.7%。
【劳动模范评选】 3月16日，东营区劳动模范评审委员会召开会议部署推荐东
营区第七届劳动模范工作。 4月21日，第七届区级劳动模范评审会议召开，从参加
公示的19名候选人中以投票方式推选出15名第七届区级劳动模范。 4月29日，东营
区第七届劳动模范表彰暨庆“五一”劳模座谈会召开，区五大班子的主要领导、第
七届区劳模单位领导、往届劳模代表和新当选的第七届劳动模范70余人参加会议。
区领导为新当选的15名第七届区级劳动模范颁发奖章、证书和奖金。
【职工素质提升工程】 年内，区总工会在实施“职工素质提升工程”活动中，
以开展“技能培训、技能练兵、技能竞赛”（以下简称“三技”）活动为载体，努
力提高广大职工技能素质。与科技、劳动保障部门联合成立组织领导机构，制定下
发《关于开展职工技能培训、技能练兵、技能竞赛活动的实施意见》。全区各级工
会，认真组织开展“三技”活动。据统计，全区有12200余名职工报名参加“三技”
活动，各级工会组织举办膳食、餐厅、房务、收银、工程、营销、质检（化验）、
财会、 电工、 仪表、 维修钳工等各类技能培训班231场（次），培训职工9057人
（次）；组织举办膳食、餐厅、房务、收银、工程、质检（化验）、电工、维修钳
工等各类技能竞赛107场（次），参赛职工4199人次。9月23～24日，区总工会选拔
11名选手参加全市“万达杯”通用工种技能竞赛，1名车工选手获得第一名，1名焊
工选手获得第二名。
组织开展“工人有技术才能更有力量”大讨论活动。下发《关于在全区职工中广泛
开展“工人有技术才能更有力量”大讨论活动的实施意见》。活动中，采取与“学
振超精神，做金牌工人，当好主力军，建功‘十一五’”（竞赛活动，“时代工人
展风采，我为‘十一五’发展做贡献”活动、“我为东营发展献一计”合理化建议
活动、“安康杯”竞赛活动、“创争”活动、“队伍建设年”“安全稳定年”“发
展改革年”活动相结合的“六结合”方式，紧紧围绕“大讨论”的主题和内容，在
基层竞赛和区总工会预赛的基础上， 7月27日举行由10名演讲员参加的 “东营区
‘工人有技术才能更有力量’大讨论演讲比赛”。向全市“大讨论”演讲比赛推荐
2名优秀演讲员，分别获得第一、第二名的好成绩。组织开展“大讨论”征文活动，
有6人获得全市“大讨论”征文一、二、三等奖。
【“劳动关系和谐企业”创建活动】 年内，区总工会在建立健全企业劳动争议
调处机构，依法调处企业内部矛盾纠纷的同时，与区劳动保障局密切配合，以创建
“劳动关系和谐企业”为目标，对“东营区协调劳动关系三方会议制度”和“区工
会与政府联席会议制度”中有关内容进行充实完善。“两制度”的建立，为加强工
会与政府和工会与劳动保障行政部门同企业三方就涉及职工合法权益及劳动关系方
面的重大问题进行定期沟通和协商，共同促进劳动关系长期和谐与稳定起到重要作
用。 11月9日，东营区供电公司和鑫宇建设集团有限公司顺利通过市创建劳动关系
和谐企业领导小组的检查验收，被市创建劳动关系和谐企业领导小组授予市级“劳
动关系和谐企业”称号。
【职工宣传教育和文化体育活动】 年内，在层层选拔的基础上，推荐2名选手
参加全市“我为‘和谐企业’做贡献”演讲比赛，分别获得二、三等奖；在全市庆
“五一”劳动者之歌大型文艺演出及首届职工行业（企业）歌曲电视大赛中，“蓝
海之歌”获三等奖；与区文体局联合举办2006年度全区职工乒乓球比赛，帮助和指
导基层企事业单位举办职工文化体育活动5场次，参加人数900余人（次）；与区经
贸局联合选拔推荐3个优秀节目， 参加“全区企业职工文艺调演”活动；组织14家
企业参加全市“企业精神、企业理念”征集和交流、展评活动；组织30名中老年职
工，于10月下旬参加市总工会、市文体局联合举办的“东营市首届中老年职工运动
会”，有8名选手进入前8名，区总工会获团体总分第二名，被市总工会、市文体局
授予“优秀组织奖”。通过以上活动的开展，陶冶职工思想情操、丰富职工文化生
活，进一步推动先进企业文化理念的推广，增强企业的凝聚力和向心力。（刘国庆）