【概况】 2006年，东营区人武部坚持以新时期军事战略方针为统揽，以适应
编制调整、强化能力素质、提高整体水平、促进全面发展为工作思路，以提高党委
班子统领全面建设能力为目的，圆满完成以军事训练为中心的各项工作任务，推动
全区人武工作创新发展。征兵工作实现连续23年无责任退兵，区民兵装备仓库连续
23年安全无事故，区人武部党委被山东省军区党委表彰为“先进团级党委”。按照
上级要求，编纂《东营区军事志》，年内完成志书初稿70万字。
【党管武装】 加强新形势下的党管武装工作，坚持双重领导、双向兼职、党委
议军会、第一书记述职、过军事日活动等制度，把武装工作纳入党委、政府议事日
程，武装干部纳入党政干部管理范围，武装工作经费纳入地方财政预算，基础建设
纳入经济、 社会发展总体目标， 民兵创建活动纳入“三个文明”建设内容。运行
“四议两报”(议学、议训、议财、议管，报告重大工作，报告财务收支情况)的党
委工作机制，使部党委始终把握着武装建设的正确方向。
【思想政治工作】 以学习贯彻科学发展观为主线，坚持落实周五学习制度，开
展新世纪新阶段我军历史使命专题教育和“八荣八耻”专题系列教育，在全区开展
争创国防建设“双十佳”活动，组织“弘扬长征精神，共建钢铁长城”为主题的全
民国防教育日系列教育，增强全民的国防观念。利用民兵训练和重大活动，完成参
训民兵的政治教育、基干民兵16课时和普通民兵“两课”教育，确保民兵预备役人
员政治合格。
【军事训练】 坚持以战备训练为中心，完成基干民兵和普通民兵的组织整顿任
务，突出使命性课题训练和演练，“三支骨干队伍”为主体的民兵整体训练水平明
显提升。组织近30人的民兵教练员集训，民兵“四会”教学水平明显提高。组织黄
河民兵上堤驻防，对人员进行军事和防汛业务训练。在东营军分区组织的信息化岗
位练兵比武中，东营区取得团体冠军。代表东营军分区在山东省军区“认真落实八
项标准全面加强军分区（警备区）、人武部建设”会议上介绍民兵训练经验。
【征兵工作】 年内，对3000余名适龄青年进行兵役登记，在实行“封闭式阳光
体检”的基础上增加心理测试项目，坚持依法征兵，重点把好新兵征集工作“三关”：
严格标准，把好身体关；落实责任，把好政审关；五方会审，把好定兵关。应征青
年上站896人, 体检合格550人,体检合格率61．3％，政审合格率99％。配合军分区
完成普通高校招收国防生和军队院校招收军校生政审工作。
【民兵基层建设】 区人武部党委把基层建设摆上重要位置，按照《军分区（警
备区） 全面建设达标检查内容与标准》，狠抓基层民兵“部、室、家”建设，90%
的民兵连达到设施完善、制度健全、内容规范的要求。加强专武干部队伍建设，有
6名干部提拔为镇、街道武装部长，6名镇、街道武装部长得到提拔重用。
【拥政爱民】 以创建“双拥模范城”为目标，充分发挥桥梁纽带作用，积极开
展拥政爱民活动，协调驻军为地方经济建设作贡献。组织和发动民兵带头宣传贯彻
落实党的路线方针政策和区委、区政府的决策指示，积极参与地方“三个文明”建
设，推进东营区经济社会和谐发展，增进军政军民的和谐关系。组织机关干部、职
工150人次，参加植树造林活动。先后5次组织干部、职工深入党政机关、厂矿企业、
村(居)、学校，宣传《兵役法》《国防法》《军事设施保护法》等军事法规，宣讲
国防教育课30多课，受教育人数累计1万余人次，协助教育部门军训学生1000余人。
成建制组织民兵预备役人员参与河流治理、植树造林、村容整治等活动，积极参加
抢险救灾和重点工程项目建设，为社会主义新农村建设提供有力支援。发动民兵协
助做好维护农村社会稳定工作，开展护厂、护井、护路、护村等群防群治活动，维
护农村正常的生产生活秩序。（庄宁）