【概况】 2005年，区人武部坚持以“三个代表”重要思想为指导，以适应编制调整，
强化能力素质，提高整体水平，促进全面发展为工作思路，以提高党委班子统领全面
建设能力为目的，高标准完成以军事训练为中心的各项工作任务。征兵工作被东营市、
军分区表彰为先进单位，实现连续22年无责任退兵，区民兵装备仓库连续22年安全无
事故， 刊授教育被总政、解放军报社和中国民兵杂志社表彰为先进单位，有8名同志
被省、市、军分区表彰为先进个人，区人武部被山东省政府和山东省军区表彰为全省
先进人武部。
【党管武装】 加强新形势下的党管武装工作，坚持双重领导、双向兼职、国防动员
委员会例会、党委议军会、第一书记述职、过军事日活动等制度，把武装工作纳入党
委、政府议事日程；武装干部纳入党政干部管理范围；武装工作经费纳入地方财政预
算；基础建设纳入经济、社会发展总体目标；民兵创建活动纳入“三个文明”建设内
容。修订完善《党委议事规则》和《加强党委自身建设的措施》，运行“四议两报”
（议学、议训、议财、议管，报告重大工作，报告财务收支情况）的党委工作机制，
使部党委始终把握着武装建设的正确方向。
【思想政治工作】 以学习“三个代表”为主线，坚持落实周三、周五学习制度，开
展“保持共产党员先进性教育活动”和“发扬优良传统，强化战斗精神，提高打赢能
力”集中专题教育；在全区开展争创国防建设“双十佳”活动，组织“弘扬抗战精神，
建设强大国防”为主题的全民国防教育日系列教育，增强全民的国防观念。利用民兵
训练和重大活动，完成参训民兵的政治教育、基干民兵16课时和普通民兵“两课”教
育，确保民兵预备役人员政治合格。
【军事训练】 坚持以战备训练为中心，完成基干民兵和普通民兵的组织整顿任务。
组织全区近千名基干民兵进行军事训练成果汇报表演，组织黄河民兵上堤驻防，并对
人员进行军事和防汛业务训练。在军分区组织的信息化岗位练兵比武中，取得团体冠
军和三个单项冠军的好成绩。圆满完成代表军分区参加省军区军事考核验收的任务。
【征兵工作】 坚持依法征兵，在全市率先实行“封闭式阳光体检”，重点把好新兵
征集工作“三关”：严格标准，把好身体关；落实责任，把好政审关；五方会审，把
好定兵关。 应征青年上站合格率69.9%， 政审合格率95%。配合军分区完成军队院校
2005年在全市招生任务。
【民兵基层建设】 区人武部党委把基层建设摆上重要位置，按照《军队基层建设纲
要》 标准，狠抓基层民兵“部、室、家”建设，85%的民兵连达到设施完善、制度健
全、内容规范的要求。调整民兵应急分队建制，充实对口专业技术分队和专业技术分
队，使民兵组织结构更加合理。加强专武干部队伍建设，有两名干部提拔为镇、街道
武装部长，1名镇、街道武装部长得到提拔重用。
【拥政爱民】 以创建省级文明城市为总目标，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展拥
政爱民活动，协调驻军为地方经济建设作贡献。组织全体干部职工走上街道，打扫卫
生， 值班执勤，受到检查考核组及区领导的好评。先后6次组织干部、职工深入党政
机关、厂矿企业、村(居)、学校，宣传《兵役法》《国防法》《军事设施保护法》等
军事法规， 宣讲国防教育课40多课，受教育人数累计达到1万多人次，协助教育部门
军训学生5000多人。年内，协调军地关系10余起，接待军人军属咨询10人次。
（宋其军）