·东营区总工会·

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【概况】2004年,区总工会以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的
十六大和十六届三中、四中全会精神,紧紧围绕区委和上级工会的中心工作,结合全
区工会工作实际,按照“组织起来, 切实维权”的要求,狠抓新建企业和基层工会组
织建设、厂务公开民主管理、开展“职工之家”和职代会星级创建、困难职工群众帮
扶、工会法制宣传教育、“安康杯”竞赛、女职工权益维护等活动,发挥党联系职工
群众的桥梁纽带作用, 先后荣获“全省‘创、争’知识竞赛优秀组织奖”“全省工会
法制宣传教育工作先进单位”“全省工会法实施办法报纸知识竞赛组织奖”“全市工
会干部知识竞赛优秀组织奖”“全市工会财会工作先进集体”“全市工会工
作优胜单位”“全区纪检监察工作先进单位”等称号。

【基层工会组织建设】为规范基层工会组织建设工作程序,充分发挥基层工会组
织的作用,依据《工会法》《中国工会章程》《山东省实施〈工会法〉办法》和《工
会基层组织选举工作暂行条例》等法律法规,结合东营区2003年年底党政事业部门领
导班子成员调整较大,镇、街道工会联合会职责职权不清、工作不够理顺的实际,区
总工会研究制定并以文件形式下发《关于规范基层工会组织建设几项具体工作的通知》
和《关于做好基层工会组织建设工作的通知》, 对新建工会基层组织、到期换届的基
层组织、工会基层组织补选增选的方法和步骤等提出具体规定和要求,为规范全区各
级工会组织建设工作,起到促进作用。应进行换届、调整或补选的87个基层工会,根
据规定和要求全部进行换届、调整。同时,工会经济审查委员会和女工组织也做到同
时报批。为加强镇、街道工会联合会的建设,各镇、街道都确定政工书记担任工会联
合会主席, 并设立专职副主席,配备1名专职工作人员,使各镇、街道工会联合会的
工作力度进一步加大,促进工会各项工作的顺利开展,为推进新建企业工会组建工作
提供组织保障。

【“创建学习型组织,争做知识型职工”活动】为加强职工队伍建设,提高职工
整体素质,中华全国总工会发起“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。区总工
会成立以主席为组长,1名副主席和3名部室长为成员的“创、争”活动领导小组,制
定下发《关于开展创建学习型组织,争做知识型职工活动的实施意见》,利用各种形
式,广泛开展生动活泼的学习活动。组织125名工会干部参加全市工会法律法规考试,
其中有7名同志分别获得一、二、三等奖,1名工会干部被评为先进个人,区总工会获
优秀组织奖;1360名工会干部和工会积极分子参加省总工会举办的报纸知识竞赛;在
基层竞赛的基础上, 5月9日选拔3名选手参加全市《工会法》电视知识竞赛。在全区
工会组织中掀起学习宣传《工会法》和《山东省实施 办法》的高潮。750名
工会干部和积极分子参加全国总工会举办的“创建学习型组织,争做知识型职工”百
题问答活动。20余人次分期参加上级工会举办的各类培训班或外出参观学习活动。各
基层工会结合实际,制定活动实施方案,建立领导机构,采取成立学习小组、举办知
识竞赛、评选先进学习型工会小组、优秀知识型职工等多种形式,开展一系列“创、
争”活动,涌现出一批以区供电公司为代表的典型单位。通过“创、争”活动,进一
步提高了广大工会干部和职工的整体素质,为全区工会工作的开展和企业效益的提高
起到积极的促进作用。

【安全生产和“安康杯”竞赛活动】为确保安全生产和职工的健康,区总工会以
落实职代会保安全工作为重点,以开展“安康杯”竞赛为载体,积极开展各种安全生
产活动。为确保节日安全,区总工会配合区直有关部门对重点企事业单位进行安全生
产大检查,对检查中发现的安全隐患督促有关单位进行及时整改,保证节日生产的安
全。开展“安康杯”竞赛活动是促进企业安全生产、确保职工生命安全的重要措施。
为此,区总工会在对2003年全区“安康杯”竞赛情况进行检查验收和总结的同时,继
续开展“安康杯”竞赛活动,督促企业全面推行“有毒有害化学物质信息卡”和“安
全检查表”。在12个参赛单位中,海科公司被确定为省级“安康杯”竞赛优胜企业,
并获得全国“安康杯”竞赛优胜企业称号。“安康杯”竞赛的开展,为维护职工的生
命安全和身体健康以及企业经济效益的提高起到积极作用。(刘国庆)