【概况】2004年，区总工会以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的
十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕区委和上级工会的中心工作，结合全
区工会工作实际，按照“组织起来, 切实维权”的要求，狠抓新建企业和基层工会组
织建设、厂务公开民主管理、开展“职工之家”和职代会星级创建、困难职工群众帮
扶、工会法制宣传教育、“安康杯”竞赛、女职工权益维护等活动，发挥党联系职工
群众的桥梁纽带作用, 先后荣获“全省‘创、争’知识竞赛优秀组织奖”“全省工会
法制宣传教育工作先进单位”“全省工会法实施办法报纸知识竞赛组织奖”“全市工
会干部<工会法>知识竞赛优秀组织奖”“全市工会财会工作先进集体”“全市工会工
作优胜单位”“全区纪检监察工作先进单位”等称号。
【基层工会组织建设】为规范基层工会组织建设工作程序，充分发挥基层工会组
织的作用，依据《工会法》《中国工会章程》《山东省实施〈工会法〉办法》和《工
会基层组织选举工作暂行条例》等法律法规，结合东营区2003年年底党政事业部门领
导班子成员调整较大，镇、街道工会联合会职责职权不清、工作不够理顺的实际，区
总工会研究制定并以文件形式下发《关于规范基层工会组织建设几项具体工作的通知》
和《关于做好基层工会组织建设工作的通知》, 对新建工会基层组织、到期换届的基
层组织、工会基层组织补选增选的方法和步骤等提出具体规定和要求，为规范全区各
级工会组织建设工作，起到促进作用。应进行换届、调整或补选的87个基层工会，根
据规定和要求全部进行换届、调整。同时，工会经济审查委员会和女工组织也做到同
时报批。为加强镇、街道工会联合会的建设，各镇、街道都确定政工书记担任工会联
合会主席， 并设立专职副主席，配备1名专职工作人员，使各镇、街道工会联合会的
工作力度进一步加大，促进工会各项工作的顺利开展，为推进新建企业工会组建工作
提供组织保障。
【“创建学习型组织，争做知识型职工”活动】为加强职工队伍建设，提高职工
整体素质，中华全国总工会发起“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。区总工
会成立以主席为组长，1名副主席和3名部室长为成员的“创、争”活动领导小组，制
定下发《关于开展创建学习型组织，争做知识型职工活动的实施意见》，利用各种形
式，广泛开展生动活泼的学习活动。组织125名工会干部参加全市工会法律法规考试，
其中有7名同志分别获得一、二、三等奖，1名工会干部被评为先进个人，区总工会获
优秀组织奖；1360名工会干部和工会积极分子参加省总工会举办的报纸知识竞赛；在
基层竞赛的基础上， 5月9日选拔3名选手参加全市《工会法》电视知识竞赛。在全区
工会组织中掀起学习宣传《工会法》和《山东省实施<工会法> 办法》的高潮。750名
工会干部和积极分子参加全国总工会举办的“创建学习型组织，争做知识型职工”百
题问答活动。20余人次分期参加上级工会举办的各类培训班或外出参观学习活动。各
基层工会结合实际，制定活动实施方案，建立领导机构，采取成立学习小组、举办知
识竞赛、评选先进学习型工会小组、优秀知识型职工等多种形式，开展一系列“创、
争”活动，涌现出一批以区供电公司为代表的典型单位。通过“创、争”活动，进一
步提高了广大工会干部和职工的整体素质，为全区工会工作的开展和企业效益的提高
起到积极的促进作用。
【安全生产和“安康杯”竞赛活动】为确保安全生产和职工的健康，区总工会以
落实职代会保安全工作为重点，以开展“安康杯”竞赛为载体，积极开展各种安全生
产活动。为确保节日安全，区总工会配合区直有关部门对重点企事业单位进行安全生
产大检查，对检查中发现的安全隐患督促有关单位进行及时整改，保证节日生产的安
全。开展“安康杯”竞赛活动是促进企业安全生产、确保职工生命安全的重要措施。
为此，区总工会在对2003年全区“安康杯”竞赛情况进行检查验收和总结的同时，继
续开展“安康杯”竞赛活动，督促企业全面推行“有毒有害化学物质信息卡”和“安
全检查表”。在12个参赛单位中，海科公司被确定为省级“安康杯”竞赛优胜企业，
并获得全国“安康杯”竞赛优胜企业称号。“安康杯”竞赛的开展，为维护职工的生
命安全和身体健康以及企业经济效益的提高起到积极作用。（刘国庆）