石油大学(华东)

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【概况】 石油大学是教育部直属全国重点大学,是国家“211工程”重点建设院
校,是一所以工为主,多学科协调发展的教学研究型大学。石油大学(华东)是石油
大学的主体。经教育部批准,2004年正式建立研究生院。校园占地4000多亩,建筑面
积90多万平方米, 图书馆藏书145万册。有13个教学院(部),以及研究生院、后备
军官学院、高职学院、成人教育学院和网络教育学院。教职工3000余人,全日制在校
本专科生20000人, 各类研究生3500人, 函授(网络)生30000多人。现有专任教师
1000余人。其中教授、副教授500多人,两院院士5人,博士生导师71人,硕士生导师
410人。 3人入选首批国家“百千万人才工程”第一、二层次,1人获教育部“高校青
年教师奖”,46人享受政府特殊津贴。学校有4个博士后流动站,3个博士学位授权一
级学科,22个博士点、47个硕士点、10个工程硕士学位授权领域,54个本科专业。有
5个国家级重点学科,1个国家级重点实验室,1个教育部工程研究中心,1个国家工科
课程教学基地;有8个省部级重点学科,22个省部级重点实验室和研究机构。

【党建与精神文明建设】学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深
入学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神。坚持把党的思想理论建设放在首位,
大力弘扬理论联系实际的学风,增强把科学发展观与学校实际工作相结合的能力,围
绕增强执政意识、提高执政能力,加强干部队伍的思想建设。积极探索两校区办学新
形势下的思想政治工作新模式。坚持不懈地对师生员工进行政治理论教育。加强师德
和职业道德教育,深入开展“教书育人、管理育人、服务育人”工作,形成全员育人
的良好氛围。贯彻落实中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,
坚持德育首位,扎实有效地做好大学生思想政治教育工作。深入落实党风廉政责任制,
强化了纪检、监察、审计、督察评价等各项监督职能。修订有关管理办法,加大干部
培训工作力度。完善二级教代会制度和评议干部制度,充分发挥党外知识分子在学校
工作中的作用,推进民主管理和民主监督工作。大力加强基层党组织建设,认真做好
发展党员和党员教育工作,积极推行电子党务,认真探索多校区间干部选拔任用和管
理监督机制,抓好干部队伍的督察与评价工作,提高了组织干部工作的整体水平。大
力弘扬“实事求是,艰苦奋斗,团结奉献,开拓创新”的石大精神,深入进行爱校荣
校教育,增强广大干部职工干事创业的自豪感和办学兴校的责任感。坚持以人为本的
科学发展观,建设先进的大学文化,加强学校精神文明建设,创建有利于人的全面发
展的文化环境和精神环境,推动学校健康协调发展。

【共建工作与“211工程” 建设】围绕共建工作,面向四大石油石化企业集团和山东
省,有针对性地制定服务方案,积极推进落实共建项目,共建工作取得重要进展。教
育部划拨“211工程”建设经费1500万元,山东省划拨共建资金400万元;中国石油天
然气集团公司共建项目以及7000万元建设资金已经落实,建设资金有望继续增加;中
国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司、中国中化集团公司的共建项目正在论证。
“211工程” 二期项目的年度任务按计划完成,学科群大型设备购置方案论证已完成
过半。 全年学校计划投入“211工程”建设资金4020万元。悬浮床加氢等一批标志性
成果正在形成。完成“211工程”建设中期检查工作。

【招生与就业】 全年招收本科生4988名,其中100名为国防生。生源质量再创新高。
在30个招生的省市中,第一志愿录取率为92.70%,其中15个省份达到100%。全年招收
外国留学生50多人次。全年共有各类毕业生4008人,其中有高职毕业生1356人。至毕
业生离校时,本科生就业率为97%,高职生就业率为92%,各类毕业生总体就业率连续
第十年保持在95%以上。 我校被国务院评为全国就业工作先进单位,是全国获此殊荣
的4所高校之一。

【教育教学与人才培养】2006年,教育部将对我校进行本科教学水平评估,学校召开
教学工作会议,全面启动迎接本科教学评估工作,进行了评估动员和部署。全年投入
近2000万元加强教学基本建设,教学条件明显改善。加强示范课堂和精品课程建设,
2名教师分获全国和山东省优秀教师。 2名教师获山东省首届高校教学名师奖,9门课
程通过山东省精品课程建设立项评选。“国家工科基础课程化学教学基地”通过教育
部验收。开展大学英语教学改革试点工作。通过举办大学生科技节、文化艺术节、创
业计划大赛、 电子制作技术大赛等,加强大学生创新能力、实践能力培养,有6件作
品在山东省“挑战杯”创业大赛中获奖。高水平运动队工作以优秀成绩通过山东省的
评估验收,大学生男排代表山东省参加全国大学生运动会取得第4名。

【成人、网络教育】函授网络教育不断开拓发展,效益显著,建设中石油远程培训中
心并开展试点,通过了质量管理体系认证。全年网络教育招生8900人,成人教育招生
5500人; 网络教育在校生18100人,成人教育在校生9400人;开展高层次人才培训、
岗位培训等50个班2200人次。另外,至2004年底,已选送到阿塞拜疆留学生100多人,
工程师培训60多人,和澳大利亚伊迪斯·科文大学合作MBA课程班已开学(40多人);
和英国开放大学就合作开展远程教育和引进高层次培训项目、优质课程签署合作备忘
录。 10月9日,中共中央政治局委员、书记处书记、中宣部部长刘云山在巴库接见石
油大学留学生。

【研究生教育】研究生院通过教育部评估验收,正式建院。继续扩大研究生招生规模,
录取博士生120人、 硕士生851人、在职攻读硕士学位研究生532人,生源质量也有很
大提高。采取校内外相结合的办法,使研究生导师队伍进一步壮大,在岗博士生导师
达到71名, 2005年招生的硕士生导师达到410名。努力提高研究生培养质量,2003年
推荐参评的论文中有1篇博士学位论文、2篇硕士学位论文被评为山东省优秀学位论文。

【科研工作】全年科研经费到位突破1亿元,全年落实以石油大学为主承担“863”项
目5项, 落实承担省部级以上及自然科学基金项目21项、四大石油石化企业集团等项
目近100项, 目前在研项目800多项,其中超千万元大项目3项。在建省部级以上重点
实验室、研究中心达到22个,重质油国家重点实验室和教育部油气加工新技术工程研
究中心先后通过评估验收。科研成果验收鉴定和获奖情况创历史最好水平,验收鉴定
科研成果80项,其中石油大学为主承担的国家“十五”重大科研攻关项目“油田化学
品应用示范” 6个一级课题全部通过科技部、省科技厅联合主持的验收和鉴定,并且
全部达到国际先进水平。 获省部级以上奖励39项, 其中两段提升管催化裂化技术获
2004年度教育部提名国家科学技术奖技术发明一等奖、2004年中国石油和化学工业协
会(科学技术奖)科学发明一等奖和东营市特等奖。加强科研激励机制建设,制定科
技创新体系建设试点方案, 出台8项科研奖励和管理政策,有力地促进了重点科研基
地和创新团队的建设。

【师资队伍建设】改革人才引进政策,扩大教学院部用人自主权,制订了《关于教学
院部补充教师的暂行规定》以及《教学院部补充教师的实施细则》。引进博士和新增
硕士师资111人, 教师紧缺的压力得到一定缓解。加强师资培养,完成跨世纪优秀人
才培养计划、长江学者、泰山学者、全国优秀教师、山东省优秀教师、山东省有突出
贡献的中青年专家的推荐申报工作。 山东省在石油大学3个学科设立“泰山学者”特
聘教授岗位。加大派出力度,全年出国考察、参加学术会议、讲学、培训等各类出国
人员共计60多人,派出考察团组7个。加强对教职工继续教育的规范管理,近100人被
批准报考定向博士研究生、硕士研究生和在职申请硕士学位。

【合作与交流】国际合作办学扩展到研究生教育领域,从2004年开始与英国赫里欧·
瓦特大学联合培养油藏管理硕士,些项目是目前山东省和石油高校范围内唯一获教育
部明文批准的中外合作办学项目,标志着石油大学国际合作办学工作迈上新台阶。与
澳大利亚伊迪斯·科文大学联合开办MBA课程班。 加大宣传力度,积极开拓渠道,扩
大留学生招生规模,加大对外汉语教师及专业教师的师资配备。规范召开国际学术会
议程序,认真组织国际学术会议,活跃学术气氛,成功召开由石油大学主办的“中国
第二届沥青材料国际学术交流会”。继续加强与港澳台地区的合作与交流,成功举办
2004年海峡两岸科学技术研讨会暨大学院系长论坛。

【青岛校区建设】 2004年8月,教育部正式批准学校在青岛市征地2300亩,规划建设
青岛校区。青岛校区的立项建设,为学校发展开辟了新的空间。青岛校区一期建设工
程已经基本完成, 占地面积860亩,建筑面积25万平方米,二期建设已经启动。为使
青岛校区尽早发挥效益,学校经过征求各学院意见并反复慎重研究,制定了学生入住
方案。年初成立青岛校区工作委员会和管理委员会,分批配备管理干部和人员,加强
对新校区启用和运行工作的领导与管理。各有关部门单位抢时间,赶进度,确保图书、
网络两大公共服务体系建设,教室、宿舍、餐厅等教学生活服务场所条件配备及设施
建设的按时完成, 并保证建设质量。经过全校上下的紧张工作和充分准备,9月,青
岛校区正式启用,首批4000多名学生入住。
青岛校区启用运行,产生巨大效益,除了发挥教学、科研功能,在扩大对外影响、促
进共建、加强国内外合作、推动国际合作办学等方面都表现出特有的优势。教育部、
山东省、四大公司的领导都多次来校区视察指导工作。在新校区成功举行与英国赫里
欧??瓦特大学联合培养油藏管理硕士班开学典礼,并举办海峡两岸学术研讨会、国际
沥青学术会议等。

【内部体制改革】加强两级管理体制建设,出台有关补充教师、非教师系列人员的暂
行规定,扩大教学院部用人自主权。修订人事代理有关规定,推动企业人事改革。进
一步完善岗位聘任和津贴制度,调整岗位津贴。推行医疗保险地方统筹,完善学校配
套政策。财务工作坚持开源增收节支,继续开展国库管理制度改革试点工作,成立教
育发展基金会。进一步加强和规范土地、公用房资产管理,改革大型仪器设备管理办
法。后勤管理和服务协调配合,提高管理水平和服务质量。后勤服务全面实施质量管
理体系认证工作。

【第九次党代会】12月17~19日,学校召开第九次党代会。大会明确提出今后学校的
奋斗目标、战略任务和工作重点,选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会。大
会号召全校党员和各级党组织,团结广大师生员工,为建设教学研究型的,以工为主、
多学科协调发展的高水平特色大学而努力奋斗。

【学生工作】学生工作以党的教育方针和“三个代表”重要思想为指针,教育广大学
生“以学习为中心,走全面发展之路”,坚持“博学、务实、创新、创业”的培养模
式,确立“以人为本,依法治校”的工作理念,适应学校改革和发展的要求,从实际
出发,建立对学生尤其是对特殊群体的“五大支持系统”。加强发展学生党员工作,
深入落实中央16号文件精神,加强和改进大学生思想政治教育工作。通过各种主题教
育活动、心理健康教育、校园文化建设,促进大学生健康全面发展。校团委首次被共
青团中央授予“全国五四红旗团委”荣誉称号。与中国银行合作,向首批4403名学生
发放助学贷款2115万元。

【产业开发】 全年实现各项收入22.21亿元,利润3234.5万元,上缴国家各种税金
9401万元。校办企业改革稳步推进,逐步规范校办企业管理工作。校办企业科研工作
全面丰收,山东石大科技集团有限公司成为国家级高新技术企业,其子公司—山东石
大胜华化工股份有限公司被列入国家级科技兴贸计划,“两段提升管”和“碳酸二甲
酯” 两个项目荣获第六届上海国际工业博览会银奖。教学实习总厂等企业2项科研成
果获山东省科技成果三等奖, 1项获山东省高校科技成果二等奖,获国家专利7项,9
个科研项目通过省部级鉴定。校办企业全年签定纵向和横向科研合作项目22个,为学
校争取科研经费1000多万元。校办产业规模进一步壮大。山东石大科技集团有限公司
进入全国石油和化学工业前五十名和山东省百强企业行列。

【首届董事会】 11月6日,学校在青岛校区召开首届董事会成立大会,这也是山东省
高校成立的第一家董事会。来自全国各地的47家政府部门、国有企业、民营企业和科
研机构成为第一届董事会董事单位。董事会一届一次会议上成立董事会的组织机构,
确定负责人选,出台了董事会章程,并对下一阶段的工作进行商议。这是学校为适应
高等教育的发展和长远建设需要,拓展社会参与办学渠道的又一重大举措。董事会遵
循“自愿参加、互惠互利、资源共享、共同发展”的原则,是学校建设和发展的决策
咨询机构和学校与社会各界紧密合作的桥梁纽带。
(李贞刚)