【概况】2003年，区人武部以“三个代表”重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十
六大精神为主线，以军事斗争准备为牵引，坚持扎实打基础，大胆闯新路，反复抓落
实，党委发挥核心作用。开创民兵预备役建设的新局面。人武部党委被省军区评为先
进团级党委；帮扶工作、订报用刊工作被省军区评为先进单位；征兵工作被东营市、
军分区评为先进单位； 部党委第一书记陈兴銮被省委、 省军区党委联合表彰为全省
“十佳”党管武装工作好书记，8名干部被省、市、军分区表彰为先进个人。
【思想政治工作】年内，积极开展“创建学习型党委、建设学习型机关”活动，增强
改革创新的意识，开展“学习‘三个代表’重要思想，为全面建设小康社会做贡献”
系列教育、“模范实践‘三个代表’，做新时期合格党员”教育，结合军分区“三讲”
教育，加强了党委成员讲党性、讲大局、讲奉献自觉性。完成了基干民兵、参训民兵
的16课时教育和普通民兵的“两课”教育，民兵预备役人员达到政治合格。
【军事训练】贯彻新一代军事训练法规，强化按纲施训意识，军分区在区人武部召开
《新大纲》施训试点现场会。完成全区民兵集中训练任务，在军分区组织的军事训练
考核验收中取得了优良成绩。参加分区组织的民兵教练员集训，两名同志被评为优秀
“四会”教练员。严格落实区装备仓库管理制度，防止了各类事故的发生。加强战备
基础设施建设，建成了集投影仪、数码摄相机、录相机、彩色打印机、电化教学等功
能齐全的训练基地。完成光缆铺设任务，开通军内程控电话，实现有线通信数字化。
坚持制度创新， 制订《区人武部管理工作细则》（共13章213条），装订成册，规范
机关训练、学习、办公、生活秩序。开展“学条令、尽职责、严制度”活动和“五项
治理”活动，提高了训练管理质量。
【征兵工作】根据省军区征兵工作会议精神，年内采用新的征接兵办法，使用自动化
体检系统，实行封闭式管理，坚持依法征兵，做到宣传发动到位，落实政策到位，组
织领导到位，检查督导到位，上站合格率达到67.3%，高中以上文化程度占83%，政审
达到合格率占90%， 圆满完成新兵征集任务。配合军分区完成军队院校2003年在全市
招收考生任务。
【民兵基层建设】按照《军队基层建设纲要》标准，狠抓基层民兵“部、室、家”建
设， 80%的民兵连达到设施完善、制度健全、内容规范的要求。召开东营市地方与军
事专业对口技术人员预备役登记工作现场会议， 东营区专业对口分队达到7类要求，
人数达到基干民兵总数的10～15%。 在国有大中型企业成立了武装部，在广利港成立
了海上民兵组织。加强专武干部队伍建设，会同区委组织部等有关部门考察、调整、
使用专武干部9人，提拔重用3人，优化了人武干部结构。
【拥政爱民】 以创建“全国双拥模范城” 为总目标，充分发挥桥梁纽带作用，开展
“视驻地为故乡，把人民当父母”主题教育，增强了部队官兵的拥政爱民意识。全区
人武系统确定10个帮扶点，帮助建班子、正风气、理路子和进行农业结构调整，一年
来， 帮扶点的村容村貌有新的改观。组织机关干部、职工200人次，参加区组织的卫
生大扫除和植树造林活动，人均植树15棵。协调地方为驻军解决训练、生活等实际困
难30多个。 先后与5个单位结成双拥共建单位，协调军地关系10余起，接待军人军属
咨询14人次。区人武部被省军区评为帮扶工作先进单位，被市评为双拥工作先进单位。
（徐希宝）