·区属教育·

Original URL: http://lib.sdsqw.cn/bin/mse.exe?seachword=&K=c51&A=4&rec=106&run=13

【概况】2002年,继续实施“科教兴区”战略,大胆进行教育管理体制改革和教
育创新, 全区教育事业持续、稳定、快速、健康发展。有学校65处,其中普通高中1
处、职业中专1处、初中14处(其中国办2处)、小学49处(其中国办2处),幼儿园144处
(其中国办1处) 。教职工2598人(含内退),中小学专任教师2108人,高中、初中、小
学专任教师学历达标率分别为71.5%、97.5%和99.6%。在校生33901人,其中幼儿5560
人,小学12632人,初中14354人,高中750人,职业中专605人。全区3~6岁幼儿入园
率达86.2%,小学正常适龄儿童入学率达100%,残疾儿童入学率为90%,小学毕业生
合格率、升学率均为100%。小学一年级招生2400人,初中一年级招生3900人;初中毕
业生2442人, 考入高一级学校的学生2032人,综合升学率达83.2%,比上年提高6个
百分点。普通高考录取本科351人,专科798人。
年内,全区教育经费总投入6312万元,其中财政性教育经费5208万元,预算内教
育经费4708万元,教育税费500万元,社会捐资4万元,事业收入1002万元,其他收入
97万元。办学条件进一步改善。一是投资1100万元用于农村中小学危房改造,D级危
房8984平方米全部拆除,B、C级危房4207平方米全部修缮,新建校舍13072.7平方米
,其中楼房8828平方米,平房4244.7平方米;二是加大对区直学校建设的投入,政府
投资1500余万元,为区二中、区三中、区实验学校分别新建综合教学楼1栋,建筑面
积共计13000余平方米;三是按照市政府要求,加快中小学“校校通”工程建设,全
区新建、扩建微机室13个、多媒体室13个,共配备微机900余台,努力实现以信息化
带动教育现代化;四是完成文汇街道办事处小学布局调整工作,中王屋小学合并于东
营小学。至此,除龙居镇计划2003年末完成中小学布局调整外,其它各镇、街道中小
学布局调整工作都已通过市级验收。当年,全区实行“以区为主”的农村义务教育管
理体制。区委、区政府制定《关于加快基础教育改革与发展的意见》。1月始,全区
教师工资统一由区财政拨入教师工资专户通过银行直接发放,从根本上解决了农村教
师工资拖欠问题;依法完善中小学教师和校长管理体制,将镇、街道教师管理权上收
到区;率先在全市实行中小学人事制度改革,4~6月进行镇(街道)初中、中心小学校
长竞争上岗,从186名具备报考条件的人员中选拔出19名优秀中青年教师担任校长。
全区中小学校长平均年龄比原来下降了5岁,交流任职的比例达到18.18%;7月进行
副校长及其它小学校长和中层干部竞争上岗,16名小学副校长和64名中层干部相继走
上领导岗位。9月初推开全区中小学教师竞争上岗,推行“定编定岗定责”、“综合
评价”、“末位培训”、“教职工全员聘任”等制度,近2000名教师竞争上岗,39名
教师被列为末位培训人员,97名年龄偏大、学历偏低的教师内退离岗,44名身体较差
及其它原因不胜任教学工作的人员实行内部退养。2002年,区教育局先后在全区两个
文明建设综合考评中名列前茅、被市政府评为全市学校危房改造工作先进单位、被省
教育厅评为“山东省勤工俭学和校办产业工作先进单位”,区实验学校等7所学校被
评为“市级规范化窗口单位”,区二中等6处学校通过“市级文明校园”评审,区三
中小学部被评为“全省优秀交通安全示范单位”。

【职业教育多元化发展】认真落实《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的
决定》,坚持多层次、多形式、多元化发展职业教育。区职业中专坚持以市场为导向,
积极推行办学体制、管理体制、教学体制和招生就业制度改革,注重调整专业结构,
培植与经济发展相适应的骨干专业,积极推行教学生产、科技推广和服务多位一体的
教学体制和以突出教学环节为特点的“双元制”教学模式,拓宽校企结合、学教结合
的办学新路子,架起了学校与市场、育人与用人之间的桥梁,逐步把职业教育纳入市
场经济的发展轨道。年内招生252人,完成了招生任务。

【教育人事制度改革】认真贯彻国务院《关于基础教育改革与发展的决定》,成
立全区教育管理体制改革领导小组,由区委常委、区政府副区长吕跃庆任组长,副区
长刘美华任副组长,组织、监察、人事、劳动、教育、财政等有关部门负责人为成员,
并在区教育局设办公室,抽调专人具体负责这项工作。组织有关人员到全国教育管理
体制改革先进单位无棣、博兴、单县等地进行实地考察学习,并结合本地实际,制定
《东营区关于镇、街道中小学校长竞争上岗实施方案》和《东营区中小学教师竞争上
岗实施方案》。修订完善《东营区中小学教师竞争上岗实施方案》,制定《东营区人
民政府关于实行中小学教师竞争上岗的意见》和《2002年中小学教师竞争上岗实施方
案》 。4月,召开全区教育工作会议,部署镇、街道中小学校长竞争上岗工作,抽调
专人成立改革办公室,精心组织安排了资格审查、理论考试、面试、考察考核、公示、
聘任等各项工作,区监察局、人事局全过程参加,充分听取镇、街道的意见,保证了
中小学校长竞争上岗工作公平、 公正、公开进行。4~6月,从186名报考人员中最终
选拔19名优秀中青年教师担任校长,其中初中校长11人、中心小学校长8人。6月区教
育局下发了各镇、街道初中、中心小学副校长、中层干部及其它学校校长竞聘上岗的
意见, 7月中旬通过竞聘选拔初中、中心小学副校长16名,中层干部64名,其他学校
校长33名, 加强了全区各中小学领导班子队伍建设。8月30日,召开全区中小学教师
竞争上岗工作动员大会,各镇、街道成立由主要领导为组长的领导小组,区直学校成
立由校长任组长的领导小组,制定本单位教师竞争上岗实施方案,组织实施本单位的
教师竞争上岗。各单位根据区编委下达的编制名额合理设置岗位,并报区教育管理体
制改革领导小组办公室审定,根据编制严格核实工作量饱和情况及教学岗位和非教学
岗位,对个别单位出现的因人设岗、一岗多人情况及时给予纠正。岗位确定后,各单
位领导小组和竞聘工作小组依据《实施方案》的有关规定,计算每个教职工的综合评
价成绩, 并确定本单位评价成绩列后2%的末位人员进行培训,全区共有39名教师被
列为末位培训人员。

【实施中小学“校校通”工程】区教育局制定全区“校校通”工程计划和实施方
案,按中学教师总数以6∶1和区直小学教师总数8∶1的人员比例,参加市教
育局举办的对一线教师进行信息技术知识培训, 共260人。同时,加强学生微机室、
多媒体电教室、教师用机装备、教育平台及城区网等重点项目建设改造。全区“两室”
改造共投入资金30万元, 新建微机室10个,新建多媒体电教室13个,改造旧微机室3
个,新配备微机582台、服务器10个,两项共新配计算机600余台;教师用机的配备,
按市教育局规定,初中在岗专任教师每6人/台,区直小学在岗专任教师每8人/台的比
例配置,共新配教师用机200余台。

2002年东营区教育基本情况一览表(请参见《东营区年鉴》2003年卷)

东营区境内社会办学单位情况表(请参见《东营区年鉴》2003年卷)