·东营区总工会·

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【概况】2001年,全区各级工会组织紧紧围绕区委的中心工作和市总工会的工作部署,
齐心协力,团结一致,勤奋工作,努力完成全年各项任务。
加强学习,强化教育,最大限度地调动和发挥好广大职工的积极性。在全区广大
职工中深入开展以加强职业道德建设为主题的“新世纪、新起点、新形象”教育活动,
在全市演讲比赛中,获得一等奖。发放职工职业道德调查问卷220份。1、理想信念教
育。组织职工认真学习江总书记“三个代表“的重要思想,树立正确的世界观、人生
观、价值观,坚定对建设有中国特色社会主义的信念,坚定对改革开放的信心,坚定
对党和政府的信任,将爱国家、爱企业、爱本职工作紧密结合起来,为全区两个文明
建设多做贡献。 2、形势任务教育。组织职工认真学习党的十五届五中全会、六中全
会精神和“十五”计划纲要,把思想统一到中央的方针、目标、任务上来,使广大职
工明确新时期工人阶级所肩负的重大而光荣的历史使命,发扬江总书记提倡的“五种
精神” ,争做“四有”职工,为全区的改革、发展、稳定大局服务。3、科学精神教
育。在职工中大力倡导爱科学、学科学、用科学的意识,组织职工努力学习科学文化
知识,提高明辨是非的能力。 4、职业道德教育。教育引导广大职工讲究和遵守职业
道德,提高职业技能。认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》。大力弘扬“爱岗敬
业、诚
实守信、办事公道、奉献社会”的职业风尚。各基层工会充分利用职工之家、宣传栏、
报告会、辅导班、演讲比赛、观看录像、文艺演唱等形式,结合全区开展的“三个代
表”重要思想教育活动和招商引资任务,把提高职工思想道德素质与提高科学文化素
质相结合,把完成招商引资任务和促进经济发展相结合,使职工以更加旺盛的精力投
身于企业的改革和发展。
以新建企业工会组建工作为重点,最大限度地把广大职工组织到工会中来。根据
省、市总工会的安排和要求,结合全区工会工作实际,加强领导、强化措施,狠抓新
建企业工会组织建设,查验收,充实完善的工作计划,通过全区上下的共同努力,确
保了组建工作的顺利开展。截止2001年底,全区新建镇、办事处、开发园区工会联合
会9个,市和区工商局工会联合会4个;新建基层工会组织31个,发展会员1326人,超
额完成市总工会下达的组建任务。同时,对全区工会会员证进行全部更换。有16人次
参加了省、市举办的新建企业厂长经理、工会主席培训班16人次。
进一步突出和履行基本职能,最大限度地维护广大职工的合法权益。一是加大劳
动保护监督力度,切实维护职工的生命健康权利。2001年,各级工会把审议企业劳动安
全生产规划和措施作为重要内容, 集体合同也细化了有关劳动安全和工伤保险以及女
职工特殊权益保护的条款,并严格监督执行。为深入贯彻中央,国务院和省、市、区关
于安全生产工作的一系列重要指示精神, 提高广大职工的安全素质和企业安全管理水
平, 联合区经贸委下发《关于开展“安康杯”竞赛的通知》和“安康杯”竞赛企业考
核标准。组织“落实安全规章制度,强化安全防范措施”为主题的安全生产周活动,发
放宣传材料2000余份。 组织两个企业参加市总工会举办的“安全生产周”黑板报展,
获得三等奖。一个企业参加全市“安康杯”电视知识竞赛, 获三等奖。二是加大劳动
关系的协调力度, 切实维护职工的经济利益。以抓好协商谈判机制的建立、集体合同
的签订和提高合同条款的履行监督作为工作的着力点, 努力提高集体合同的签订率和
履行率,全年有64家企业签订集体合同。三是加大民主管理和民主监督力度,切实维护
职工的民主权利。在全区推行厂务公开制度的74家企业、单位中, 都建立领导小组和
监督小组,制定实施意见和实施细则,企业在改革、改组、改制过程中涉及职工切身利
益的重大决策, 企业经济管理中的重大事项和企业党风廉政建设中的重大问题都作为
厂务公开的主要内容,并在注重实效、规范运作、严格标准、确保质量上下功夫,促使
企业面向社会、面向市场, 在接受职工监督的同时,自觉接受社会监督,促进全区经济
建设的快速健康发展。 有7个单位和11名个人受到市里表彰。四是认真做好职工互助
保险工作, 截止年底,全区保费储金总额达到10.86万元(其中团体1682人,16820
元,妇女“四病”135人,2430元,安康保险44人,1067000元),全年有3名同志领取赔
付金,赔付金额5400元,体现工会对职工的关心,赢得广大职工的拥护。
促进社会保障体系的建立和完善,切实维护困难职工群体的合法权益。全区工会
组织积极推动社会保障体系的建立和完善,监督企业依法为职工办理社会保险,按时足
额缴纳各种保险金, 督促落实事业保险和城市居民最低生活保障的“两条保障线”制
度, 保障下岗职工向社会失业机制平衡过渡。在对全区特困下岗职工生活情况和数量
进行详细调查摸底的基础上, 元旦春节期间分8个组,对全区90名特困职工、病灾户和
18名市以上劳模、 老工会干部进行走访慰问,共发放慰问金36400元和近3000元的慰
问品,为龙居镇二甲张村村民写春联120幅。到龙居镇常家村走访慰问3个贫困户, 通
过“访、谈、帮”活动, 真正做到了为困难职工排忧解难。为依法维护和保障职工的
合法权益, 进一步做好职工法律援助工作,根据上级要求,与区法院、司法行政机关、
劳动和社会保障局协调, 将职工法律援助工作纳入全区法律援助体系。在区总工会建
立了职工法律援助联络站。同时,把法律援助工作与处理职工信访、调解劳资纠纷等
工作结合起来,对职工法律服务费采取减、免、缓等形式,为职工提供全方位法律援助。

【新建企业工会组建工作】为切实维护职工的合法权益和主人翁地位,根据上级工会
的统一安排和要求,加强组织领导,采取有力措施,上下一致,努力工作,狠抓了新
建企业工会组建工作。一是努力争得各级党委的重视与支持。区委成立了以区委副书
记郭建民为组长,有关部门负责人为成员的新建企业工会组建工作领导小组,召开了
专题会议,对“如何以党建带工建,抓好工建促党建”问题进行了研究部署。区总工
会和各镇、街道办事处分别成立以分管书记任组长,有关部门负责人参加的新建企业
工会组建工作领导小组。全区上下形成了“党委领导,政府支持,工会运作,各方配
合”的工作格局。二是召开由全区各乡镇、办事处党委分管书记、组织委员、专职工
会主席、 区直部门和企业工会主席共104人参加的全区工会工作会议,会议由区委组
织部长王川主持,区委副书记郭建民到会讲话。按照第一季度抓宣传、搞调研,第二
季度抓重点、培养典型、总结经验,第三季度全面铺开抓组建,第四季度抓规范、全
面检查验收、充实完善的组建工作计划。从3月份开始,先后协调区统战部、经贸委、
工商联、工商局、税务局等有关部门,对辖区内已建和未建工会组织单位情况进行详
细调查摸底据调查的情况,制定措施、狠抓落实,实现组建工作的新突破。截止年底,
三资企业4个,符合建会条件的4个;国有和镇、办企业分别为7个和8个,符合建会条
件的分别为7个和8个, 均建立工会组织。私营企业359个,符合建会条件的80个,已
建68个,组建率达到85%,其中,工会联合会覆盖的私营企业为102个。职工入会率已
建的4个三资企业中, 共有职工78人,入会会员76人,入会率达到95%以上;已建的7
个集体和8个镇、办企业中,共有职工1421人,入会会员1413人,入会率达到98%以上;
已建的68个私营企业中, 共有职工675人,入会会员576人,入会率达到85%以上。去
年新建镇、办事处、开发园区工会联合会9个,市和区工商局工会联合会4个,新建工
会委员会18个,共计31个,共发展新会员1326人。符合条件应建立女职工组织的,均
建立女职工组织。 三是按照省委[2001]2号文件要求,全区4个镇、5个街道办事处
全部完善了工会组织,建会率达100%。各镇、各街道办事处的工会主席,均由政工书
记兼任,并按要求配备相应的工会干部。四是组建过程中,认真落实“边组建、边巩
固、边规范、边发挥作用”的要求,新建的工会组织均做到“有班子、有牌子、有档
案、有活动、有效果”,力求基础打牢,组织健全,职责分明,制度规范,重点突出。
“三表”、“三卡”、“一证”填写认真,分类建盒,整齐划一。同时,在外商独资
企业和私营企业中,严把工会主席“入口关”,无企业主及其直系亲属担任工会负责
人的现象。

【突出和履行基本职能】2001年,一是以抓好协商谈判机制的建立、集体合同的签订
和提高合同条款的履行监督为重点,努力提高集体合同的签订率和兑现率。全区有53
家企业签订和续签集体合同。二是认真落实《山东省企业厂务公开意见》,使厂务公
开的内容、形式、程序和监督基本实现了规范化、制度化。在全区推行厂务公开制度
的74个单位中,均建立领导小组和监督小组,制定实施意见和细则。企业在改革、改
组、改制过程中涉及职工切身利益的重大决策,企业经济管理中的重大事项和企业党
风廉政建设中的重大问题均作厂务公开的主要内容,并进一步注重实效、规范内容、
严格标准、提高质量,促使企业在接受职工监督的同时,自觉接受社会监督,促进全
区经济的健康快速发展。三是加强职工(代表)大会规范化建设,维护职工的知情权、
参与权与监督权。职工(代表) 大会建立健全率达到95%以上。四是在公司制企业职工
代表进入董事会、 监事会和国有、集体\独资公司或控股企业建立职工董事制度和职
工监事制度的分别达到80%和95%。五是认真开展“访、谈、帮“活动,职工互助保险
工作又有新突破。在对全区特困下岗职工生活情况和数量进行详细调查摸底的基础上,
元旦春节期间,对全区90名特困职工、病灾户和18名市以上劳模、老工会干部进行了
走访慰问, 共发放慰问金3.64万元和近3000元的慰问品,并对龙居镇常家村的3个贫
困户进行了慰问。通过“访、谈、帮”活动,真正维护了职工利益,稳定了社会。职
工互助保险是工会落实“三个代表”重要思想推动经济体制改革、促进社会保障体系
建设的具体实践,是在新形势下,开创工会工作新思路,全面维护职工利益的重大举
措, 通过多方宣传和各基层工会的努力工作,截止年底,全区保费储金总额达108.6
万元(其中团体1682人,16820元,妇女“四病”保险135人,2430元,安康保险244人,
106.7万元)。年内有3名同志领取了赔付金,使他们得到了经济补偿和精神上的安慰,
更体现了工会组织对职工的关心,赢得了广大职工的拥护。

(韩广军)