【劳动就业】2001年，区劳动和社会保障局把促进就业和控制失业率作为一项重点工
作来抓，面对就业和再就业压力大，就业载体承受力弱的状况，强化宏观调控措施，
在全面分析全区的就业形势和劳动力市场情况的基础上作出预测，把民营企业、劳服
企业和个人自谋职业作为失业人员安置的主渠道，促进再就业工作的开展，通过各种
渠道和手段，实施再就业工程。初步形成调控有力，管理有序的就业机制，基本形成
就业市场化、用工规范化的新格局。全年全区共安置失业人员1108人，其中失业职工
380人。
面对不断增加的就业压力，我们积极拓宽就业渠道，通过不断发布求职和用工信
息、 定期举办用工洽谈会等形式， 最大限度地安置失业人员。全年共接待求职登记
1458人，用工登记1526人，用工单位321个，职业介绍安置1108人，成交率76％以上，
全区城镇登记失业率1.76％， 控制在2％以内。为使失业职工尽快实现再就业，组织
举办了失业职工免费培训班， 参训人数400人次。培训形式灵活多样，坚持以短期为
主，以实用为主，积极为失业职工实现再就业创造条件，提高其竞争上岗的能力。
依照《山东省劳动力管理条例》和上级有关文件精神，加强对农村劳动力跨区域
流动就业的管理，重点对建筑市场外来务工人员的管理，通过劳务监察、现场办公、
上门服务等方式，办理“外来人员就业证”4300个，“外出人员就业登记卡”230个。
【劳动执法监察】为依法规范用人单位劳动管理行为，全面了解和掌握用人单位执行
劳动法律、法规情况，督促企业建立和谐的劳动关系，我们采取日常检查和专项检查
相结合的方法，对各用人单位遵守法律、法规情况进行检查。年检32户用人单位；接
待举报、投诉咨询人员83人次，受理举报案件7起，通过调查、调解拖欠职工工资5万
余元。劳动仲裁工作1～10月份共处理各类劳动争议案件29起，其中案外调解结案8起，
仲裁立案处理劳动争议21起， 结案率达100％。根据《山东省劳动合同管理条例》的
规定，切实做好劳动合同的续签、补签工作，通过对辖区内的企业进行检查，督促企
业新签、续签劳动合同5000余份，有效预防劳动争议案件的发生，依法维护劳动者的
合法权益。
【劳动保险】紧紧抓住养老保险扩面征缴和社会化发放两项工作重点，不断更新观念，
强化措施， 有效地促进全区企业改制工作的开展。收缴养老基金460万元，完成全年
任务的102％， 清缴拖欠基金60万元，完成市下达的任务；及时足额发放企业离退休
人员离退休费239万元； 收缴生育保险基金17万元，发放生育补贴金20万元，切实保
障企业离退休人员的基本生活，维护女职工的合法权益。
【失业保险】通过广泛宣传和深入细致的工作，增强人们的参保意识。年内共收缴失
业保险金72万元，完成市下达任务的120％。及时足额为符合享受失业保险待遇的245
名失业职工发放失业保险金32万元， 发放率100％。 按照市就业办的要求， 下发了
《失业保险费缴纳证》办理有关规定的通知，推进下岗职工基本生活保障向失业保险
制度并轨。
【机关事业单位养老保险】对全区7115名在职人员的养老保险手册进行了年审，对全
区328名享受遗属补助人员逐一进行调查摸底，清理出不再符合补助条件的遗属6名，
死后未报人员3名， 并作出相应处理；为15名去世人员办理了抚恤金、丧葬费及遗属
补助费的支付手续；给全区92名离休干部办理了护理费增发手续，月增护理费9200元；
为机关事业单位651名离退休人员办理了增加离退休费手续；年内共收缴养老基金983
万元，累计发放离退休费、遗属补助费965万元。养老基金的收缴率、发放率均为100
%。
【农村社会养老保险】 1～10月，收缴保费60余万元；对区级养老保险档案全部整理
完毕，并对全区养老保险(1992年～2001年)缴费、领取情况进行全面的核对审查，在
文汇街道办事处先行试点，进行全面细致的核对审查工作。
【医疗保险】为保证医疗保险制度改革平稳过渡，按照市政府的规定，制定切实可行
的城镇职工医疗保险制度实施方案，从参保范围、缴费比例、报销比例、公务员医疗
补助、大额医疗补助、定点医疗机构管理六个方面进行对照比较，对新旧制度当中的
财政支出作了测算比较；制定出台《东营区城镇职工基本医疗保险暂行规定》等八个
配套办法，以解决企业困难职工住院费报销问题。截至年底，共征缴基本医疗保险基
金750万元，基金征缴率达到100％。
【“两个确保”工作】认真落实《失业保险条例》，保障失业职工的基本生活。2001
年，由于企业改革力度加大，新增失业人员293人，超过原有的失业职工127人，全区
享受失业保险待遇的失业职工420人。 全年共收缴失业保险基金72万元，完成年计划
的120％，及时足额为享受失业保险待遇的职工发放保险金42万元，发放率100％，保
证企业离退休人员养老金的按时足额发放。
(丁怀江武兴亮)