【领导干部廉洁自律】 严格申购程序和购置标准，认真执行中纪委关于党员领导
干部购买、更换小汽车有关规定。继续开展干部职工违规多占住房检查清理工作，
对有关情况进行调查核实，制定落实清理办法。认真执行领导干部廉政承诺制度和
述职述廉制度，全区科级干部做出廉政承诺，年终述职述廉并接受评议。继续实行
廉政谈话制度， 区委同提拔、重用和交流的366名副科级以上干部进行廉政谈话。
区委召开领导班子和领导干部民主生活会，深入查找贯彻落实科学发展观和执行廉
政准则要求方面存在的问题和不足，提出整改方案措施。认真开展领导干部廉洁自
律专项检查清理工作，扎实开展党政机关和事业单位“小金库”治理工作，对检查
中发现的问题进行督促整改。
【信访及案件检查】 坚持依纪依法办案，扎实做好信访举报工作，进一步规范信
访件转办程序和时限要求，落实领导包案责任制，成立信访举报工作暨集体访和突
发事件应急处理领导和工作机构，全年受理处结各类信访举报64件次，同比下降31
%。 健全案件查办机制，规范办案程序，全年查办并审结案件35起，处分35人。严
格按“二十四”字办案要求开展案件审理工作，坚持“乡案县审”制度，加强与有
关部门的联系沟通和监督检查，保证处分决定的执行落实。
【纠正部门和行业不正之风】 严格落实纠风工作责任制，认真开展各项专项治理
工作，开展强农惠农资金专项清查工作，维护群众切身利益。清理规范涉企收费，
实行涉企收费公示制度，减轻企业负担。会同有关部门对社会团体、行业协会开展
监督检查，对有关问题进行限期整改。深化民主评议政风行风工作，部署开展“文
明高效群众满意的基层站所（服务窗口）”争创活动，推进政风行风建设。
【执法监察】 加强监督检查，保证上级和区委、区政府决策部署的贯彻落实。围
绕贯彻落实扩大内需促进经济增长若干政策，会同有关单位成立联合检查组，督促
整改4个项目10个问题。 围绕促进科学发展和转变经济发展方式，会同有关部门开
展节能降耗、环保减排、“土小”企业整顿、土地卫片执法检查和违法违规用地整
治等专项监督检查， 处分直接责任人2名，保证有关政策措施的贯彻落实。加强对
市、区重点工程和重点项目推进情况的监督检查，参与监督民生改善、城乡一体化
等8大重点工程150个项目。完善工程建设领域突出问题专项治理工作机制，排查政
府和社会投资工程61项，提出整改建议120条，下发整改通知书32份，追缴资金400
万元。认真开展干部职工违规多占住房清理工作，清理干部违规多占住房13套，按
差价补交房款400余万元。 扎实开展党政机关和事业单位“小金库”治理工作，部
署开展“收支两条线”专项检查，进一步严肃财经纪律。
【党风廉政宣传教育】 在全区党员领导干部中深入开展“增强制度意识、争做执
行表率”主题教育活动，把学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》列
入党员干部教育培训计划和党委理论学习重要内容，纳入民主生活会评议内容。加
大协调沟通力度， 拓展外宣渠道，在市级以上党报党刊发表反腐倡廉宣传稿件360
余篇。持续推进廉政文化建设，从区直、镇街选取有代表性的单位和村居（社区）
确定为廉政文化示范点，构建廉政文化建设网格化格局，广泛开展“廉政教育周”、
“廉政教育日”等主题活动，2500余人次到廉政教育基地参观学习。
【制度建设和改革创新】 扎实开展“制度创新年”活动，围绕农村党风廉政建设、
执法监察、查办案件、廉政文化建设、纠风、派驻机构统一管理、机关规范化建设
等7个方面开展专题调研，制定完善6个方面43项具体制度，总结推广一批反腐倡廉
创新成果。深入推进电子政务、电子监察、信访舆情监督信息平台和廉政警示教育
基地建设， 着力构筑“制度+科技”防治腐败工作模式，提高了反腐倡廉工作的科
技含量。
【区纪委监察局派驻工作】 加强纪检监察机关建设和派驻机构统一管理工作，区
纪委监察局机关和派驻机构人员编制、干部配备、经费保障和装备配置全部达到规
定标准和要求。顺利完成派驻机构统一管理改革工作，归口分组向51个区直部门、
单位派驻纪检监察机构6个。研究制定《区纪委监察局派驻机构履行职责暂行办法》，
理顺派驻机构与纪委机关及派驻部门单位之间的工作关系，实现职责明确、衔接平
顺、运转高效。（张建华）