【概况】 2010年，区直机关工委不断加强党员干部教育培训。举办党支部书记培
训班， 培训党支部书记107人。对68名入党积极分子进行集中轮训。组织22名预备
党员和68名入党积极分子到东营区廉政教育基地进行廉政教育。组织部分党支部书
记到浙江大学参加基层党组织书记培训班，提高党务工作者的整体素质。调整理顺
党务干部队伍。在充分调研的基础上，对区直部门、单位党支部进行统一换届选举，
制定下发《关于做好党支部换届工作的通知》。通过换届，全区新组建党总支3个，
党支部16个， 107个党支部进行换届选举。在区检察院进行“公推直选”试点，选
出1个党总支，3个党支部。构建目标管理考核体系。经积极争取，区委决定从2010
年起将机关党建工作纳入区直部门、单位目标管理考核体系，占考核总分值的4%。
机关党建工作成效作为评价单位领导班子和领导干部政绩的重要依据。从而形成工
委统一领导，“一把手”亲自抓、分管领导直接抓、班子成员配合抓、机关党组织
具体抓的机关党建工作机制。
完善党建工作制度，制定出台《区直机关党建工作制度汇编》，包括党建目标
考核制度、党支部活动日制度、领导干部双重组织生活制度、组织关系转移管理制
度、党费收缴管理制度、党组织换届选举制度、“三会一课”制度等十三项制度，
各项工作便于管理和操作，机关党建工作步入制度化、规范化、正常化轨道。严把
党员发展关。认真贯彻执行发展党员十六字方针，落实发展党员公示制和预审制，
从源头抓起，严把党员发展关，印发《关于进一步规范发展党员工作程序的通知》。
坚持做到党员发展“八不准原则”，使发展党员工作更加透明、民主、公正，全面
提升发展党员的标准和质量。举办两期入党积极分子培训班，发展新党员49名。开
展丰富多彩的庆“七一”活动。组织“文明礼仪知识竞赛”，区直部门单位24支代
表队参加。通过竞赛活动，引导广大党员树立文明意识，在区直机关中形成了崇尚
礼仪的良好风尚；举行新老党员宣誓仪式。50名老党员、22名新党员、68名入党积
极分子参加活动；开展“机关党建走前头，富民强区当先锋”演讲比赛活动，展现
机关党员干部奋发图强、开拓创新的精神风貌。（张良杰）