·区委办公室工作·

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【概况】  综合协调高效运转。值班室、机要局常年坚持24小时工作制,确保上传
下达、 联络畅通。值班室共处理来文来电1700余份,下发通知900余个,接待来人
来访80余人次; 机要局收发办理各类电报、文件390余份,全部按时办结;文秘室
制发各类文件材料96个, 传阅上级文件269份,下发刊物1300余份。车管中心加强
办公楼停车位规范化管理,加大对区直机关驾驶员的教育管理力度,确保车辆行驶
安全。 督查考核工作实现新突破。全力推进决策落实,全年分解立项317项,对重
点工程项目跟踪督查,确保区委中心工作顺利推进。全年共办理市区领导批示件27
件,上报市《督查专报》22期,编发《东营区督查》12期、《督查专报》16期,其
中, 5期围绕热点、难点问题的专题《督查专报》被区委主要领导批示。文字综合
水平明显提高。共组织起草各类文字材料350份,200多万字。其中,起草领导讲话、
主持词、 致辞等150余份、汇报材料50余份、新闻稿10余份、常委会议纪要10期、
专题会议纪要2期。 在国家、省、市各类媒体、刊物发表领导署名文章10篇,起草
调研报告3篇。 政策研究工作更加深入。全年发表署名文章12篇,其中省级核心刊
物《山东通讯》1篇;编发《决策参考》10期,其中《大力提升休闲观光农业水平,
促进新型城郊产业深入发展的调查与思考》等被区委主要领导批示印发全区学习。
行政接待工作规范有序。 全年共接待来人参观考察、视察、调研等活动100余次,
筹备各种大型会议100余个,小型会议120余个,圆满完成各项接待任务,未出现任
何纰漏。信息工作实效性进一步增强。全年共下发信息196期,其中《东营区信息》
169期,《信息清样》27期,领导批示3篇;上报市委信息390期,被市委采用55条,
领导批示1篇; 被省委综合采用7条,单篇采用1条,创历年来采用量之最。保密工
作深入开展。积极开展保密宣传教育,全区干部职工特别是领导干部的保密意识进
一步增强。加强重点涉密单位和岗位的督查,促进各项保密制度的落实。对台和党
史工作取得新进展。扎实做好对台经济合作和涉台服务工作,接待台胞39余人次,
引进台资3200余万元, 引进台资企业2家。充分发挥党史资政育人作用,精心编制
《中共东营区委工作纪事》,积极做好新农村建设口述历史资料征编、抗战资料整
理及全国革命遗址普查工作,党史工作走在全市前列。积极承担全区重点工作,认
真做好省、市观摩活动的组织协调工作,确保观摩活动严密有序进行,取得良好效
果,较好地展示办公室整体工作水平。牵头搞好农业招商工作,青岛利群购物广场
项目正式运营,成为中心城区服务业发展的又一个龙头;深圳客商投资的农业休闲
观光项目已签订协议。协助区有关部门,建成启用黄河三角洲油地军校就业联动服
务中心,并组建涵盖油地军校众多单位的人力资源协会,已成功举办各类招聘会30
余场次,参加人员达3万人,达成就业意向1.2万个,成为全省知名的劳动就业服务
平台。 扎实做好常委包靠镇街工作,指导、帮助东城街道打造“阳光365”社区服
务品牌,推动街道整体工作上水平。

【保密工作】  年内,严格落实领导干部保密责任制,区委保密委与各镇、街道,
区直各部门、单位主要领导签订2010年度保密工作目标责任书。加强保密法制宣传
教育,组织开展了新修订《保密法》专题培训班、党校科级干部保密培训班、保密
承诺书签订人员知识竞赛、保密知识演讲比赛、“送法下乡”等一系列保密法制宣
传活动,全区广大干部职工特别是领导干部的保密意识得到了进一步加强。加大保
密监督检查力度,组织开展政府信息公开门户网站保密管理、涉密文件资料非法交
易、3G移动终端使用保密管理、高考保密检查、党政机关保密检查等多项检查活动,
共检查计算机(含笔记本电脑)830台、政府公开门户网站75个、各类网页15000余
个、废品收购点36个。

【机关车辆管理工作】  制作东营区区直行政、事业单位2010年度车辆安全情况公
示展板,每发生一次事故挂一面黄旗作为警示,无事故挂红旗作为鼓励,不仅节约
财政开支,也使安全事故与往年比明显降低;积极参与检察院等部门开展的驾驶员
技能比赛活动;春节和五一期间为加强车辆的安全管理,在主要街道、路口处悬挂
安全宣传横幅并组织牵头两办督查局、区人大、区政协等有关领导对车辆停放情况
进行突击检查,在检查中发现对令不行,禁不止,不按规定停放的单位和个人跟踪
追究并严肃处理;年初,针对一些地下公务用车乱停乱放遗留问题进行一次彻底集
中排查、整顿,并对停车位作进一步调整,重新统一汇制各地下车辆停放示意图和
车牌号;专门制作节假日和夜间车辆停放情况登记表,坚持逢周末必查,并将停放
情况每月底进行考核汇总,对停放情况差的单位进行调度整顿;为进一步强化驾驶
员安全教育培训, 召开全区驾驶员安全教育工作会议,发放500多份倡议书和道路
交通安全手册,这次会议的召开,在全区引起很大反响,起到很好的教育效果。突
出制度建设、建立长效机制。会同国资运营公司政府采购办,对定点中标加油站在
履行服务承诺合同等方面进行详细检查,并对油质、油量、油价等方面提出建议和
要求;在全区驾驶员中开展一次“文明行车,从我做起”安全教育竞赛答题活动;
与区交通运输局、城市管理局联合资金,在区直公务用车内设制张贴“珍惜生命、
安全出行”、“文明与我随行”、“文明从我做起,东营更加美丽”等安全文明标
志,并在新区主要路口分发,来共同营造和带动全区和谐文明的氛围;年底,集中
把近几年来有关车辆管理规章制度进行集中汇编成册,发放到全区各部门、单位及
乡镇办事处深入学习并遵照执行; 对区直行政、事业单位417辆公务用车情况进行
详细摸底,并汇编成册,供有关单位和领导参考。

【督查工作】 突出工程项目督查。把区委、区政府确定的八大重点工程、150个项
目建设作为督查工作的重点。健全完善重点工程项目动态督查方案,优化设计制作
重点工程项目动态进度图,以展板形式摆放在中心办公楼大厅,每月及时更新项目
进度。通过项目进度间的横向对比,让工作推进快的有动力、推进慢的坐不住。充
分发挥区领导抓督查的作用,推行“高位”督查。先后组织区委主要领导参加的全
区重点工程实地调研和现场观摩10余次,起草督查预案10份、各类工程项目简介97
个。积极开展“一线”督查,针对推进慢及推进过程中存在问题的项目,主动深入
现场一线,查找问题,协调解决,确保工程项目的顺利推进。先后针对重点工程项
目开展督查活动30余次。先后对全区经济工作会、全区领导干部会、区委常委会等
重要会议确定事项及区委主要领导调研指示要求,进行分解立项,明确任务目标、
责任领导、责任单位和完成时限,定期向全区和区委领导通报反馈落实情况,有力
推动区委各项决策部署的贯彻落实。 2010年共立项317项,起草并下发立项督查通
知13个, 编发《东营区督查》12期、《督查专报》16期,下发《督办单》9期,其
中, 5期《督查专报》被区委主要领导批示。紧抓领导批示办理。根据区委主要领
导下基层调研中提出的事项和临时性的工作安排,当场备案,回来后立即下达督办
单,落实到相关部门,及时跟踪,及时反馈,直到问题彻底解决。2010年,先后针
对重点工程项目推进,镇、街道夜间值班,庐山路以西、北二路以北生活垃圾清理
等开展实地督查37次,将督查情况、存在问题和对策建议,形成督查报告向区领导
反馈,由区委进行再决策,推动相关问题的解决。同时,按照批则必查,查则必清,
清则必果的要求,以高度负责的态度认真办理领导批示件。全年共办理市区领导批
示件27件,办结率和回复率均达到100%,得到市区领导的肯定。深入开展督查调研
工作。2010年,围绕群众关注的热点难点问题,深入一线开展专题调研。5月、9月,
由区委督查局牵头,联合区直有关部门组成专题督查调研组,对全区规模以上工业
企业发展、全区村居基层组织建设情况等进行实地督查调研,并形成了有情况、有
问题、有建议的较高质量的报告呈送区委、区政府主要领导,为区委决策和再决策
提供依据,其中,《全区规模以上工业企业发展情况调研报告》被区委主要领导批
示。积极向省委、市委督查室上报关于东营区推进工作先进经验和做法的调研文章,
全年上报省、市《督查专报》13期,其中《东营区着力打造现代新型城郊产业》的
调研文章, 被省委《督查工作》(2010年第5期)采用;《东营区新型城郊农业产
业高开高走》等2篇调研文章登上《东营日报》头条。

【政研工作】  2010年,全区各级各部门面对建设黄蓝经济区的新形势、新任务,
紧紧围绕区委、区政府中心工作,广泛开展调查研究,努力探索推进中心区跨越发
展的新途径、 新方法,取得丰硕的调研成果。全年全区共完成各类调研课题200余
个,撰写调查报告240余篇,多数调研成果进入各级领导决策,成果转化率达到85%
以上。区领导带头开展调查研究,经常深入基层和工作一线,了解实际情况,研究
解决遇到的困难和问题, 全年县级领导干部完成调研报告70余篇, 撰写的《坚持
“四转一统”,推进城乡统筹》、《在黄河三角洲开发建设中争当排头兵》等50余
篇理论文章在市级以上刊物发表。 区委政研室充分发挥牵头抓总作用, 组织开展
“百题调研” 活动,将100多个事关全区经济社会发展的重要课题分配到全区46个
部门、单位,采取定期调度、加强指导、联合攻关等多种手段,有效促进此项工作
的开展。 同时,组织实施由200余名工作人员参加的辖区最大规模的人力资源供需
状况专项调查,形成高质量的调查报告,为区委、区政府加强就业工作提供科学参
考。进一步加强全区调研工作网络建设,制定出台相关文件,各镇、街道和区直各
部门、 单位都落实调研人员,完善调研制度,全区专兼职调研员达到150余人。同
时,区委政研室以调研课题为纽带,在部门之间、部门与镇、街道之间建立起联动
机制,形成上下贯通、左右协调、运转高效的大调研工作格局。(区委办公室)