【概况】 2009年，按照“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”的要求，加强
组织领导，强化服务意识，老干部工作取得新成效。
全面落实老干部政治待遇。健全完善周阅文、月集中学习、季情况通报、年参观考
察等制度，使老干部及时了解掌握党和国家的路线、方针、政策以及区委、区政府
的重大工作部署。实行重大节日走访和联系老干部制度，每逢十一、春节等重大节
日，区领导都走访慰问老干部，了解他们的思想和生活情况。实行重要会议、重要
活动邀请老干部参加制度，认真征求他们的意见、建议。年内，组织开展全区经济
社会发展情况老干部通报会、老干部参观视察全区重点工程建设情况、老干部参加
“东营市第二届吕剧文化节”“庆祝建国60周年暨建区25周年综艺演出”“老少共
颂祖国好”书画展等活动。
扎实落实老干部生活待遇。抓好离休干部“三个机制”的完善和运行工作，确保离
休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。健全医疗服务网络，建立老
干部健康档案，做好疾病预防，保证身体健康。健全离退休干部共享经济社会发展
成果机制，在离退休费、医药保健、住房等方面，让离退休干部与在职的同级干部
享受同等标准。建立特困离退休干部帮扶机制，解决有特殊困难离退休干部的燃眉
之急。建立“三必访”机制，即老干部过生日必访、老干部生病必访、老干部家中
有重要事情必访，全年共走访、看望、慰问老干部600余人次。
加强离退休干部思想政治建设和离退休干部党支部建设。为推动学习实践科学发展
观和“从我做起、走向文明”活动的深入开展，发出《致老干部的一封信》，举办
3场科学发展观专题知识和2场文明礼仪讲座，调动老干部参与活动的积极性。结合
离退休干部共同关心的工资、医改等热点问题，采取多种形式解疑释惑，增强思想
政治工作的针对性和实效性。建立健全领导干部定期联系离退休干部党支部、系统
化培训、离退休干部党支部考评和“送教、送学”制度，实现对离退休干部党员的
无缝隙管理。
丰富老干部文体生活。研究制定老年教育发展规划，加大对老年教育事业和老年文
体活动的投入，促进工作持续健康发展。加强规范化管理，促进老年大学、老干部
活动中心工作的规范化、制度化。依托老干部门球队、健身球队等团体，借助户外
活动设施和社区棋牌室、乒乓球室等活动场所积极开展各项文体活动，丰富老干部
的业余文化生活。 创新老干部社区亲情服务模式。以打造“阳光365”服务品牌为
契机，探索创新老干部社区亲情服务模式。深入到老干部家中走访调查，详细了解
情况，建立健全社区老干部电子信息档案。对老干部的服务需求进行分类细化，根
据老干部所需所求将服务细化为若干项，并开通老干部服务求助热线，实行24小时
全天候服务。制订文明服务承诺制度，推行接待老干部来访要热心、听取反馈要诚
心、了解情况要细心、启发疏导要贴心、说服解释要耐心、排忧解难要真心的“六
心制度” 。11月，省委老干部局以《东营市东营区打造“阳光365”服务品牌，着
力提高老干部幸福指数》的专刊形式给予转发，在全省推广。12月，东营区组织承
办全市离退休干部社区亲情服务暨活动阵地建设现场会。（郭淑婕）