【概况】 2008年，东营区新建工会组织76个，新发展会员10670名。全区基
层工会组织351个，工会会员45065名。
【困难职工帮扶】2008年，东营区困难职工帮扶中心充分发挥职工维权热线
和帮扶联络员作用，及时发现和解决存在的问题。全区各级工会劳动争议调解委
员会调解纠纷13起， 讨回农民工工资1万余元，维护农民工利益；本着为下岗失
业职工办好事、办实事的原则，区困难职工帮扶中心与新世纪人才市场、东营政
通职业培训学校、飞天科技等培训机构联合，广泛开展“心连心、手拉手，促进
再就业帮扶”行动，年内举办农民工用工洽谈会2场，困难职工用工洽谈会2场，
下岗失业人员用工洽谈会1场，参加人员1200余人次，达成就业意向600余人次；
开展“送温暖”“帮扶送教育”活动，慰问困难职工222家，发放慰问金27.15万
元，走访劳模33人，发放慰问金和慰问品1.86万元，救助义务教育阶段困难职工
（农民工）子女82人，发放慰问金和慰问品1.56万元，救助贫困大学生32人，发
放慰问金5.4万元，培训困难职工及子女20人，发放资助金3万元。
【劳动模范管理】 为大力弘扬劳模精神，于“五一”前在推荐2名省劳动模
范、 4名市劳动模范的同时，评选表彰15名东营区第八届劳动模范，并通过拍摄
“劳模风采”专题片、制作展版等形式对劳模先进事迹进行广泛宣传，进一步激
发广大职工学习先模、争当先模的热情。在全区广大干部职工中营造“勤于学习、
善于学习、全员学习”的良好氛围。同时，根据《东营区劳动模范管理规定》，
对符合条件的4名退休劳动模范兑现荣誉津贴，并对2名不合格区级劳动模范撤销
其劳动模范称号。
【职工素质提升工程】年内，东营区总工会继续开展“技能培训、技能练兵、
技能竞赛” 活动。举办职工技能大赛和技能大比武6次，举办技能培训班69期，
参加培训职工7665人（次） ； 全区职工提出合理化建议1300多条，被企业采纳
974条， 创经济效益5100余万元；举办节能环保知识竞赛67场（次），参加职工
11500多人，向省总推荐节能减排创新成果2项。
【“劳动关系和谐企业”创建】2008年，加大对劳动关系矛盾较突出的外资
和私营企业的“劳动关系和谐企业”创建力度，把全面实行劳动合同制度、推行
工资集体协商制度、严格执行安全生产法规作为重点内容，制定下发可操作性强
的《东营区和谐企业考评标准》。4月16日，东营区有5家企业被市创建“劳动关
系和谐企业” 活动领导小组授予“劳动关系和谐企业”。11月，3家企业通过市
劳动关系和谐企业考核组的验收。至年底，全区有9家区级、10家市级、1家省级
“劳动关系和谐企业”。
【“走千家工会， 访万名职工”活动】9月，利用一个月时间，由主要领导
带队，在全区组织开展“走千家工会，访万名职工”大调研行动。为确保调研活
动的扎实开展，专门成立领导小组，制定下发《东营区总工会关于开展“走千家
工会，访万名职工”调研大行动的通知》。调研采取召开座谈会、发放调查问卷、
查阅资料的方式。针对工会工作不规范的单位从工会组织状况、工会工作情况、
职工队伍状况、企业发展情况、企业领导人对工会的认识程度、依靠职工办企业
情况等方面进行深入细致的走访调研。并在集中分析、研究的基础上，撰写上报
调研报告。（刘国庆）