【概况】2007年，区人事局全面完成区委、区政府和上级人事部门部署的各
项人事编制任务。 全面推开事业单位参照公务员法管理登记审批工作，初审125
家单位上报材料；对事业单位新招聘的68名工作人员进行岗前培训，编撰《扬帆
启航》的培训心得汇编。开展非公有制企业专业技术职称评审，组织评审两次，
367人取得初级专业技术任职资格，推荐高、中级职称评审材料243份。在全区党
政群机关推行机构编制实名制管理工作。推进岗位管理，实行事业单位全员聘用
制, 全区涉及公益类事业单位273个，中介服务类事业单位6个，4700余名工作人
员实行聘用合同制。接收军队转业干部10名，全部安置到位。严把事业单位“进
人关”，面向全市公开招聘68名事业单位工作人员，改善人才队伍结构。落实改
革政策， 完成工资制度改革工作。做好山东高校信息网管理使用，为130个企业
网上注册登记， 审核招聘信息307条，涉及2001个用人岗位。落实中央、省市高
校毕业生“三支一扶”政策，招募8名高校毕业生到镇、街道农村基层工作。
【公务员管理工作】 全面完成公务员登记的后续工作， 上级对全区上报的
503名公务员进行批复； 建立公务员日常登记制度，全区1163名公务员的个人信
息全部录入数据库，实现动态管理；全面推开事业单位参照公务员法管理登记审
批工作，初审125家单位上报的材料。新录用公务员18名，安排7名缺乏基层工作
经验的公务员到镇、 街道进行为期1年的基层锻炼。完成2006年度考核工作，全
区机关事业单位4440人参加考核， 616人被确定为优秀等次，3736人确定为合格
等次， 86人未定等次，2人被确定为不合格等次。组织新考录的18名公务员参加
全市培训班。对事业单位新招聘的68名工作人员进行岗前培训。
【专业技术人员管理】落实人才工作政策，突出人才工作重点，开展人才需
求调研，征得人才需求信息1600余条，制订全区人才队伍发展的阶段性计划和总
体规划， 整合引智资源，完善引智项目储备中心，为企业推荐5名外国专家，上
报G类专家需求项目1项， L类智力引进项目4项，出国培训项目2项。组织“东营
市有突出贡献中青年专家”的推荐选拔，推荐选拔专家候选人2名。坚持“公开、
公平、 公正”的原则，成立初级评审委员会2个，评审初级职称39人，推荐高、
中、初级职称评审材料191份。开展非公有制企业专业技术职称评审，评审2次，
367人取得初级专业技术任职资格， 推荐高、中级职称评审材料243份。为119名
从事对口专业技术工作、考核合格的正规全日制院校毕业生办理确职手续，并确
定相应的专业技术职务。
【人才市场建设和人才交流】采取网上辅导与自学相结合的方式开展继续教
育， 会同有关部门和单位举办各种形式的公共课和专业课培训5次，参加培训的
专业技术人员5000人次。优化人才服务机制，做好人力资源服务工作。完善信息
咨询等人事代理服务体系，新增人事代理人员121人，单位5个。搭建人才交流平
台， 举办2007年度春季人才交流大会， 110多家用人单位参加， 提供就业岗位
2400余个。
【机构编制管理工作】进一步加强和规范机构编制管理，按照上级统一部署，
在全区党政群机关推行机构编制实名制管理工作，对机构编制、人员情况在机关
内部张榜公示，接受群众监督，实现机构编制实名制管理。按照“撤一建一”及
“总量控制”“多减少增”的要求，严格控制事业单位机构编制的增长，经上级
批准设立新区医院、区政府应急管理办公室、区人大常委会信访工作办公室、区
政府节约能源办公室。严格增人计划管理，执行“增人计划卡”制度，按照机构
编制“五不准” 的要求，下达增人计划117个。面向全市公开招聘68名事业单位
工作人员。制定《关于做好2006年度事业单位登记年检工作的通知》，部署全区
事业单位法人登记年检工作，年检事业法人单位43个，检验合格40个，注销3个，
新注册登记3个。 在全区事业单位中推行全员聘用制，对事业单位现有在职人员
实行聘用合同管理。全区涉及公益类事业单位273个，中介服务类事业单位6个，
4700余名工作人员实行聘用合同制。
【工资福利】举办工资套改培训班，审核机关事业单位工作人员工资套改信
息， 全区机关事业单位符合套改条件的工作人员5850人，月增资额1267856元，
月增房贴428533元，人均月增资293元；离退休人员916人，月增离退休费225695
元， 月增房贴78910元，人均月增资333元。按照上级政策，为250名调入调出人
员（含教育） 办理工资转移手续；为16名退伍士兵和141名新录用人员办理工资
手续； 为18名评聘专业技术职务的人员晋升工资；为101人办理工资转正定级手
续。2007年度全区机关事业单位达到退休条件人员，共计99人。其中科级干部22
人，一般干部21人（含聘干8人）；工人25人，教育系统29人（干部26人，工人3
人）。
【其它工作】积极探索毕业生就业渠道，促进毕业生最大限度的就业，新建
立毕业生就业实践基地1个。做好山东高校信息网管理使用，为130个企业网上注
册登记， 审核招聘信息307条，涉及2001个用人岗位。落实中央、省市高校毕业
生“三支一扶” 政策，新招募8人，全区“三支一扶”志愿者18名。按照《军队
转业干部安置暂行办法》和省、市有关精神，安置转业干部10名，随军家属1名。
做好表彰奖励的审核工作，审核推荐全国先进集体1个，先进个人2人；省级先进
集体6个，先进个人9人；市级先进集体31个，先进个人73人。与教育、财政等部
门联合表彰先进集体40个， 先进个人215名。组织各类考试报名36次，2000余名
专业技术人员报考。（康立东）