【概况】区直机关党工委围绕区委中心工作，全面推进党的基层组织和党员
队伍建设，机关党员干部整体素质进一步增强。坚持理论学习日制度，组织党员
干部积极参与集中学习活动，为支部订购理论书籍、刊物6000余册。通过党员干
部自学、座谈研讨、参加专题报告会等，增强党员干部的政治素养和理论水平。
系统组织学习党的十七大和省、市、区党代会精神，依托区委党校组织区直机关
各党支部成员举办十七大精神学习培训班，在区直机关党员干部中开展学习十七
大精神考试和知识竞赛，发放竞赛试题2000余份。教育活动中，把学习放在首位，
坚持把统一思想、理论武装贯彻始终，编印教材，划分专题，开展笔记展评、座
谈交流等多种形式的学习活动，统一对科学发展观的认识，增强“又好又快”的
认识；统一对当前发展形势的认识，增强加快发展的危机感和责任感；统一对全
区发展目标的认识，增强加快干事创业的信心和决心。把整改作为重点，坚持开
门搞教育。采取发放调查问卷、召开座谈会、谈心交流、个别访问等形式，多层
面、多类别、大范围征求意见，进行集中整改问题。完善干部理论学习、作风建
设、机关效能建设等方面的长效机制，修订完善20项规章、制度和意见、办法，
进一步巩固和扩大教育活动成果。机关党组织的凝聚力和战斗力进一步提升。落
实党组织书记抓党建工作责任制、民主集中制、“三会一课”、民主生活会、民
主评议等制度，机关党支部的各项工作进一步规范。统一印制机关党组织工作记
录本、党小组会议记录本、党员教育管理档案，规范基层党组织工作。修订完善
《机关党组织工作规范手册》《机关党务工作目标管理办法》和考核措施，逐步
形成规范、科学的机关党建工作运行机制。按照“有利于开展活动、履行职责、
发挥作用”的原则，合理设置机关党的组织，新建机关总支2个、党支部8个，撤
销党支部3个。 年底，区直机关共有7个党总支、107个党支部。出台《关于做好
党支部换届工作的意见》，明确指导思想，规范班子设置，指导区直机关党支部
全部完成换届。 对区直30个基层党组织、10个党建工作示范点、126名优秀党员
进行表彰。年内培养入党积极分子120名，发展新党员47名，接受转来预备党员7
名，办理预备党员转正手续48名。继续推行电子党务工作，推行党员目标管理档
案，实施“党员先锋工程”，对党员进行规范化管理，切实发挥党员的先锋模范
作用。举办全区党务干部培训班，培训机关党务干部70余人。深化“五个好”先
进基层党组织和“五个好”党员争创活动，在区直机关党组织开展争创“党建示
范点”“党员示范岗”活动，做好争创活动的组织落实。机关作风建设整体水平
进一步提高。把促进经济社会协调发展作为机关党的工作的首要任务，紧紧围绕
实现区委提出的“实施四大战略、提高两个能力、推动一个转变”的总体要求和
目标任务，围绕各部门单位的中心工作、业务工作，努力做好结合文章，创造性
地做好机关党的工作，把机关党员干部的智慧和力量凝聚到干事创业促进发展上。
在机关作风建设中加大监督力度，通过组织机关效能建设检查活动，及时收集对
机关部门服务态度、服务意识和服务效能的意见和建议，努力解决好在执法、审
批、收费、服务等环节中的突出问题，不断优化软环境建设。机关党组织反腐倡
廉建设进一步加强。组织机关党员干部深入学习胡锦涛在中纪委第七次全体会议
上的重要讲话以及省、市、区委领导干部警示教育大会精神，组织召开专题民主
生活会、组织生活会、观看反腐倡廉电教片，组织区直部分单位党组织负责人和
预备党员40余人到焦裕禄纪念馆进行入党宣誓，到鲁中监狱进行警示教育，筑牢
拒腐防变的思想道德防线。严格执行发展党员“廉政准入制”：通过廉政鉴定、
廉政双评和公示制严把廉政审查关；通过廉政谈话预警制和“三个必谈”严把廉
政谈话关；通过推行廉政承诺制和跟踪考察制等严把廉政监督关，防止“带病”
入党，确保新发展党员的质量。（曹际华）