一 工人工资
解放前，工人工资仅能维持最低生活，学徒工待遇更低，光管饭不发工资。建国初期，私有工商业招收学徒工，按照政府规定，除吃穿外每月发给一定的零用钱。随着国民经济的发展，学徒工待遇越来越好，国营、集体所有制的工人工资不断增加。1950年2月，开始实行供给制，对生活、服装、津贴等供应标准都有明确规定。1952年实行供给制加津贴的制度。1954年执行国家工作人员工资包干费的标准。如一级工资分2400分，包干费1880分；24级工资分156分，包干费106分。从1955年7月起，根据国务院指示，包干制一律改为工资制，工资分改为货币工资。工人工资级别为10级制，1级为70元，10级为22元。1956年，改进了企业职工和技术员的工资制度，推广和改进了计件工资制、奖励工资制和津贴制度。全县工资调整10146人，工资总额由318万元，增加到439万元，提高38％。每人平均年工资由369元，增加到451元，提高22％。1959年，全县调整工资1325人，总工资额由原来924万元，增加到942万元，提高1.9％，人均年工资由397元增加到404元，提高1.7％。1964年，全县工资调整6110人，工资总额由原来861万元，增加到871万元，提高3.4％，每人年均工资由545元，增加到558元。1971年底全民职工工资调整，共调整11726人，工资总额由原来904万元增加到997万元，提高10.2％。人均年工资由465元增加到498元，提高5.8％。县以上集体职工根据上述精神，于1972年调整2310人，工资总额由322万元增加到356万元，提高10.5％，人均年工资由376元增加到437元，提高18.2％。
1977年，调整工资9462人，全民职工工资总额由原来1217万元增加到1803万元，提高48.1％，人均年工资由505元增加到523元，提高3.5％。县以上集体职工调整工资总额由原来329万元，增加到364万元，提高7.3％，人均年工资由410元增加到444元，提高9.3％。
1978年11月，国家劳动总局发出《关于给工作特别突出的职工升级的通知》，根据通知精神，共调整工资520人，1979年升级面为40％，全民职工调整工资14049人，工资总额由原来2112万元增加到2645万元，提高25.3％，人均年工资由原来665元增加到715元，提高7.56％。县以上集体职工调整工资3316人，工资总额由417万元增加到443万元，提高6.25％，人均年工资由513元增加到545元，提高6.25％。同时这次调整地区差别，滕县由原来执行三类地区工资标准，提为四类地区，全民职工每月人均增加1.58元，县集体职工每月人均增加2.05元。
1982年工资调整，根据国务院指示精神，调整工资的主要对象是1978年以前参加工作的职工，除犯严重错误受处分的以外，一律进行调整。工资调整39261人，工资总额由2722万元，增加到2940万元，提高9％，人均年工资由原来724元增加到768元，提高7.18％。
1985年1月，根据国发2号文件关于《国营企业工资改革问题》通知精神，对工资制度进行改革，对企业实行职工工资和企业经济效益挂钩浮动的办法，国家机关工作人员实行以基础工资和职务工资加上工龄补贴的办法，根据这一精神，通过工资改革，全民职工调整39285人，工资总额由原来2991万元，增加到4199万元，提高40.4％，人均年工资由782元增加到1024元，提高31％。县以上集体单位调整工资11625人，工资总额1147万元，下降12.3％，人均年工资966元。乡镇企业年工资总额1706.7万元，人均年工资634元。
二 补贴、奖励
根据上级规定的对职工补贴标准，1963年4月，对全县国营企事业和国家机关使用临时工的工资、粮食定量作了规定。工资待遇按照本单位相同工种、同等技术的正式职工工资、粮食标准执行。在农村招用的临时工，按基本口粮带足，其差额部分由国家补贴。1973年，每个国家职工每年实行粮价补贴4.5元。于年终随工资一次发给。补贴对象是国家职工、临时工、季节工。集体所有制单位也按照上述原则办理。1981年，根据山东省计划委员会、财政局、劳动局关于统一职工夜班补贴标准联合通知精神，全县规定了职工夜班津贴。凡实行三班制的生产企业，发给两个夜班津贴，实行两班制的生产企业，发给一个夜班津贴，每个3角。1979年，根据国务院关于提高副食品销价后给职工副食品补贴的通知精神，对全县全民所有制企事业单位职工和劳动部门批准招用的临时工、亦工亦农人员都发给副食品价格补贴，每人每月5元。属于农业人口参加社队分配的，每人每月发给2.5元。此外，冬季有取暖补贴、出差乘车有路途生活补贴，还有租房补贴，小伙食补贴，县、社办煤矿有井下补贴。
为适应大规模经济建设的需要。早在第一个五年计划期间，滕县部分工业、基建企业就推行了计件工资，不实行计件工资的普遍实行超产奖、安全无事故奖、质量奖、节约奖，产生了很好的效果。1958年停止执行。1959年有些国营企业实行综合奖，月评月奖或季评季奖。1961年综合奖由工业、企业扩大到商业、服务业和一些事业单位的附属单位，1966年取消综合奖，变成每人一份的附加工资。
1958年5月，国务院发出《关于实行奖励和计件制度的通知》，实行计件工资的主要是笨重体力劳动和手工业操作的工种，实行奖励的范围，从工业、交通、基建、商业等企业部门扩大到文化、卫生等事业单位。随着生产责任制的建立和完善，奖励提取及发放的种类形式也在不断的变化，一般超额计件工资控制在标准工资的基本工资以内。从1979年开始，全县企事业单位推行了超产奖、节支奖、竞赛奖、特定节约奖等。通过发放各种奖舍，进一步体现了多劳多得的分配原则，极大地调动了广大职工的生产积极性和工作主动性。
三 工人福利
从1953年至1987年，各级公职人员和企事业单位的职工，都按国家有关规定享受公费医疗。
1953年1月，滕县根据劳动部指示精神，对因公致残、丧失劳动能力的工人和职员进行了照顾。其标准按减少工资数额照顾。如减少收入10％至20％的，补发残废金10％；减少收入20％至30％的，补发残废金20％；减少30％以上的补残废金30％。非因公而病、伤、残的，按规定标准发给病、伤、残工资。工人和职员死亡，按规定的标准发给丧葬费和直系亲属供养补助费。1963年后，根据省人事部门指示，工作人员牺牲或病故后，按照规定标准发给家属抚恤金。
1980年，根据山东省人事局、财政厅、劳动局《关于发给国家机关、企事业单位职工洗理费的通知》，各企事业单位从9月份开始发给职工洗理费，男职工每月2元，女职工每月2.5元。1981年后又对职工洗理费进行调整，增加到4元。
1978年以前，全县只有9处职工食堂，11个洗澡塘，5处托儿所。从1979年开始，进一步重视了职工的福利事业，因而有了较快的发展。到1987年底，全县已办起职工食堂118处，洗澡塘32个，职工俱乐部、青年之家354处，托儿所、幼儿园53处，入托儿童达1975人。
第四节 工人工资、奖金、福利
一 工人工资
解放前，工人工资仅能维持最低生活，学徒工待遇更低，光管饭不发工资。建国初期，私有工商业招收学徒工，按照政府规定，除吃穿外每月发给一定的零用钱。随着国民经济的发展，学徒工待遇越来越好，国营、集体所有制的工人工资不断增加。1950年2月，开始实行供给制，对生活、服装、津贴等供应标准都有明确规定。1952年实行供给制加津贴的制度。1954年执行国家工作人员工资包干费的标准。如一级工资分2400分，包干费1880分；24级工资分156分，包干费106分。从1955年7月起，根据国务院指示，包干制一律改为工资制，工资分改为货币工资。工人工资级别为10级制，1级为70元，10级为22元。1956年，改进了企业职工和技术员的工资制度，推广和改进了计件工资制、奖励工资制和津贴制度。全县工资调整10146人，工资总额由318万元，增加到439万元，提高38％。每人平均年工资由369元，增加到451元，提高22％。1959年，全县调整工资1325人，总工资额由原来924万元，增加到942万元，提高1.9％，人均年工资由397元增加到404元，提高1.7％。1964年，全县工资调整6110人，工资总额由原来861万元，增加到871万元，提高3.4％，每人年均工资由545元，增加到558元。1971年底全民职工工资调整，共调整11726人，工资总额由原来904万元增加到997万元，提高10.2％。人均年工资由465元增加到498元，提高5.8％。县以上集体职工根据上述精神，于1972年调整2310人，工资总额由322万元增加到356万元，提高10.5％，人均年工资由376元增加到437元，提高18.2％。
1977年，调整工资9462人，全民职工工资总额由原来1217万元增加到1803万元，提高48.1％，人均年工资由505元增加到523元，提高3.5％。县以上集体职工调整工资总额由原来329万元，增加到364万元，提高7.3％，人均年工资由410元增加到444元，提高9.3％。
1978年11月，国家劳动总局发出《关于给工作特别突出的职工升级的通知》，根据通知精神，共调整工资520人，1979年升级面为40％，全民职工调整工资14049人，工资总额由原来2112万元增加到2645万元，提高25.3％，人均年工资由原来665元增加到715元，提高7.56％。县以上集体职工调整工资3316人，工资总额由417万元增加到443万元，提高6.25％，人均年工资由513元增加到545元，提高6.25％。同时这次调整地区差别，滕县由原来执行三类地区工资标准，提为四类地区，全民职工每月人均增加1.58元，县集体职工每月人均增加2.05元。
1982年工资调整，根据国务院指示精神，调整工资的主要对象是1978年以前参加工作的职工，除犯严重错误受处分的以外，一律进行调整。工资调整39261人，工资总额由2722万元，增加到2940万元，提高9％，人均年工资由原来724元增加到768元，提高7.18％。
1985年1月，根据国发2号文件关于《国营企业工资改革问题》通知精神，对工资制度进行改革，对企业实行职工工资和企业经济效益挂钩浮动的办法，国家机关工作人员实行以基础工资和职务工资加上工龄补贴的办法，根据这一精神，通过工资改革，全民职工调整39285人，工资总额由原来2991万元，增加到4199万元，提高40.4％，人均年工资由782元增加到1024元，提高31％。县以上集体单位调整工资11625人，工资总额1147万元，下降12.3％，人均年工资966元。乡镇企业年工资总额1706.7万元，人均年工资634元。
二 补贴、奖励
根据上级规定的对职工补贴标准，1963年4月，对全县国营企事业和国家机关使用临时工的工资、粮食定量作了规定。工资待遇按照本单位相同工种、同等技术的正式职工工资、粮食标准执行。在农村招用的临时工，按基本口粮带足，其差额部分由国家补贴。1973年，每个国家职工每年实行粮价补贴4.5元。于年终随工资一次发给。补贴对象是国家职工、临时工、季节工。集体所有制单位也按照上述原则办理。1981年，根据山东省计划委员会、财政局、劳动局关于统一职工夜班补贴标准联合通知精神，全县规定了职工夜班津贴。凡实行三班制的生产企业，发给两个夜班津贴，实行两班制的生产企业，发给一个夜班津贴，每个3角。1979年，根据国务院关于提高副食品销价后给职工副食品补贴的通知精神，对全县全民所有制企事业单位职工和劳动部门批准招用的临时工、亦工亦农人员都发给副食品价格补贴，每人每月5元。属于农业人口参加社队分配的，每人每月发给2.5元。此外，冬季有取暖补贴、出差乘车有路途生活补贴，还有租房补贴，小伙食补贴，县、社办煤矿有井下补贴。
为适应大规模经济建设的需要。早在第一个五年计划期间，滕县部分工业、基建企业就推行了计件工资，不实行计件工资的普遍实行超产奖、安全无事故奖、质量奖、节约奖，产生了很好的效果。1958年停止执行。1959年有些国营企业实行综合奖，月评月奖或季评季奖。1961年综合奖由工业、企业扩大到商业、服务业和一些事业单位的附属单位，1966年取消综合奖，变成每人一份的附加工资。
1958年5月，国务院发出《关于实行奖励和计件制度的通知》，实行计件工资的主要是笨重体力劳动和手工业操作的工种，实行奖励的范围，从工业、交通、基建、商业等企业部门扩大到文化、卫生等事业单位。随着生产责任制的建立和完善，奖励提取及发放的种类形式也在不断的变化，一般超额计件工资控制在标准工资的基本工资以内。从1979年开始，全县企事业单位推行了超产奖、节支奖、竞赛奖、特定节约奖等。通过发放各种奖舍，进一步体现了多劳多得的分配原则，极大地调动了广大职工的生产积极性和工作主动性。
三 工人福利
从1953年至1987年，各级公职人员和企事业单位的职工，都按国家有关规定享受公费医疗。
1953年1月，滕县根据劳动部指示精神，对因公致残、丧失劳动能力的工人和职员进行了照顾。其标准按减少工资数额照顾。如减少收入10％至20％的，补发残废金10％；减少收入20％至30％的，补发残废金20％；减少30％以上的补残废金30％。非因公而病、伤、残的，按规定标准发给病、伤、残工资。工人和职员死亡，按规定的标准发给丧葬费和直系亲属供养补助费。1963年后，根据省人事部门指示，工作人员牺牲或病故后，按照规定标准发给家属抚恤金。
1980年，根据山东省人事局、财政厅、劳动局《关于发给国家机关、企事业单位职工洗理费的通知》，各企事业单位从9月份开始发给职工洗理费，男职工每月2元，女职工每月2.5元。1981年后又对职工洗理费进行调整，增加到4元。
1978年以前，全县只有9处职工食堂，11个洗澡塘，5处托儿所。从1979年开始，进一步重视了职工的福利事业，因而有了较快的发展。到1987年底，全县已办起职工食堂118处，洗澡塘32个，职工俱乐部、青年之家354处，托儿所、幼儿园53处，入托儿童达1975人。