民国时期，滕县城乡居民就业通常有下列几种方式：第一，由厂、坊、店、铺直接出资雇佣，直接协商待遇。第二，通过亲友介绍，当店员、伙计、学徒工等。第三，由地方士绅出面介绍担保、签订契约合同就业。第四，农民为地主当长、短工。第五，乡村有少量的木工、石工、泥瓦工等，农忙时种地，农闲时被人临时雇用。
新中国建立后，党和政府积极组织发展工商业，厂矿企事业单位不断增加，劳动就业门路不断扩大。国营企业、集体单位或合作社组织需要职工，通过乡镇村介绍，用人单位审查历史、政治表现、身体状况、技术文化水平等，研究同意，上报备案，即可就业。
1957年以后，大办工业出现高潮，就业人员由乡区政府开证明信，证明家庭出身、姓名、年龄、政治表现、文化程度等，持高小以上的毕业证书，不受地区限制，随意到各地招工单位报名，被录取后，以招工单位批准手续到乡区政府办理户口、粮食、组织关系，即可就业。
从1970年开始，劳动就业人员逐渐以非农业人口、上山下乡知识青年、城镇待业青年为主，年龄一般在16至25岁，由招收单位进行政审、体检，合格后报县计委批准，招收入厂。
1976年开始，试行亦工亦农轮换工的办法，不转户口，不转粮食关系，仍然是人民公社社员，收入归队，参加分配，队来队去，到期轮换，待遇与国家固定职工相同。其条件是思想进步，身体健康，18至25周岁青年。就业手续，由贫下中农推荐，大队、公社同意，经体检合格，劳动局批准。
1980年至1984年，对就业条件要求更高，手续、方式更加完善。凡劳动就业者必须是待业青年，待业时间一年以上，年龄一般是16至25周岁，持待业证方可报名，一般具有初中以上文化程度，进行文化考试或专业测验，身体检查，根据招工指标和用工单位提报工种要求，择优录取，张榜公布，由劳动局与用人单位商定名单，再下招收固定职工通知书。1985年以后，随着国家劳动制度改革，用工制度实行了劳动合同制，录用工人条件与固定工相同，被录用人员与企业签订合同，并由法律公证处予以公证。
第一节 劳动就业
民国时期，滕县城乡居民就业通常有下列几种方式：第一，由厂、坊、店、铺直接出资雇佣，直接协商待遇。第二，通过亲友介绍，当店员、伙计、学徒工等。第三，由地方士绅出面介绍担保、签订契约合同就业。第四，农民为地主当长、短工。第五，乡村有少量的木工、石工、泥瓦工等，农忙时种地，农闲时被人临时雇用。
新中国建立后，党和政府积极组织发展工商业，厂矿企事业单位不断增加，劳动就业门路不断扩大。国营企业、集体单位或合作社组织需要职工，通过乡镇村介绍，用人单位审查历史、政治表现、身体状况、技术文化水平等，研究同意，上报备案，即可就业。
1957年以后，大办工业出现高潮，就业人员由乡区政府开证明信，证明家庭出身、姓名、年龄、政治表现、文化程度等，持高小以上的毕业证书，不受地区限制，随意到各地招工单位报名，被录取后，以招工单位批准手续到乡区政府办理户口、粮食、组织关系，即可就业。
从1970年开始，劳动就业人员逐渐以非农业人口、上山下乡知识青年、城镇待业青年为主，年龄一般在16至25岁，由招收单位进行政审、体检，合格后报县计委批准，招收入厂。
1976年开始，试行亦工亦农轮换工的办法，不转户口，不转粮食关系，仍然是人民公社社员，收入归队，参加分配，队来队去，到期轮换，待遇与国家固定职工相同。其条件是思想进步，身体健康，18至25周岁青年。就业手续，由贫下中农推荐，大队、公社同意，经体检合格，劳动局批准。
1980年至1984年，对就业条件要求更高，手续、方式更加完善。凡劳动就业者必须是待业青年，待业时间一年以上，年龄一般是16至25周岁，持待业证方可报名，一般具有初中以上文化程度，进行文化考试或专业测验，身体检查，根据招工指标和用工单位提报工种要求，择优录取，张榜公布，由劳动局与用人单位商定名单，再下招收固定职工通知书。1985年以后，随着国家劳动制度改革，用工制度实行了劳动合同制，录用工人条件与固定工相同，被录用人员与企业签订合同，并由法律公证处予以公证。