中共滕县党组织建立初期，党员干部较少，特支设组织委员负责管理。县委建立后，设组织部管理干部。1949年后，县政府设人事科(局)配合组织部管理干部。1981年5月以来，根据简政放权的精神，为适应基层企业用人制度的改革，支持和促进城乡经济发展，本着少管、管活的原则，下放了部分干部管理权限，实行了人事局综合管理、委办局按口管理的办法，除县委组织部管理副局级以上干部外，其他股级以下的干部，均由主管部门调配、使用。干部管理权限下放后，业务主管部门既管经济又管干部，对发展经济起了一定的作用。县人事局管理跨省、市、县的干部调动，调入机关的工作人员需通过人事局，根据编制情况，经审核报请分管县长同意方可调入。滕县1957年从县外调入干部111名，调出县外的干部66名；1966年调入19名，调出16名；1974年调入161名，调出101名11978年调入461名，调出68名；1981年至1987年调出县外548人，从县外调入553人，县内调整346人。
1949年全县有492名干部，其中党委系统102人，政府系统206人，财经系统101人，群团系统83人；县级、副县级8人，区级、副区级(科局)102人，一般干部382人。1950年干部增加到1086人，其中党委系统75人，政府系统375人(半脱产38人)，群团系统294人，人民武装部17人，教职员325人。1957年干部总数为2427人(半脱产乡干部685人)，其中县直机关446人，乡镇946人，其他系统1035人。1960年，县委根据“全面规划、积极培养、大胆提拔”的原则，共提拔干部243人，其中县级4人，正副局级239人，干部总数为4125人。1961年共有干部7100人，其中行政干部1779人，事业干部5321人；副县级8人，正副局级130人，相当科级291人；公社干部917人(党委正副书记、社长201人，一般干部716人)。1962年，结合机构整编，调整处理干部509人，精简下放干部545名。“文化大革命”期间，多数干部遭受摧残，干部队伍状况混乱。1977年底全县有9025名干部，其中县直机关4094人，公社行政机关1106人，教师3825人。中共十一届三中全会以后，党的组织工作、人事制度进行了一系列改革，干部的文化素质有了明显提高。1981年干部总数为9287人，在县直机关、企事业单位4257人中，县委机关150人，其中党委正副书记5人，部、委、办、局正副职36人，其他干部109人；县直行政机关1166人，其中人大常委会主任、副主任5人，正副县长6人，委、办、局、院、行正副职182人，一般干部973人，公社行政机关1014人，中小学教师4016人。到1985年底全县干部11779人，其中县直10602人，乡镇1177人；正副县级25人，正副局级513人，巡视员122人，一般干部11119人。
新中国成立以来，干部数量逐渐增加，干部素质也逐步提高。1955年，在全县1527名干部中，大学毕业的仅有34人，高中毕业的113人，初中毕业的450人，高小毕业的690人，初小毕业的195人，文盲45人。1985年，全县11779名干部，大专文化程度的1476人，是30年前的44倍，中专4511人，高中1783人，初中4009人。1987年，全县干部13438人，其中各类专业技术人员7187人，内含高级技术人员2人，中级技术人员303人，初级技术人员6882人。在305名高中级专业技术人员中，大专文化程度以上的157人，中专85人，高中14人，初中以下49人。
1979年10月，县委设老干部工作科，1985年7月改为县委老干部局。全县有老干部1442人，在已离休的980人中，有老红军3人，享受地专级待遇的4人，县级待遇的222人。每月为县级以上的老干部传送一次文件，并建立了22个老干部活动室，每月组织老干部活动一至二次。1987年，全县有老干部1412人，在已离休的1012人中，享受地专级待遇的7人，享受县级待遇的215人，一般干部790人。
第二节 干部管理
中共滕县党组织建立初期，党员干部较少，特支设组织委员负责管理。县委建立后，设组织部管理干部。1949年后，县政府设人事科(局)配合组织部管理干部。1981年5月以来，根据简政放权的精神，为适应基层企业用人制度的改革，支持和促进城乡经济发展，本着少管、管活的原则，下放了部分干部管理权限，实行了人事局综合管理、委办局按口管理的办法，除县委组织部管理副局级以上干部外，其他股级以下的干部，均由主管部门调配、使用。干部管理权限下放后，业务主管部门既管经济又管干部，对发展经济起了一定的作用。县人事局管理跨省、市、县的干部调动，调入机关的工作人员需通过人事局，根据编制情况，经审核报请分管县长同意方可调入。滕县1957年从县外调入干部111名，调出县外的干部66名；1966年调入19名，调出16名；1974年调入161名，调出101名11978年调入461名，调出68名；1981年至1987年调出县外548人，从县外调入553人，县内调整346人。
1949年全县有492名干部，其中党委系统102人，政府系统206人，财经系统101人，群团系统83人；县级、副县级8人，区级、副区级(科局)102人，一般干部382人。1950年干部增加到1086人，其中党委系统75人，政府系统375人(半脱产38人)，群团系统294人，人民武装部17人，教职员325人。1957年干部总数为2427人(半脱产乡干部685人)，其中县直机关446人，乡镇946人，其他系统1035人。1960年，县委根据“全面规划、积极培养、大胆提拔”的原则，共提拔干部243人，其中县级4人，正副局级239人，干部总数为4125人。1961年共有干部7100人，其中行政干部1779人，事业干部5321人；副县级8人，正副局级130人，相当科级291人；公社干部917人(党委正副书记、社长201人，一般干部716人)。1962年，结合机构整编，调整处理干部509人，精简下放干部545名。“文化大革命”期间，多数干部遭受摧残，干部队伍状况混乱。1977年底全县有9025名干部，其中县直机关4094人，公社行政机关1106人，教师3825人。中共十一届三中全会以后，党的组织工作、人事制度进行了一系列改革，干部的文化素质有了明显提高。1981年干部总数为9287人，在县直机关、企事业单位4257人中，县委机关150人，其中党委正副书记5人，部、委、办、局正副职36人，其他干部109人；县直行政机关1166人，其中人大常委会主任、副主任5人，正副县长6人，委、办、局、院、行正副职182人，一般干部973人，公社行政机关1014人，中小学教师4016人。到1985年底全县干部11779人，其中县直10602人，乡镇1177人；正副县级25人，正副局级513人，巡视员122人，一般干部11119人。
新中国成立以来，干部数量逐渐增加，干部素质也逐步提高。1955年，在全县1527名干部中，大学毕业的仅有34人，高中毕业的113人，初中毕业的450人，高小毕业的690人，初小毕业的195人，文盲45人。1985年，全县11779名干部，大专文化程度的1476人，是30年前的44倍，中专4511人，高中1783人，初中4009人。1987年，全县干部13438人，其中各类专业技术人员7187人，内含高级技术人员2人，中级技术人员303人，初级技术人员6882人。在305名高中级专业技术人员中，大专文化程度以上的157人，中专85人，高中14人，初中以下49人。
1979年10月，县委设老干部工作科，1985年7月改为县委老干部局。全县有老干部1442人，在已离休的980人中，有老红军3人，享受地专级待遇的4人，县级待遇的222人。每月为县级以上的老干部传送一次文件，并建立了22个老干部活动室，每月组织老干部活动一至二次。1987年，全县有老干部1412人，在已离休的1012人中，享受地专级待遇的7人，享受县级待遇的215人，一般干部790人。