新中国成立后，滕县县委、县政府贯彻中央对资本主义工商业利用、限制和改造的政策，以及“公私兼顾，劳资两利”的方针，除充分发挥私营工商业有利于国计民生的积极作用外，对他们唯利是图的本质，对国民经济产生的消极作用进行了限制和改造。为了防止资本主义破坏作用的发展，对他们的限制主要从经营范围、税收政策、市场价格、劳动条件等方面，根据各个不同阶段的具体情况，采取了限制和改造的措施。
1956年1月，滕县掀起对资本主义工商业的社会主义改造高潮，全县不到一个月，资本主义工商业即全部成为公私合营或转为国营。全行业公私合营后，对原私营企业的财产估价，根据“公平合理，实事求是”的原则，采取由资方自清、自填、自报，职工协助，行业代表评议，政府审查批准的办法。对联家厂、店的财产处理，除铺面和生产经营用品外，其他一律“随家不随厂(店)”。对资方家庭有困难又欠债的，党和政府本着“宽”和“了”的精神，酌情用其资金还帐，人员由国家包下来。合营企业核定的资金，按照国务院的规定，年息付给5％。
公私合营后，遵照上级指示，对私方人员本着“量才录用，适当照顾”的原则，全部作了妥善安排。据统计全县私方人员安排为副厂长3人，经理、副经理20人，门市部主任、副主任54人，实物负责人183人，会计统计、记帐员63人，其余的均分别安排为营业员、保管员等。对家店不分的夫妻店，为了照顾其辅助劳动，有的安排为经销或代销。对以商业为主集中起来不影响商品流转的，组成了合作商店。年老体弱者，安排到原地不动，分散经营。对分散在城关街道和农村中的小烟酒摊，以及流动串乡提篮、担挑小百货等，也组织了分散经营统一领导的合作小组。
对私方人员的工资福利待遇，在合营企业工资改革中，适当照顾到他们的原工资水平，对原来没有固定工资的小业主也参照他们原来收入的情况确定工资。原有工资标准高于新定工资标准的部分予以保留。对资方实职人员的福利待遇，企业核定其股本在二千元以下的，按照本企业职工待遇办理。企业核定股本超过两千元而有困难的资方实职人员，也参照本企业职工待遇办理。充分体现了党对资方的赎买政策。
公私合营后，各行业面貌一新，肃清了商品无价、短秤、少尺的资本主义经营作风，树立了秤平、斗满、尺码足、货真价实、童叟无欺的社会主义商业道德。在企业内部，建立了党的组织、共青团组织及工会组织。加强了对职工的教育，同时加强了对工商业者的改造。此外，企业内部还建立了工厂管理委员会，有私方实职人员参加。公方代表根据党的政策，不断的对资方人员进行教育，帮助他们搞好工作，并组织他们学习政治，鼓励其进行自我改造。在企业外部，由政协、工商联等组织，对资方人员不断地进行教育改造工作。
第三节 对私营工商业社会主义改造
新中国成立后，滕县县委、县政府贯彻中央对资本主义工商业利用、限制和改造的政策，以及“公私兼顾，劳资两利”的方针，除充分发挥私营工商业有利于国计民生的积极作用外，对他们唯利是图的本质，对国民经济产生的消极作用进行了限制和改造。为了防止资本主义破坏作用的发展，对他们的限制主要从经营范围、税收政策、市场价格、劳动条件等方面，根据各个不同阶段的具体情况，采取了限制和改造的措施。
1956年1月，滕县掀起对资本主义工商业的社会主义改造高潮，全县不到一个月，资本主义工商业即全部成为公私合营或转为国营。全行业公私合营后，对原私营企业的财产估价，根据“公平合理，实事求是”的原则，采取由资方自清、自填、自报，职工协助，行业代表评议，政府审查批准的办法。对联家厂、店的财产处理，除铺面和生产经营用品外，其他一律“随家不随厂(店)”。对资方家庭有困难又欠债的，党和政府本着“宽”和“了”的精神，酌情用其资金还帐，人员由国家包下来。合营企业核定的资金，按照国务院的规定，年息付给5％。
公私合营后，遵照上级指示，对私方人员本着“量才录用，适当照顾”的原则，全部作了妥善安排。据统计全县私方人员安排为副厂长3人，经理、副经理20人，门市部主任、副主任54人，实物负责人183人，会计统计、记帐员63人，其余的均分别安排为营业员、保管员等。对家店不分的夫妻店，为了照顾其辅助劳动，有的安排为经销或代销。对以商业为主集中起来不影响商品流转的，组成了合作商店。年老体弱者，安排到原地不动，分散经营。对分散在城关街道和农村中的小烟酒摊，以及流动串乡提篮、担挑小百货等，也组织了分散经营统一领导的合作小组。
对私方人员的工资福利待遇，在合营企业工资改革中，适当照顾到他们的原工资水平，对原来没有固定工资的小业主也参照他们原来收入的情况确定工资。原有工资标准高于新定工资标准的部分予以保留。对资方实职人员的福利待遇，企业核定其股本在二千元以下的，按照本企业职工待遇办理。企业核定股本超过两千元而有困难的资方实职人员，也参照本企业职工待遇办理。充分体现了党对资方的赎买政策。
公私合营后，各行业面貌一新，肃清了商品无价、短秤、少尺的资本主义经营作风，树立了秤平、斗满、尺码足、货真价实、童叟无欺的社会主义商业道德。在企业内部，建立了党的组织、共青团组织及工会组织。加强了对职工的教育，同时加强了对工商业者的改造。此外，企业内部还建立了工厂管理委员会，有私方实职人员参加。公方代表根据党的政策，不断的对资方人员进行教育，帮助他们搞好工作，并组织他们学习政治，鼓励其进行自我改造。在企业外部，由政协、工商联等组织，对资方人员不断地进行教育改造工作。