一、职业病防治
职业病是由于职业接触有害气体、尘末而造成的疾病。1970年，官庄煤矿建成，井下作业，特别是采煤面职工，常年累月生活工作在煤尘飞扬的巷道里，吸进煤末，往往造成矽肺病。到1987年，全区有煤矿8座，有水泥厂11个，扬尘点30余个。接触粉尘的10875人。区政府组织卫生防疫部门对全区企事业单位进行摸底调查，发现超过国家卫生标准的有90%以上，有些扬尘点超过国家卫生标准十几倍，几十倍，有的达到百多倍，生产环境污浊。有些工厂只抓生产，不抓环境污染治理，严重影响了职工的身体健康，矽肺病和其他职业病逐渐增多。区委、区政府自1983年开始，注意抓防尘防毒的环境污染工作。先后对全区的扬尘点进行分析排队，粉尘为主的污染厂矿有：山亭区水泥厂、山亭区水泥二厂（东凫山水泥厂）、傅庄乡水泥厂、张庄乡水泥厂、北庄乡水泥厂、西集镇水泥厂、半湖乡水泥厂，还有官庄煤矿、张庄乡煤井、半湖乡煤井、东凫山乡煤井、北庄、西集等乡镇煤井。有毒气体污染的有区印染厂、硫磺粉厂、磷肥厂、区氧气厂、区化肥厂、区硫酸铝厂等。全区乡镇以上粉尘点28个，接尘人员达2506人，有毒气体施放点21个，接毒人员达958人。在了解了尘毒污染的情况下，积极采取措施，使受害人员达到最低点。首先是召开了各种形式的防尘防毒会议，宣传防尘防毒对于确保工人健康，搞好生产的重大意义。各分管部门组织厂矿企事业单位负责人，深入厂矿、车间操作单位进行检查，随时随地订出改进计划，拿出防范措施，购买防尘防毒设备、器具、物品，确定完成时间。在制订下步工作生产任务时，首先考虑购进防范设备。区官庄煤矿采用水采，减少了煤尘的飞扬。各乡镇煤井通风设备完好率达100%，对高温作业的工人提供清凉饮料，发高温鞋靴、防护头罩、眼镜等。对从事尘末装卸的职工发防尘口罩，工资高于普通工人1至2倍甚至更多。对在有尘末岗位上工作的职工定期调换。这些措施，有效地保证了职工的身体健康。自1983年至1987年，全区各企事业单位的防止职业病的措施逐渐完善。职业病发生率几乎为零。
二、防护用品
使用劳动防护用品可有效地防止各种职业病的发生，对职工身体健康有着重要作用。
自1970年开姶，防护用品随着工业门类的逐年增多，也逐渐增加，井下防护用品有胶壳帽、胶靴、手套、矿灯等。水泥厂的防护用品有：防尘口罩、高温鞋、垫肩、手套。建筑材料工业有手套、垫肩，建筑业有柳条帽、手套、安全带等。其他常用的防护用品有毛巾、有色眼镜、草帽、平光镜等。
三、防暑防寒
夏季防暑，可以保证职工的身体健康，保障生产安全运行，提高工作效率。自1970年开始，全区各厂矿企事业单位，为保证高温季节夺高产，总是千方百计搞好夏季防暑。1985年，区水泥厂一次进西瓜2万余斤，除此之外，在高温岗位上的职工发送冰糕、冷饮、茶叶。在漏天岗位上的职工发草帽、席甲，再就是每年全民职工发一季防暑费12元。
防寒：冬季防寒有条件的企事业单位，安装暖气。在条件不充足的车间、科室生炉子，加固门窗、防止寒风刮入。防护用品发棉大衣、棉鞋、棉手套、棉帽，全民集体所有制的固定职工发取暖费24元。自1970年至1987年，全区企业用于防寒防暑的开支共约100余万元，人均年约30余元。
四、女工保护
女工保护体现了党和政府对女职工的关怀照顾，女工保护措施主要有：
给女工安排到一些体力劳动较少，轻便一些的车间、科室工作，如卫生员，统计员等工作。
女职工享有婚假1个月，产假半年至1年，女职工洗理费高于男职工。妇女保健用品也高于男职工。
在政治上，全区各企事业单位成立了女工委员会，专门保护女工权利，维护女职工利益。自1970年至1987年，劳动就业的女职工达到3000余人。1981年，全区用于女工保护方面的用品年人均约30余元。到1987年，用于妇女保健方面的用品年人均约50余元。
五、劳动保险
自1984年开始，劳动保险制度恢复，企业合同制工人每人每年按月向劳动部门交纳劳动保险金。作为职工退休后的生活保障金。
自1985年，全区每年都收缴劳动保险金。缴纳保险金的限于合同制工人。固定职工和临时工不缴纳。因而，当时所称固定工为“铁饭碗”。是年，全区合同制工人83人，劳动保险金按工资的30%缴纳，个人交纳3%，企业单位交纳27%。
1986年，全区合同制工人256人，应缴劳动保险金为1.8万元。其中：个人应缴1800元，企业单位应缴1.62万元。
1987年，参加劳动保险的合同制职工是856人。应缴纳的保险金约为10.6万元。