建国前，分散在各地的零星手工业作坊组、小店铺及其他社会人员的征用，从业薪俸等事项由各作坊主、业主自行管理。
建国后，山亭区境内的劳动业务分口管理，行政机关党群、政法和事业单位的人事劳动工作由民政科组织管理，煤矿的人事劳动工作由专署实业科代管。建国初的劳动工作主要是对城镇失业人员与待业人员进行登记救济、介绍就业和安置复员军人。此后，劳动工作业务范围逐渐扩大。
1953年，滕县、峄县政府均成立了劳动科，全面负责劳动工作的管理。1958年劳动科改为劳动局，山亭区境内的劳动就业工作分属两县劳动局管理。
1964年，齐村区办事处根据上级指示精神成立了以区长为主，包括行政科、青年团、妇联等有关单位的知识青年上山下乡的办事机构。各公社和有安置任务的单位，都确定了专人负责，这是当时形势下的劳动工作的一种特殊管理机构。
1968年12月，齐村区革命委员会成立了由军代表参加的“五·七”办公室，专做知识青年到农村去的安置工作。1970年底，“五·七”办公室撤销。
1974年，区委成立了知识青年上山下乡办公室，主任1人，副主任1人，工作人员3人。
1968年至1969年，齐村区革命委员会成立生产指挥部工交办公室，劳动工作由该办公室负责。
1970年，齐村区成立民劳局，负责民政劳动工作，工作人员8人。
1978年齐村区劳动局成立，设有：办公室、计划调配科、工资科、仲裁科、劳动保险处、劳动保护科、安全科。
1980年11月，齐村区劳动局成立劳动服务公司，经理1人，副经理1人，工作人员10人。
1987年，山亭区劳动局仍设七个科室，工作人员25人。